> littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение: >> А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняют, а увольняют «по собственному желанию» (обещая иначе написать много интересного в трудовую книжку и уволить по совокупности нарушений). И что получается в этом случае? Что говорят нам бухгалтера? А ничего не получается. >> Да ладно?
>
>> Бред.
>> >> Я работал в коллективах, где других сокращали. Ни один без 3-х месячной компенсации не остался.
> > Ну во первых — видите выделение? Оно специально для Вашего случая, во вторых — чтобы без трёхмесячной ни один не остался, они все должны были как один просидеть как минимум три месяца на улице без зарплаты — что такие фиговые все как один сотрудники были?
Насчет во-вторых; я не особо в теме. Почему просидеть на улице? Объявляют к примеру так; работаешь 2 месяца и тебя сокращают с записью в трудовую. Через два месяца ушел — тебе на карту кинули за 3 месяца. (или за 1?) но я не уточнял. Возможно эти люди за 2 месяца уже себе нашли. Ведь их посещение работы было фактически свободное.
19:57 15.01.2019
СамаЯ
> Занятыми считаются > обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
ты так нажала на этот абзац что я прям возбудился тут же…
гугли, кто считается безработными, кому полагается пособие, ты же хочешь получить пособие по безработице, а не по занятности, да?…
потом напиши что ты там нагуглила…
занятыми считаются...
слесарями еще напиши, кто считается...
19:58 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> ⍟ Закулисинъ (Закулисинъ), п. с как правило увольнение по соглашению сторон оплачивается примерно как сокращение
>Да-да, я с этим и не спорю. Я и по соглашению увольнялся и по собственному. и даже в самом деле по собственному. вот только по сокращению ни разу не случилось, хотя слышал, что бывает
По соглашению, по выплатам даже иногда больше, чем по сокращению или ликвидации. На самом деле я знаю живые примеры, но поскольку тут уже моих родственников обсуждают, умерших, то о личном не буду.
> Ланцелот (lants) писал (а) в ответ на сообщение:
>> 1. Перестройка в СССР началась потому, что этим фактом нужно было скрыть бездарность руководства СССР и факты расхищения социалистической собственности. >> >> 2. СССР был «разрушен» с целью уйти от ответственности лицам из числа руководства СССР.
>>>
>Это сомнительная инфа.) > 1.Сначала было Ускорение Так?
> Его цель, догнать и перегнать США. Так? > 2. СССР был разрушен, руководителями республик. Так? > Тогда причем здесь руководство СССР?
Ускорение — это ни о чём. Руководство республик и пальцем не пошевелило бы без сигнала из центра.
20:00 15.01.2019
littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на :
> Почему просидеть на улице?
потому-что иначе за 3 месяц не положено)
littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на :
> Объявляют к примеру так; работаешь 2 месяца и тебя сокращают с записью в трудовую. Через два месяца ушел — тебе на карту кинули за 3 месяца. (или за 1?) но я не уточнял.
Правда есть сомнения, что вдруг могло оказаться 3?
20:00 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> в любом адекватном государстве тунеядцев содержать не будут.
Тем более, если они все в правительстве.
20:01 15.01.2019
Вася (29876) (Вася970) писал (а) в ответ на :
> Кузбасс (Кузбасс) писал (а) в ответ на сообщение:
>> >> вот поэтому голикова на гайдаровском форуме и сказала, что в россии РЕЗКО выросла смертность и снизилась рождаемость. интересно, путин ей простит за подобное высказыванье?
> > А почему в Японии минус 400 тыс за год населения?
кто тебе это сказал?
20:02 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> По соглашению, по выплатам даже иногда больше, чем по сокращению или ликвидации.
При ликвидации кстати тоже печаль, но давайте не будем по экзотическим путям ходить. Самый частый и давно опробированный случай это собственное желание. Кстати альтернативы (которыми грозят) абсолютно законны и не нарушают ТК — есть столько замечательных способов … но мы тут о них не будем — людям и так не особо хорошо живётся.
