> 1.Перестройка в СССР началась потому, что этим фактом нужно было скрыть бездарность руководства СССР и факты расхищения социалистической собственности. > > 2.СССР был «разрушен» с целью уйти от ответственности лицам из числа руководства СССР.
>>
Это сомнительная инфа.) 1.Сначала было Ускорение Так? Его цель, догнать и перегнать США. Так? 2. СССР был разрушен, руководителями республик. Так? Тогда причем здесь руководство СССР?
>> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> Там прилично набежит на жизнь до следующей работы. >>> (задумчиво почесав в затылке) не хотите свою теорию проверить? Вот допустим уволили по сокращению штатов средненького пятидесятилетнего московского инженера-электромеханика с зарплатой 60 тыр (https://hh.ru/vacancy/29609930 ) только-что вернувшегося с европейских каникул, под которые он «одолжил» у родного предприятия пару отпускных дней. Работал он на этом месте долго и упорно, так-что «всё по максимуму». Не подскажете -сколько ж он всего получит то на руки, и сколько потом будет получать каждый месяц? (При этом скажем честно, сопоставимую работу ему найти будет ох как нелегко)
>>Это не теория, это законом предусмотренные меры при увольнении. >> А вот пример
>Именно. Вы извините, за вопрос с подвохом, но проще было один раз через это пройти. А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняют, а увольняют «по собственному желанию» (обещая иначе написать много интересного в трудовую книжку и уволить по совокупности нарушений). И что получается в этом случае? Что говорят нам бухгалтера? А ничего не получается.
Да ладно? Бред.
Я работал в коллективах, где других сокращали. Ни один без 3-х месячной компенсации не остался.
19:48 15.01.2019
Sashenka_White (Sashenka_White) писал (а) в ответ на :
> Всем привет, уважаемые форумчане! > > Сегодня мы с вами поговорим про такую замечательную вещь как пособие по безработице. Наверняка в великой и могучей стране даже безработные люди могут жить достойно и уж точно не должны отказывать себе в минимальных бытовых вопросах. > > Так ли это на самом деле, расскажу в своей новой теме) > > > > Всем привет) > Как вы все прекрасно знаете, я недавно вернулась из путешествия по Европе. Безусловно, оно произвело на меня большое впечатление, правда тема не об этом. > > Незадолго до путешествия я уволилась с работы, ибо работать в таком ритме при такой зарплате считаю унизительным. Моя зарплата была в несколько раз меньше чем пособие по безработице в цивилизованных странах. Эта мысль долго не давала мне покоя и я решила что в великой стране, которой санкции только на пользу, наверняка, пособие по безработице больше, чем в вечнозагнивающих США, затопленных беженцами Германии и Франции и страдающей от Брекзита Британии. Но так ли это на самом деле? > > Недавно Россия встала с колен. Узнав об этом по телевизору я оделась и решительным шагом направилась в центр занятости. Сегодня, простояв более 3-х часов в очереди (таких людей как я оказалось больше сотни и они все шли и шли), я узнала что при регистрации смогу рассчитывать на 1.5 тысячи рублей в месяц… >
> В принципе это все что нужно знать о великой стране, которая может уничтожить кого угодно. > > К сожалению, как оказалось, первая цель для уничтожения, все же, русский народ…
вот поэтому голикова на гайдаровском форуме и сказала, что в россии РЕЗКО выросла смертность и снизилась рождаемость. интересно, путин ей простит за подобное высказыванье?
19:49 15.01.2019
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на :
> я тебе страшную тайну открою, но увольняют похрен как ваще…
Да я знаю — я с обеих сторон стола сидел. зачем усложнять, когда можно на базовых примерах наглядно объяснить, что даже если не принимать сложные схемы в расчёт — увольняемый вместо зарплаты получит пшик.
>> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> Там прилично набежит на жизнь до следующей работы. >>> (задумчиво почесав в затылке) не хотите свою теорию проверить? Вот допустим уволили по сокращению штатов средненького пятидесятилетнего московского инженера-электромеханика с зарплатой 60 тыр (https://hh.ru/vacancy/29609930 ) только-что вернувшегося с европейских каникул, под которые он «одолжил» у родного предприятия пару отпускных дней. Работал он на этом месте долго и упорно, так-что «всё по максимуму». Не подскажете -сколько ж он всего получит то на руки, и сколько потом будет получать каждый месяц? (При этом скажем честно, сопоставимую работу ему найти будет ох как нелегко)
>>Это не теория, это законом предусмотренные меры при увольнении. >> А вот пример
>Именно. Вы извините за вопрос с подвохом, но проще было один раз через это пройти. А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняет, а увольняют «по собственному желанию» (обещая иначе написать много интересного в трудовую книжку и уволить по совокупности нарушений). И что получается в этом случае? Что говорят нам бухгалтера? А ничего не получается.
