> Так будет не совсем корректно — правильнее «правительство отнимает у работающего населения недостаточно денег, чтобы ЕЩЁ И неработающему платить». на Сирию, корги, яхты и прочее — хватает ведь >
Можно и так, да.
19:35 15.01.2019
СамаЯ (СамаЯ) писал (а) в ответ на :
> Дело в том, что считаться безработным и иметь право на пособие может только тот, в частности, кто не имеет никаких доходов, не имеет никакой занятости
Кстати это тоже свинство редкостное … в тех же гадких кап. странах — не сидится кому-то на пособии — и подрабатывает малость — никто его пособия не лишает — вычитают из пособия долю заработанного (довольно быстро приближающуюся к 100% если «приработок» начинает походить на основную работу) и вперед дальше с песней
19:37 15.01.2019
СамаЯ
> и получает стипендию в учебном заведении
а если не получает, а наоборот, платит за свою учебу, что тогда происходит в твоих мозгах?…
19:39 15.01.2019
петух Педро (KC77) писал (а) в ответ на :
> СамаЯ
>> и получает стипендию в учебном заведении
> > а если не получает, а наоборот, платит за свою учебы, что тогда происходит в твоих мозгах?…
Следи за своими
19:39 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Там прилично набежит на жизнь до следующей работы.
>(задумчиво почесав в затылке) не хотите свою теорию проверить? Вот допустим уволили по сокращению штатов средненького пятидесятилетнего московского инженера-электромеханика с зарплатой 60 тыр (https://hh.ru/vacancy/29609930 ) только-что вернувшегося с европейских каникул, под которые он «одолжил» у родного предприятия пару отпускных дней. Работал он на этом месте долго и упорно, так-что «всё по максимуму». Не подскажете -сколько ж он всего получит то на руки, и сколько потом будет получать каждый месяц? (При этом скажем честно, сопоставимую работу ему найти будет ох как нелегко)
Это не теория, это законом предусмотренные меры при увольнении. Я не бухгалтер, чтоб рассчитать сколько в итоге он получит, за неиспользуемый отпуск, выходное пособие и за отработанные дни.
Но вот, что нам говорит закон
178 ст. ТК РФ устанавливает, что сокращенный сотрудник может рассчитывать на предоставление ему определенных гарантий в виде выходного пособия : За первый месяц с даты расторжения отношений с работодателем по причине сокращения (положено каждому сокращенному лицу, подлежит выплате в последний трудовой день); За второй месяц , если трудоустройства на момент его окончания не произойдет (отсутствие новой работы следует подтвердить документально посредством предоставления трудовой книжки (нужно сделать ксерокопию документа), в которой нет новых записей о трудоустройстве, пособие выплачивается по заявлению работника, предоставленного после окончания 2-ого месяца, заявление составляется в свободном виде, адресуется руководителю фирмы); За третий месяц , если новая работа не найдена даже с помощью службы занятости (необходимо иметь письменное решение, принятое данной службой, требуется соблюдение условия по постановке на учет работника в эту службу в 2-хнедельный срок с момента прекращения отношений с работодателем). Источник: Данная выплата назначается в размере среднего месячного заработка, на величину которого влияет то время, которое работник действительно отработал, и те выплаты, которые он действительно получил. Причем за все три месяца порядок определения месячного заработка одинаков. Для исчисления данных величин берутся 12 календарных месяцев, идущих перед месяцем, в котором сокращение документально оформлено. Для вычисления указанной величины нужно посчитать средний заработок за день, после чего умножить на число дней, являющихся рабочими для сотрудника в месяце, за который осуществляется выплата. То есть на величину выходного пособия влияет конкретный месяц произведения расчетов и число рабочих дней в нем. Источник:
Пример расчета выходного пособия Подготовлен приказ о сокращении кладовщика Булкина А.А. Дата его увольнения — <nobr>25.05.2016</nobr>. 27.05.2016 Булкин зарегистрировался в центре занятости в роли безработного. На <nobr>24.08.2016</nobr> Булкин не трудоустроен по причине отсутствия подходящего рабочего места, несмотря на помощь службы занятости в трудоустройстве. Система оплаты труда, прописанная для должности кладовщик, включает в себя только выплату оклада, составляющего 40 000 руб. С <nobr>02.11.2015</nobr> по <nobr>29.11.2015</nobr> он находился в основном отпуске, за который ему были начислены отпускные. С <nobr>15.12.2015</nobr> по <nobr>22.12.2015</nobr> он находился на больничном, о чем предоставил соответствующий листок из медучреждения. Булкин работал по 5-тидневной рабочей неделе. Задача работодателя — посчитать выходное пособие за 3 месяца после увольнения (всю необходимую документацию Булкин предоставил). Расчет: Расчетный период — с 1 мая 2015 г. по 30 апреля 2016 г.; Число действительно отработанных дней за это время = 247 — 20 — 6 = 221 дней (так как Булкин имеет 5-тидневную рабочую неделю, то в указанном периоде для него предусмотрено 247 рабочих дней, среди которых 20 рабочих дней Булкин отдыхал в ноябре и 6 рабочих дней болел в декабре). Суммарная зарплата = оклад * 9 мес. + з/п в ноябре 2015 + з/п в декабре 2015 + з/п в мае 2016 = 40000*9 + 40000*(1/21) + 40000*(17/23) + 40000*(18/22) = 424197,25 руб. Средн.дн.заработок = 424197,25 / 221 = 1919,44 руб. Вых. пособие за время с <nobr>26.05.2016</nobr> по <nobr>25.06.2016</nobr> = 1919,44 * 20 = 38388,80 руб. Вых. пособие за время с 26.06 по 25.07 = 1919,44 * 21 = 40308,24 руб. Вых. пособие за время с 26.07 по 25.08 = 1919,44 * 23 = 44147,12 руб. Суммарное пособие, подлежащее выдаче Булкину по результатам 3-ех месяцев = 38388,80 + 40308,24 + 44147,12 = 122844,16 руб. Источник: А вот пример
19:40 15.01.2019
Уясните для себя следующее:
1.Перестройка в СССР началась потому, что этим фактом нужно было скрыть бездарность руководства СССР и факты расхищения социалистической собственности.
