>> То сейчас съем жилья выгоднее покупке в кредит/ипотеку. quoted2
>Это какой — то бред. Потерять жилье, уехать на сьемную квартиру, отдавать деньги на нее всю жизнь? Ведь на квартиру в таких условиях НИКОГДА не заработать. quoted1
Ну скажем так имея 500 т.р. лучше снимать жилье. В некоторых регионах проценты по вкладу будут ниже конечно стоимости аренды. Зато проценты по кредиту выше. В итоге если за 10 лет брать или 5 выгоднее снимать
> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> То сейчас съем жилья выгоднее покупке в кредит/ипотеку. quoted3
>>Это какой — то бред. Потерять жилье, уехать на сьемную квартиру, отдавать деньги на нее всю жизнь? Ведь на квартиру в таких условиях НИКОГДА не заработать. quoted2
>Ну скажем так имея 500 т.р. лучше снимать жилье. > В некоторых регионах проценты по вкладу будут ниже конечно стоимости аренды. Зато проценты по кредиту выше. > В итоге если за 10 лет брать или 5 выгоднее снимать quoted1
Это при условии что у тебя все эти 10 лет работа будет. А теперь подумай — сколько народу решится на такую авантюру? А будешь качать права - добро пожалдовать в другой город. И все по новой. Ведь речь то не о тебе и не обо мне. Ага?
Добро пожаловать в реальность из твоего розового мира. У тебя здесь не было и не будет прав. Об э том позаботились наши рукожопые законописаки.
> С трехлетним ребенком, в неизвестно куда. Это же так просто, болтать, да? quoted1
>
Интернета тоже нет у них? Даже резюме не разместили. Уверен. А уже себя закопали. Сваливает пусть в Мск на заработки. Снимет жилье, потом своих перетащит.
>70тыр. На собачью будку хватит? > > И чего ты добьешься качая права? Так и будешь скакать как монгольское Иго со своей семьей? quoted1
В др регионе на 70 тр ты не плохо устроишься. Потому как деньги не малые для многих регионов. И опять же устроиться на работу сразу можно. Что за боязнь изменений? Сами вон обиделись на работодателя, фрилансером стали и в тае жизнью наслаждаетесь. С чего такая неуверенность в том, что другой чел не сможет себя найти после увольнения?
>> Что же вы об обязательном согласии работника при этом забываете упоминуть? quoted2
>Так оно есть. При приеме на работу вы подписываете дополнительное соглашение, где прописывается ваше согласие. > > Без этого вместо Вас возьмут другого работника, готового сие подписать. quoted1
Блин, ты совсем того? Там может быть написано, что ты раб директора и душу ему отдаешь. А на деле ГИТ твоего директора подвесить и высушит
Ты представь, я знал историю, как прогульщика-бухарика ГИТ восстановил. Потому что прогул более 4 часов при его графике не мог быть совершен, а экспертизу на то, что он пьяный припёрся, никто не делал.
⍟ MuteCRT (MuteCRT), п.с. кстати боязнь изменений с детьми тож по большей части надуманная. У меня знакомая с 2 мя детьми уехала. Одна. В др город. Сейчас и няня и горничная есть. В общем то у страха глаза велеки
> И опять же устроиться на работу сразу можно. > Что за боязнь изменений? Сами вон обиделись на работодателя, фрилансером стали и в тае жизнью наслаждаетесь. > С чего такая неуверенность в том, что другой чел не сможет себя найти после увольнения? quoted1
Я с ними общаюсь. Советую тоже самое — и выгляжу в их глазах как дебил ничего не знающий о той жизни. Впрочем как и ты.
70тыр — это компенсация, которую он мог бы получить. Зарплата у него 26−28тыс. Так что и тут у тебя мимо.
> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Что же вы об обязательном согласии работника при этом забываете упоминуть? quoted3
>>Так оно есть. При приеме на работу вы подписываете дополнительное соглашение, где прописывается ваше согласие. >> >> Без этого вместо Вас возьмут другого работника, готового сие подписать. quoted2
> > Блин, ты совсем того?
> Там может быть написано, что ты раб директора и душу ему отдаешь. А на деле ГИТ твоего директора подвесить и высушит > > Ты представь, я знал историю, как прогульщика-бухарика ГИТ восстановил. Потому что прогул более 4 часов при его графике не мог быть совершен, а экспертизу на то, что он пьяный припёрся, никто не делал. quoted1
Единичные случае ни о чем. Разумеется в Допе не написано что ты раб. А всего лишь — твое согласие на разбиение отпуска. Без подписания этого допа тебя не возьмут — возьмут того, кто подпишет. Безработица, однако. Ага?
>> Потому как деньги не малые для многих регионов. quoted2
>
>> И опять же устроиться на работу сразу можно. >> Что за боязнь изменений? Сами вон обиделись на работодателя, фрилансером стали и в тае жизнью наслаждаетесь.
>> С чего такая неуверенность в том, что другой чел не сможет себя найти после увольнения? quoted2
>Я с ними общаюсь. Советую тоже самое — и выгляжу в их глазах как дебил ничего не знающий о той жизни. Впрочем как и ты. > > 70тыр — это компенсация, которую он мог бы получить. Зарплата у него 26−28тыс. Так что и тут у тебя мимо. quoted1
Ну и? Получил он эту компенсацию. Что такого в увольнении? С этой компенсации он жить может не работая в своем городе 3 месяца Потом почему ты уверен, что он не найдет др работу? Не уедет, не переобучится, не встанет на биржу труда, не откроет свое дело? Разве после увольнения жизнь заканчивается? и еще раз, уволить нелегко. Если бы эта уборщица сняла видео как ей мусор подбрасывают, а потом выговор лепят, то восстановили бы. Уволить не легко вообщето. Если у чела есть мозги, чтоб о самом себе позаботиться. Есть тр договор, есть обязанности.
> И есть способы сделать работу адской и не выполнимой quoted1
У каждого работодателя есть огромные дыры в документации. Если уже настала такая пора, когда такие условия. Открываешь инет и смотришь, что должно быть у тебя и как какие условия в договоре прописаны. Какие обязанности. Смотришь чего нет. А нет обычно много чего. Даж при изменении оплаты должен быть доп соглашение. Уходишь на больняк, с детьми вообще проблем нет. Раз в месяц. Пишешь в тр испекцию мол так и так нет у меня того и того и вообще документами все это подтверждаешь. В итоге выбираешь или потом на мировую с работодателем или увольняешься с компенсацией. Было у меня и так.