>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>> >>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. quoted3
>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны?
>>>> Так как вы будете оформлять? >>> Любимый прием оппонутых >>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. quoted3
>>> >>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> >>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>> Дословно. >>> >>>>>> >>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>> Не думаю. >>>>>> >>>>>> Оформить как прогул. >>>>> >>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>
>>>> Так как вы будете оформлять?
>>>
>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся. quoted3
>> >> А если полчаса в туалете? Как оформлять? quoted2
> > Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит quoted1
Конкретнее можете пояснить? zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. quoted3
>>
>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >> Так как вы будете оформлять? quoted2
>Любимый прием оппонутых > Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. quoted1
Вам задали вопрос, а вы в истерику ударяетесь не имея ответа.
Ну и как вы собираетесь страной управлять ,не имея ответом на элементарные вопросы?
Ст. 91 ТК РФ Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Сидение на толчке как и курение не есть время когда работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора исполняет трудовые обязанности
>Ст. 91 ТК РФ > Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. > Сидение на толчке как и курение не есть время когда работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора исполняет трудовые обязанности quoted1
Хорошо, еще раз вопрос, на какую норму будете опираться наказывая работника за пребывание в туалете?
>>> >>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> >>>> >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. quoted3
>>>>> >>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>> Так как вы будете оформлять? >>>> Любимый прием оппонутых >>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>> >>>> >>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> >>>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>>> Дословно. quoted3
>>>>>>> >>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>>> Не думаю. >>>>>>> >>>>>>> Оформить как прогул. >>>>>> >>>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>> >>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>
>>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся.
>>> >>> А если полчаса в туалете? Как оформлять? quoted3
>> >> Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит quoted2
> > Конкретнее можете пояснить? > zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно.
>>>
>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>> Так как вы будете оформлять? quoted3
>>Любимый прием оппонутых >> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. quoted2
>
> Вам задали вопрос, а вы в истерику ударяетесь не имея ответа. > > Ну и как вы собираетесь страной управлять, не имея ответом на элементарные вопросы? quoted1
Видимо у тебя глюки. То вариантов кроме как на толчке весь день сидеть нет, то истерики мерещатся. Брось курить то, что ты куришь.
>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> >>>>> >>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>> >>>>>> >>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>> Любимый прием оппонутых >>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>> >>>>> >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> >>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> >>>>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>>>> Дословно. quoted3
>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>>>> Не думаю. >>>>>>>> >>>>>>>> Оформить как прогул. >>>>>>> >>>>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>>> >>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>> >>>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся. >>>>
>>>> А если полчаса в туалете? Как оформлять? >>> >>> Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит quoted3
>> >> Конкретнее можете пояснить? >> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> >>> >>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. quoted3
>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны?
>>>> Так как вы будете оформлять? >>> Любимый прием оппонутых >>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. quoted3
>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> >>>>>> >>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>>> >>>>>>> >>>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>> Любимый прием оппонутых >>>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>>> >>>>>> >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> >>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> >>>>>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>>>>> Дословно. >>> >>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>>>>> Не думаю. >>>>>>>>> >>>>>>>>> Оформить как прогул. >>>>>>>> >>>>>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>>>> >>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>> >>>>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся. >>>>> >>>>> А если полчаса в туалете? Как оформлять? >>>> >>>> Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит >>> >>> Конкретнее можете пояснить? >>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> >>>> >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. quoted3
>>>>> >>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>> Так как вы будете оформлять?
>>>> Любимый прием оппонутых >>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>> quoted3
>>
>>> Вам задали вопрос, а вы в истерику ударяетесь не имея ответа.
