Правила форума | ЧаВо | Группы

Внутренняя политика России

Войти | Регистрация
К первому сообщению← Предыдущая страница Следующая страница →К последнему сообщению

Права? Какие такие права? Ты — феодальный раб.

  Жранкин
Жранкин


Сообщений: 26951
09:54 09.07.2019
MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения
>
>> Есть американский колониализм, который ты защищаешь
>> И с радостью бартачишь на иностранного капиталиста
>> А Россию круглые сутки костеришь и поливаешь дерьмом
quoted2
>Не Россию, за которую душа болит, а говновласть которую ты почему — то защищаешь.
quoted1

Не ври
Где я власть защищал?
Я тут постоянно ору чтобы вы поменяли конституцию и выгнали оккупационную американскую власть из России
А ты защищаешь власть!
Не хочешь менять конституцию
Ссылка Нарушение Цитировать  
  петух Педро
KC77


Сообщений: 74569
09:55 09.07.2019
Жранкин
> Где я власть защищал?
quoted1

действительно… жранкин тот еще навальненок у нас….

радикальный навальненок я бы даже сказал…
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
09:56 09.07.2019
Крысолов (Рин) писал (а) в ответ на сообщение:
> У работника в России есть уйма прав, нет привычки и умения их защищать.
> Давай по порядку:
> 1) Пункт про эффект отпуска на порядок работы неприменим для клерков. Это про производство в первую очередь. И его нужно ещё доказать.
quoted1
Не нужно — в ТК об этом ничего не сказано.

Крысолов (Рин) писал (а) в ответ на сообщение:
> 2) Отзыв из отпуска требует визы работника. Без неё хоть 10 приказов издай, силы не будет.
quoted1
И такая виза уже дана. Как и согласие на разбиение отпуска на 2 части. Эти согласия даются при приеме на работу подписывая Договор. Без этого тебя не возьмет на работу ни один работодатель.

Крысолов (Рин) писал (а) в ответ на сообщение:
> 3) Есть график отпусков, обязательный к исполнению.
quoted1
Который полностью нивелируется этим:

MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
> Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. А в некоторых — работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Подробности «РГ» рассказали в Роструде.
> Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия,
quoted1

У тебя по факту нет прав. Ты еще этого не понял?
Ссылка Нарушение Цитировать  
  петух Педро
KC77


Сообщений: 74569
09:58 09.07.2019
MuteCRT
> Эти согласия даются при приеме на работу под подпись Договора.
quoted1

никакие договора, акты, приказы, распоряжения не могут противоречить ТК, если противоречат- то не несут никакого смысла, так что в договоре могут хоть согласие на каждодневные песнопения од директорам прописаны быть, можно смело забить, в смысле подписывать, смысла то не несет никакого…

как вы живете то, без знаний УК, УПК, АК, НК, ТК то, ваще мне неведомо…
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
09:59 09.07.2019
Соколик (Соколик) писал (а) в ответ на сообщение:
> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> — у нас это не принято. Получишь компенсацию за неотгуленный
quoted2
>Прошу денежную компенсацию, отказывают. Основание: по закону положен отпуск, иди и гуляй, за тебя смещик отработает, пойдет он, ты за него. И на кой спрашивается нам со сменщиком такой отпуск нужен, когда суммированный учет рабочего времени в независимости ходил в отпуск или нет остается равным? Или на учет рабочего времени, даже если количество отработанных часов за год зашкаливает администрации плевать?
> А как же тогда в этом случае Закон, здесь играем, а здесь не играем?
quoted1
Работая за двоих можешь потребовать и зарплату ушедшего в отпуск работника. Хотя в твоем случае тебе наверно откажут
Ссылка Нарушение Цитировать  
  петух Педро
KC77


Сообщений: 74569
10:02 09.07.2019
MuteCRT
> Хотя в твоем случае тебе наверно откажут
quoted1

статья 151 ТК: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

С согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы


ну если ты не просишь доплату, и даже о ней неведаешь, нахрена тебе ее платить- безграмотность, это грех…
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Лира Лира
36358


Сообщений: 27784
10:03 09.07.2019
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Что на этот раз тебя не устраивает?
quoted1

В мелкотемье тонет — на сребреник не тянет.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  imми
imi


Сообщений: 63531
10:04 09.07.2019
MuteCRT (MuteCRT), откуда вы всего этого набрались?
Есди вы официально трудоустроены, то проблем с отпуском вообще нет
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
10:04 09.07.2019
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
> заартачаться, пошел в отпуск самостоятельно- если не заплатят, иль начнут карами грозить, трудовая инспекция велком…
quoted1
И получишь увольнение за прогулы. По морде и в отдел кадров. Почему? Потому что работодатель тебе отказал в отпуске. Имеет право по ТК:

Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Подробности «РГ» рассказали в Роструде.
Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, работодатель может перенести

петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
> в трудовую инспекцию бы пошел бы, там любят доходчиво работодателю объяснять, как правильно людей в отпуска отправлять…
quoted1
И как там объясняют? Расскажешь? Ведь работодатель НЕ НАРУШИЛ ТК. А ты нарушил и уволен опять же в соответствии с ТК.