Глупости, все что угодно не получится записать. Вообще с этим трудно, потому как можно обжаловать это решение записать И получить не только возврат на работу, но и компенсацию в том числе и за моральный вред. Сам человек увольняется сознательно. А если как вы говорите принуждают то вот в помощь средство
Но если работник не собирается писать заявление по собственному желанию или, как предусмотрено в Трудовом кодексе, расторгать договор по своей инициативе, то ему предлагают увольнение по соглашению сторон. Выплаты в этом случае несколько отличаются от других способов расторжения договора. То есть такому работнику положены обязательные выплаты, как при любом другом способе увольнения, но ему предлагают и дополнительные выплаты.
В этом принципиальное различие. Взаимное соглашение, как правило, всегда дополнено какими-либо «отступными» со стороны бывшего работодателя. Это может быть единовременное пособие, равное годовому окладу, пожизненный дисконт на продукцию, постоянная доля прибыли и другое. Таким образом бывшему сотруднику производят компенсацию за добровольное увольнение.
При увольнении же по собственному желанию этого не предусмотрено
19:50 15.01.2019
manut123 (manut123) писал (а) в ответ на :
> littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на сообщение:
>> manut123 (manut123) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> В России так, никаких законов. Сейчас даже гос. предприятия оформляют своих работников — самозанятыми. Позор имперский.
>>Не слышал.
>Ихтамнет?
Про специфические конторы со специфическими работниками и специфическими спецзаданиями я не в курсе… Но если это штатное госпредприятие, там все должно быть четко. Все отчисления во все фонды работнику можно проверить придя в соответствующий фонд.
> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение: > А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняют, а увольняют «по собственному желанию» (обещая иначе написать много интересного в трудовую книжку и уволить по совокупности нарушений). И что получается в этом случае? Что говорят нам бухгалтера? А ничего не получается. > Да ладно?
> Бред. > > Я работал в коллективах, где других сокращали. Ни один без 3-х месячной компенсации не остался.
Ну во первых — видите выделение? Оно специально для Вашего случая, во вторых — чтобы без трёхмесячной ни один не остался, они все должны были как один просидеть как минимум три месяца на улице без зарплаты — что такие фиговые все как один сотрудники были?
19:51 15.01.2019
⍟ Закулисинъ (Закулисинъ), п. с как правило увольнение по соглашению сторон оплачивается примерно как сокращение
> я так понимаю, что твои мозги говорят тебе- чел как бы «занятый» занятый за свои бабки, а поэтому на пособие встать не может?… > > да?
Твои тебе ничего не говорят? Мне говорит закон о занятости, в частности, ст. 2 Занятыми считаются обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости); Но! В период каникулярного времени студент может участвовать в программе «Трудоустройство несовершеннолетних 14−18 лет», с выплатой пособия и, в случае нужды, в фнансовой помощи — определённой доплаты, опять же при предоставлении справки из учебного заведения. Форма обучения в каникулярный период роли не играет. Ведь из справки чётко видно, что человек — студент.
19:52 15.01.2019
Закулисинъ
> увольняемый вместо зарплаты получит пшик.
при должном подходе увольняемый получит еще минус в карму, помню лично штангенциркуль наболтал за две тыщи, при цене в 300, ну покивал гривой, значит плати- ты в суд на меня все равно идешь, возместишь значит…
19:53 15.01.2019
⍟ Sashenka_White (Sashenka_White),
Пошла за пособием
И правильно сделали что отказали!
19:54 15.01.2019
Кузбасс (Кузбасс) писал (а) в ответ на :
> > вот поэтому голикова на гайдаровском форуме и сказала, что в россии РЕЗКО выросла смертность и снизилась рождаемость. интересно, путин ей простит за подобное высказыванье?
А почему в Японии минус 400 тыс за год населения?
19:54 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> При увольнении же по собственному желанию этого не предусмотрено
Ура. Мы сошлись во мнениях.
19:55 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> При увольнении же по собственному желанию этого не предусмотрено
>Ура. Мы сошлись во мнениях.
)) Конечно, в любом адекватном государстве тунеядцев содержать не будут. А то вся страна уволится))
19:56 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> ⍟ Закулисинъ (Закулисинъ), п. с как правило увольнение по соглашению сторон оплачивается примерно как сокращение
Да-да, я с этим и не спорю. Я и по соглашению увольнялся и по собственному. и даже в самом деле по собственному. вот только по сокращению ни разу не случилось, хотя слышал, что бывает