>>>
>>> Ну и как вы собираетесь страной управлять, не имея ответом на элементарные вопросы? quoted3
>> >> Видимо у тебя глюки. То вариантов кроме как на толчке весь день сидеть нет, то истерики мерещатся. Брось курить то, что ты куришь. quoted2
> > Опять у тебя истерика. Конкретно на вопрос ответить не можешь. quoted1
Ты решил меня троллить. Это глупо. Потому как мне на твое мнение фиолетово, ну ил если ближе к теме то насрать
>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> >>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> >>>>>>> >>>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>>> Любимый прием оппонутых >>>>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>>>> >>>>>>> >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> >>>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>>>>>> Дословно. >>>> >>>>>>> >>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>>>>>> Не думаю. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> Оформить как прогул. >>>>>>>>> >>>>>>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>>>>> >>>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>>> >>>>>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся. >>>>>>
>>>>>> А если полчаса в туалете? Как оформлять? >>>>> >>>>> Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит quoted3
>>>> Конкретнее можете пояснить? >>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> >>>>> >>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>> >>>>>> >>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>> Любимый прием оппонутых >>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>> >>> >>>> Вам задали вопрос, а вы в истерику ударяетесь не имея ответа. >>>>
>>>> Ну и как вы собираетесь страной управлять, не имея ответом на элементарные вопросы?
>>>
>>> Видимо у тебя глюки. То вариантов кроме как на толчке весь день сидеть нет, то истерики мерещатся. Брось курить то, что ты куришь. quoted3
>> >> Опять у тебя истерика. Конкретно на вопрос ответить не можешь. quoted2
> > Ты решил меня троллить. Это глупо. Потому как мне на твое мнение фиолетово, ну ил если ближе к теме то насрать quoted1
Ты не представляешь, но мне тоже самое на тебя ближе к теме.
>>> >>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> >>> >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> >>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>>>>> >>>>>>>>> >>>>>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>>>> Любимый прием оппонутых >>>>>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>>>>> >>>>>>>> >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> >>>>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Гаврила (Гаврила) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. >>>>>>>>>>>> Этого нет в ст. 22. >>>>>>>>>>>> Дословно. >>>>> >>>>>>>> >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей >>>>>>>>>>>> Если ты пережрал, и в сортире просидел 3 часа, связано это с выполнением твоих трудовых обязанностей? >>>>>>>>>>>> Не думаю. >>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>> Оформить как прогул. >>>>>>>>>> >>>>>>>>>> Для прогула надо 6часов. Ты 6 часов на унитазе можешь? >>>>>>>>> >>>>>>>>> Так как вы будете оформлять? >>>>>>>> >>>>>>>> Легко. 6 часов отсутствия на рабочем месте. Те кто работал подтвердят, даже не сомневайся. >>>>>>>
>>>>>>> А если полчаса в туалете? Как оформлять? >>>>>> >>>>>> Так же, но без прогула. Все определяется локальными правилами, согласно той же ст22 ТК РФ. Это ещё одна черта оппонутых не замечать того, что им не подходит quoted3
>>>>> >>>>> Конкретнее можете пояснить? >>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>> >>>>>> >>>>>>> zaedik245 (zaedik245) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>> levs (levs) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>>>>> Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия. >>>>>>>> обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; >>>>>>>> Если ты считаешь что зависать на толчке, ходят в основном курить, это нужды связанные с исполнением трудовых обязанностей, то конечно. >>>> >>>>>>> >>>>>>> То есть туалеты на работе по законодательству не обязательны? >>>>>>> Так как вы будете оформлять?
>>>>>> Любимый прием оппонутых >>>>>> Где написано такое. У тебя только два варианта или весь день, а толчке или толчка не должно быть? Забавный ты однако. >>>>> quoted3
>>>>> Вам задали вопрос, а вы в истерику ударяетесь не имея ответа. >>>>> >>>>> Ну и как вы собираетесь страной управлять, не имея ответом на элементарные вопросы? >>>>
>>>> Видимо у тебя глюки. То вариантов кроме как на толчке весь день сидеть нет, то истерики мерещатся. Брось курить то, что ты куришь.
>>>
>>> Опять у тебя истерика. Конкретно на вопрос ответить не можешь. quoted3
>> >> Ты решил меня троллить. Это глупо. Потому как мне на твое мнение фиолетово, ну ил если ближе к теме то насрать quoted2
> > Ты не представляешь, но мне тоже самое на тебя. quoted1