> Mauzer96 (Mauzer96) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Я полагаю, что при устройстве на работу вороватый работодатель говорит, что зарплата будет 50 тысяч, из них 20 тысяч официально. >>> Запись этого разговора — в суд. quoted3
>>Запись этого разговора не будет являтся доказательством. Это может служить только основанием для проверки и все. Мало чего обещают. Важно что ты получаешь. >> Вы наверное не сталкивались с судебной системой? quoted2
>С российской не сталкивался.
> В Израиле же действует Суд по трудовым конфликтам https://www.justice.gov.il/Ru/Units/LegalAid/Leg... > Это не уголовный суд, и он учитывает асимметрию в отношениях работник-работодатель. > Не знаю есть ли такой в России. Если нет, рекомендую. quoted1
Нет я имею ввиду судебную систему в целом. Или у вас чье то обещание имеет силу юридического договора? Скажем если ты пообещал соседу занять тыщенку и он снял это на видео и может на тебя в суд подать? Судебная система во всем мире требует доказательств. Не знаю как у вас, а у нас вот такой закон:
Статья 49
1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
Работодатель скажет что это они предварительно беседовали, а потом уже достигли совсем других договореностей что и были отражены в трудовом договоре. Вот и попробуй докажи что это не так.
XXVector (XXVector) писал (а) в ответ на сообщение:
> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Тут сложнее. Когда человек выбирает фирму-однодневку типа «Рога и копыта» он рискует. quoted2
>Только вот на фирмах никто не пишет «Рога и копыта» quoted1
Да, конечно. Не хотел никого обидеть. Но все же можно как-то узнать сколько времени фирма уже существует, насколько она устойчива и какие планы на будущее.
>>> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Боев (Боев) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> В интернете есть списки строптивых работников, пожалуется — его больше никуда не возьмут.
>>>> >>>> Ну, во первых я таких списков не видел, >>> О, если вам это в новинку, изучите этот вопрос очень занимательно. quoted3
>> >> Но всё равно любопытно. Да, нефиг делать туда попасть, но в любом случае любой отдел кадров интересуется резюме кандидата на вакансию. Проверить на раз-два можно. >> К нам на РЖД взяли недавно слесаря с условным сроком. А ведь там проверяют кандидатов аж в Москве и МВД.))) в общем, как работают и почему берут одних и отшивают других — загадка, но небольшая: было кому замолвить словечко в администрации. quoted2
Это вроде о работодателях. Работодателю в лице О. Кадров предоставлены широчайшие возможности по информации о кандидатах на вакансии и без мифических «интернетовских чёрных списков».
> Работодателю в лице О. Кадров предоставлены широчайшие возможности по информации о кандидатах на вакансии и без мифических «интернетовских чёрных списков». quoted1
>>> Боев (Боев) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Боев (Боев) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> В интернете есть списки строптивых работников, пожалуется — его больше никуда не возьмут. >>>>> >>>>> Ну, во первых я таких списков не видел, >>>> О, если вам это в новинку, изучите этот вопрос очень занимательно. >>> >>>> Я вам даже чуток ссылкой помогу. >>>> >>>> https://work-info.name/chernyj-spisok-sotrudniko...
>>> >>> Но всё равно любопытно. Да, нефиг делать туда попасть, но в любом случае любой отдел кадров интересуется резюме кандидата на вакансию. Проверить на раз-два можно. >>> К нам на РЖД взяли недавно слесаря с условным сроком. А ведь там проверяют кандидатов аж в Москве и МВД.))) в общем, как работают и почему берут одних и отшивают других — загадка, но небольшая: было кому замолвить словечко в администрации. quoted3
> Нет я имею ввиду судебную систему в целом. Или у вас чье то обещание имеет силу юридического договора? Скажем если ты пообещал соседу занять тыщенку и он снял это на видео и может на тебя в суд подать? > Судебная система во всем мире требует доказательств. > Не знаю как у вас, а у нас вот такой закон: > Статья 49 >
> 1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. > 2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. > 3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого. quoted1
Вы путаете уголовный и гражданский кодекс. В гражданском кодексе (к которому относятся трудовые конфликты) нет обвиняемых, виновных и невиновных. Есть две стороны, из которых одна (или обе) предъявляют претензии к другой.
В отличие от уголовной системе, при которой требуются несомненные доказательства вины, гражданский суд выносит решение в пользу той стороны, чья позиция выглядит более убедительной.
>> Не умеете читать. Понял. >> Там про мма из нескольких десятков пунктов. У Титова то же самое. Читайте, удачи quoted2
>Если бы вы сами читали, то смогли концепцию изложить кратко. quoted1
Если бы вы действительно хотели знать программу Глазьева, то уже бы прочитали. Видимо надежда была на тупые выкрики типа Путин дурак. А тут целая программа. Но вы не хотите знать программу Глазьева, вы хотите писать что опозиция толпа дурачков. А Кстати Глазьева не в ЕДРе, а в пво. То есть фактически опозиция
Mauzer96 (Mauzer96) писал (а) в ответ на сообщение:
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Работодателю в лице О. Кадров предоставлены широчайшие возможности по информации о кандидатах на вакансии и без мифических «интернетовских чёрных списков». quoted2
Ну, у нас например пару недель будут перемывать косточки. Есть целый отдел безопасности, бывший мент-майор начальник, так это в «первичном подразделении». Выше — дальше. Кроме того, если начальник дельный и опытный, он отбирает в отдел кадров специалистов, имеющих связи и умеющих ими пользоваться. По минимуму: в резюме обязательно указывается место предыдущих работ, телефоны есть у всех.))
> В гражданском кодексе (к которому относятся трудовые конфликты) нет обвиняемых, виновных и невиновных. > Есть две стороны, из которых одна (или обе) предъявляют претензии к другой. > quoted1
Нет я не путаю. Понятие истец и ответчик применяется и в гражданском и в уголовном кодексе. В том числе и в Израиле. Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> В отличие от уголовной системе, при которой требуются несомненные доказательства вины, гражданский суд выносит решение в пользу той стороны, чья позиция выглядит более убедительной. quoted1
Да ладно? Вы хотите сказать что голословное утверждение записаное на телефон выглядит убедительнее подписаного двумя сторонами договора? Хорошо. Как вы тогда относитесь к неисполнению устного обещания НАТО о нераспространении на восток? Наше дело считай уже выиграное?