> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Ну кто виноват в том, что 10 сотрудников боятся потерять работу?
>>Их бОльшая часть России. Снимай розовые очки.
>Это не правда. > Еще раз вгоссекторе, в крупных корпорациях, в больших торговых сетях нет проблем с отпуском вообще.
> А там работает бОльшая часть населения. > Есть отдельные отрасли где возможно это, строительство, сфера услуг, мелкие точки и предприятия. > В общем то проблемы с отпуском там где не большой коллектив.
Неправда. Меня как — то в поисках тогда еще постоянной работы занесло на московский завод Салют. На Соколиной Горе. Так вот — мне подсунули ту же шнягу 2/2. На мое возражение что месяц отпуска это нормально сказали, что в условиях ограниченного числа программистов месяц отпуска предоставлять не будут. Вот так. И плевать они хотели на твой ТК. А я плюнул на них.
Насосом права качать не стал. В Москве работодателей - как грязи.
> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Это опять же рядовые случаи. >>> Это не массовый показатель по отпускам. >>> Это из разряда статистической погрешности в общей массе работающего населения.
>>Успокаивай себя, успокаивай.
>
> Вот что ты опять ноешь? > Проси своего финского капиталиста уволить тебя на фиг > И будешь брюхо греть в Тайланде
Нет такого понятия — увольнение когда работаешь по Договорам. Ты неграмотный чтоль? А брюхо в Тае я с октября и так погрею.
Не завидуй, ага?
19:12 09.07.2019
MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на :
> . А я плюнул на них.
Ну и правильно. У них уже нехватка спецов. Они сами заявили Чем чаще плевать будут, тем быстрее подумают о кадровой политике. Я о чем и говорю. Очень многих устраивает отпуск по 2 недели 2 раза в год, они соглашаются. Кого не устраивает, тот не соглашается, но без согласия работника ниче не поделать
>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Это опять же рядовые случаи.
>>>> Это не массовый показатель по отпускам. >>>> Это из разряда статистической погрешности в общей массе работающего населения. >>> Успокаивай себя, успокаивай.
>>
>
>> Вот что ты опять ноешь? >> Проси своего финского капиталиста уволить тебя на фиг
>> И будешь брюхо греть в Тайланде
>Нет такого понятия — увольнение когда работаешь по Договорам. Ты неграмотный чтоль? А брюхо в Тае я с октября и так погрею. > > Не завидуй, ага?
Ты меня обманул Прикинулся несчастным и затираненным Путиным А оказалось что ты бартачишь на финских капиталистов И брюхо греешь в Тайланде
>>> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Это опять же рядовые случаи. >>>>> Это не массовый показатель по отпускам.
>>>>> Это из разряда статистической погрешности в общей массе работающего населения. >>>> Успокаивай себя, успокаивай. >>>
>>
>>> Вот что ты опять ноешь? >>> Проси своего финского капиталиста уволить тебя на фиг
>>> И будешь брюхо греть в Тайланде
>>Нет такого понятия — увольнение когда работаешь по Договорам. Ты неграмотный чтоль? А брюхо в Тае я с октября и так погрею. >> >> Не завидуй, ага?
> > Ты меня обманул
> Прикинулся несчастным и затираненным Путиным > А оказалось что ты бартачишь на финских капиталистов > И брюхо греешь в Тайланде
Как бы тебе это известно было месяцев пять назад. Это ж какую километровую шею надо иметь чтоб так доходило!
21:41 11.07.2019
Ребят, а может все проще? Если ты хороший специалист, то условия прогибаются под тебя. Если на следующий день, твоё место может занять узбек, то почему бы и нет? Всегда есть возможность самоиндификации.)
21:43 11.07.2019
Вроде в СССР было то же с отпуском. При необходимости могли не отпустить, хотя потом могло накопиться на два. Или последнего не было? Отпуск можно было деньгами взять.
21:45 11.07.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> Я о чем и говорю. Очень многих устраивает отпуск по 2 недели 2 раза в год, они соглашаются. > Кого не устраивает, тот не соглашается, но без согласия работника ниче не поделать
Не в отпусках счасье. Вот я летом и на 56 дней всегда, но разве это показывает, что на работе хороши дела?
Были бы дела, кипело бы, и сам не уйдешь на 56 дней, не получится.
21:51 11.07.2019
Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на :
> > Вроде в СССР было то же с отпуском. При необходимости могли не отпустить, хотя потом могло накопиться на два. Или последнего не было? Отпуск можно было деньгами взять.
Ты прав. Но! Времена СССР, почили в бозе. Теперь твоя судьба (наравне с денежным довольствием) в твоих руках. Законы могут регулировать, но не могут за тебя, обратиться в суд.
21:56 11.07.2019
Траст (Траст) писал (а) в ответ на :
> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение:
>> >> Вроде в СССР было то же с отпуском. При необходимости могли не отпустить, хотя потом могло накопиться на два. Или последнего не было? Отпуск можно было деньгами взять.
> > Ты прав. Но! Времена СССР, почили в бозе. Теперь твоя судьба (наравне с денежным довольствием) в твоих руках. Законы могут регулировать, но не могут за тебя, обратиться в суд.
>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> >>> Вроде в СССР было то же с отпуском. При необходимости могли не отпустить, хотя потом могло накопиться на два. Или последнего не было? Отпуск можно было деньгами взять.
>> >> Ты прав. Но! Времена СССР, почили в бозе. Теперь твоя судьба (наравне с денежным довольствием) в твоих руках. Законы могут регулировать, но не могут за тебя, обратиться в суд.
>Ваш суд — там где собаки ссут.
Ты человек, и ты в своем праве. Нравится сцать вместе с собаками….?
> Хочешь в отпуск — да хрен тебе. > > В каких случаях работнику могут отказать в отпуске > > > Работая фрилансером я уже позабыл о том, что у людей нет никаких прав. Ваш отпуск могут задвинуть на зиму. Вас могут отозвать из отпуска если на заваде не закручивается гайка. > > Наши поганые законодатели сделали из работников раба. Судите сами: > Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых — работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности «РГ» рассказали в Роструде. > Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Правда, в этом случае отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. > Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. > Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.
> А вот если работнику вовремя не выплатили отпускные или его предупредили о времени начала отпуска позднее, чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан его перенести на другой согласованный с сотрудником срок. > В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда. >
когда была советская власть за всем трудовым процессом наблюдал профсоюз. И если что он в обком докладывал о нарушениях. А обком руководителю предприятия по первое число. А сейчас профсоюз можно сказать только на бумаге существует, а институты власти самоустранились от всего того что называется контролем за трудовой деятельностью. Пойди пожалуйся — выслушают, а потом важно скажут обращайтесь в суд. У нас демократическая страна все решается исключительно в судах. То что такое росс суд наверно сами знаете не хуже меня, но это уже совершенно другая история.
>>> Fackel (Fackel) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>
>>>> Вроде в СССР было то же с отпуском. При необходимости могли не отпустить, хотя потом могло накопиться на два. Или последнего не было? Отпуск можно было деньгами взять.
>>> >>> Ты прав. Но! Времена СССР, почили в бозе. Теперь твоя судьба (наравне с денежным довольствием) в твоих руках. Законы могут регулировать, но не могут за тебя, обратиться в суд.
>>Ваш суд — там где собаки ссут.
> > Ты человек, и ты в своем праве. Нравится сцать вместе с собаками….?
Не, это не я, это твой суд, про который ты злостно-демагогически тут рассуждаешь, над людьми издеваешься.