Жду подробностей.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
10:06 09.07.2019
Крысолов (Рин) писал (а) в ответ на сообщение:
> Так проблема не в отсутствии прав, а в отсутствии привычки их защищать.
quoted1
Нечего защищать. 123 и 125 ТК — статьи ни о чем.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
10:10 09.07.2019
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Как сказал мой работодатель грамотный менеджер возглавит любое производство. Он прав?
quoted1
Прав если умеет договариваться. Но в любом случае отпуск — это потери для производства. ПО факту. Поэтому у тебя нет прав. Тебе могут отказать в отпуске потому что в ТК записано:

MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
> Есть случаи, когда работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск. Подробности «РГ» рассказали в Роструде.
> Например, в исключительных случаях, если предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия,
quoted1

<nobr>Т. е.</nobr> договорится ты может быть и сможешь, а прав у тебя нет. Ты — раб. Скажи спасибо своим рукожопым законодателям.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
10:11 09.07.2019
Жранкин (Жранкин) писал (а) в ответ на сообщение:
> Где я власть защищал?
quoted1
А где я американский колониализм защищал?
Ссылка Нарушение Цитировать  
  MuteCRT
MuteCRT


Сообщений: 128674
10:14 09.07.2019
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
> никакие договора, акты, приказы, распоряжения не могут противоречить ТК, если противоречат- то не несут никакого смысла, так что в договоре может хоть согласие на каждодневные песнопения од директорам прописаны быть, можно смело забить, в смысле подписывать, смысла то не несет никакого…
quoted1
Они не противоречат. Разбиение отпуска ЗАКОННО если ты даешь свое согласие. И ты его даешь — тебе деваться некуда.

Тоже самое с отзывом из отпуска. ОНО ЗАКОННО если из тебя при приеме на работу вытянули согласие.

Ты не понял что у тебя нет прав как у работника?

петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на сообщение:
> как вы живете то, без знаний УК, УПК, АК, НК, ТК то, ваще мне неведомо…
quoted1

А зачем тебе знание всего этого если ты не понимаешь законов и как их обходить?
Ссылка Нарушение Цитировать  
  петух Педро
KC77


Сообщений: 74569
10:15 09.07.2019
MuteCRT
> И получишь увольнение за прогулы
quoted1

нет конечно… никто тебя даже пальцем не тронет, наоборот, сча я тебе историю одну расскажу за прогулы…

вообщем пришел в контору новый директор, понятно всех старых под сраку, своих рассадил, ну под сраку и под сраку, проходит год, и один кого под сраку, пошел в суд и отсудил незаконное увольнение с востановлением в должности и выплатой зп за год, и вроде как бы конец итсории, но нет- тот чел пришел к директору и гвоорит:

— знаешь, как бы ты меня не любишь, я тебя не люблю, зачем кровь друг другу пить, дай мне два годовых оклада и я заяву пишу по собственному….

подумал, подумал диреткор, и выплатил…

вот такая история, если иметь волю, интеллект и решительность…
> И как там объясняют?
quoted1

два нарушения за два года, и тебя лишают в правах, 3 года не можешь занимать руководящие долности штрафы там всякие нихреновые на контору, еще как на дожностное, то есть лично на тебя выписывают, материалы для суда делают, суд после трудовой инспекции считай у вольнонаемного выигран, и много еще чего… там у них план как у ментов, стока то бабок собрать ежемесячно, они там особо не разбирают, лупят штрафы, да в суды дела направляют, вот и всё…

у меня в том году срок за одно нарушение вышло, сча можно снова косячить, а то думал, подаст еще идиот какой и усё- педруха не директор на три года…
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Жранкин
Жранкин


Сообщений: 26951
10:16 09.07.2019
Предлагаю как в США
Там отпуск три дня в год
Ссылка Нарушение Цитировать  
К первому сообщению← Предыдущая страница Следующая страница →К последнему сообщению

Вернуться к списку тем


Ваше имя:
Тема:
B I U S cite spoiler
Сообщение: (0/500)
Еще смайлики
        
Список форумов
Главная страница
Новые темы
Обсуждается сейчас

ПолитКлуб

Дуэли new
ПолитЧат 0
    Страны и регионы

    Внутренняя политика

    Внешняя политика

    Украина

    Сирия

    Крым

    Беларусь

    США
    Европейский союз

    В мире

    Тематические форумы

    Экономика

    Вооружённые силы
    Страницы истории
    Культура и наука
    Религия
    Медицина
    Семейные финансы
    Образование
    Туризм и Отдых
    Авто
    Музыка
    Кино
    Спорт
    Кулинария
    Игровая
    Поздравления
    Блоги
    Все обо всем
    Вне политики
    Повторение пройденного
    Групповые форумы
    Конвент
    Восход
    Слава Украине
    Народный Альянс
    PolitForums.ru
    Антимайдан
    Против мировой диктатуры
    Будущее
    Свобода
    Кворум
    Английские форумы
    English forum
    Рус/Англ форум
    Сейчас на форуме
    Другие форумы
    Права? Какие такие права? Ты — феодальный раб.. Не ври Где я власть защищал?Я тут постоянно ору чтобы вы поменяли конституцию и выгнали ...
    .
    © PolitForums.net 2024 | Пишите нам:
    Мобильная версия