>> Занятыми считаются >> обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
> > ты так нажала на этот абзац что я прям возбудился тут же… > > гугли, кто считается безработными, кому полагается пособие, ты же хочешь получить пособие по безработице, а не по занятности, да?… > > потом напиши что ты там нагуглила… >
> занятыми считаются… > > слесарями еще напиши, кто считается…
Ты читать не умеешь? Я тебе написала кто считается занятым, а значит, не считается безработным. Тебя в Гугле забанили?
20:04 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Почему просидеть на улице?
>потому-что иначе за 3 месяц не положено) > > littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Объявляют к примеру так; работаешь 2 месяца и тебя сокращают с записью в трудовую. Через два месяца ушел — тебе на карту кинули за 3 месяца. (или за 1?) но я не уточнял.
>Правда есть сомнения, что вдруг могло оказаться 3?
Завтра постараюсь выяснить, напишу.
20:05 15.01.2019
СамаЯ
> Я тебе написала кто считается занятым, а значит, не считается безработным.
не.... при в принципе одинаковом созвучии, безработный и занятный, это разные понятия…
гугли за условия предоставления пособия, а не кто такой занятый…
я говорю- в 90-ых годах, я лично получал пособие по безработице будучи студентом…
легально, законно, и ни одна скатина мне ничего не рассказывала после, мол какой я гавнюк, может сча чет и поменялось, но тогда всё это работало на ура, целыми факультетами студенты бабло зарабатывали по образу и подобию…
20:05 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> ⍟ Закулисинъ (Закулисинъ), п. с как правило увольнение по соглашению сторон оплачивается примерно как сокращение
>>Да-да, я с этим и не спорю. Я и по соглашению увольнялся и по собственному. и даже в самом деле по собственному. вот только по сокращению ни разу не случилось, хотя слышал, что бывает
>По соглашению, по выплатам даже иногда больше, чем по сокращению или ликвидации. > На самом деле я знаю живые примеры, но поскольку тут уже моих родственников обсуждают, умерших, то о личном не буду.
Я не знаю как там по соглашению, но у нас ликвидировали филиал одного учебного заведения, так люди весьма комфортно полгода сидели дома)))
20:05 15.01.2019
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на :
> и ни одна скатина мне ничего не рассказывала после
это потому-что интернет был малоразвит, а то бы ух они тебе рассказали …
20:06 15.01.2019
погуглил...
правка закона от 2013-го года...
очники, оказываются седня уже не безработные...
и тут гос во скинуло с себя социалку...
короче 0-0, как по мне, патриотка права с точки зрения писанного, но и я со своими историями не олень... __
я все равно тебя пощупаю однажды, патриотка...
улыбнись мне сча в ответ, читая...
мне это нравится...
20:07 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> По соглашению, по выплатам даже иногда больше, чем по сокращению или ликвидации.
>При ликвидации кстати тоже печаль, но давайте не будем по экзотическим путям ходить. Самый частый и давно опробированный случай это собственное желание. Кстати альтернативы (которыми грозят) абсолютно законны и не нарушают ТК — есть столько замечательных способов … но мы тут о них не будем — людям и так не особо хорошо живётся.
Опять вы за старое? При ликвидации нет ни какой печали, Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении в письменном виде. Законом установлен срок — за два месяца до увольнения. работникам при ликвидации компании состоят из двух частей: выходное пособие и компенсация.
Выходное пособие выплачивается в день окончания трудовых отношений, как окончательный расчет. Компенсации выплачиваются на период не трудоустроенности человека — тот период, пока гражданин ищет новую работу.
Однако выплачивать средства работодатель может только строго регламентированное время. Так, законом установлен срок в 2 месяца, в течение которого сотрудник ликвидированной компании получает среднемесячную заработную плату.
На второй месяц после окончания трудовых отношений работодатель обязан окончательно рассчитаться с работниками компании. Всего выплаты человек получает 3 раза: выходное пособие в день увольнения, компенсация по истечении первого месяца после увольнения, компенсация по истечении второго месяца после увольнения.
Источник: Источник: Голословное как по вашему мнению происходит обсуждать не буду.