2.СССР был «разрушен» с целью уйти от ответственности лицам из числа руководства СССР.
3.Никакой идеи в переводе на капиталистические рельсы, кроме ограбления народа, нет и не было.
4.Никто из числа идеологов штаба Чубайса-Гайдара никогда не возьмёт на себя ответственность за судьбы российского народа. Их цель — личное обогащение и уход от ответственности.
5.Никакого будущего у капитализма в России нет, т.к. нет продолжателей из штаба Чубайса-Гайдара.
19:40 15.01.2019
manut123 (manut123) писал (а) в ответ на :
> В России так, никаких законов. Сейчас даже гос. предприятия оформляют своих работников — самозанятыми. Позор имперский.
Не слышал. И в какие фонды такое предприятие за работника перестает отчислять положенные суммы?
19:41 15.01.2019
СамаЯ
> Следи за своими
я так понимаю, что твои мозги говорят тебе- чел как бы «занятый» занятый за свои бабки, а поэтому на пособие встать не может?…
да?
19:41 15.01.2019
Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на :
> Вася (29876) (Вася970) писал (а) в ответ на сообщение:
>> На папа хорошо зарабатывает в России где невозможно заработать и потому как классно в Европе….
> > Вася, не пугай ты меня так. Неужто, чтобы накопить 30 тыр на какой-нибудь автобусный тур вида «шесть столиц европы» надо «хорошо зарабатывать»? Это ведь всего две с половиной тысячи в месяц откладывать один год.
За 30 тыс дальше Крыжопля и Урюпинска не уедешь. Только поезд Москва-Прага-Москва 35 тыс….
19:41 15.01.2019
И.е. примерно 3 зарплаты получит присокращении.
19:43 15.01.2019
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> Закулисинъ (Закулисинъ) писал (а) в ответ на сообщение:
>> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Там прилично набежит на жизнь до следующей работы.
>>(задумчиво почесав в затылке) не хотите свою теорию проверить? Вот допустим уволили по сокращению штатов средненького пятидесятилетнего московского инженера-электромеханика с зарплатой 60 тыр (https://hh.ru/vacancy/29609930 ) только-что вернувшегося с европейских каникул, под которые он «одолжил» у родного предприятия пару отпускных дней. Работал он на этом месте долго и упорно, так-что «всё по максимуму». Не подскажете -сколько ж он всего получит то на руки, и сколько потом будет получать каждый месяц? (При этом скажем честно, сопоставимую работу ему найти будет ох как нелегко)
>Это не теория, это законом предусмотренные меры при увольнении. > А вот пример
Именно. Вы извините за вопрос с подвохом, но проще было один раз через это пройти. А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняет, а увольняют «по собственному желанию» (обещая иначе написать много интересного в трудовую книжку и уволить по совокупности нарушений). И что получается в этом случае? Что говорят нам бухгалтера? А ничего не получается.
19:44 15.01.2019
littlegene (littlegene) писал (а) в ответ на :
> manut123 (manut123) писал (а) в ответ на сообщение:
>> В России так, никаких законов. Сейчас даже гос. предприятия оформляют своих работников — самозанятыми. Позор имперский.
>Не слышал.
Ихтамнет?
19:46 15.01.2019
Вася (29876) (Вася970) писал (а) в ответ на :
> Только поезд Москва-Прага-Москва 35 тыс….
не потянешь?
19:46 15.01.2019
Закулисинъ
> А теперь дружно вспомним, что практически никто никого и никогда по сокращению штатов не увольняют, а увольняют «по собственному желанию»
я тебе страшную тайну открою, но увольняют похрен как ваще…
чтоб это было ральностью, у конторы просто дожно быть несколько квази контор, с одини и теми же названиями- одна ромашка используется чтоб с поставщиками дела иметь, вторая, чтоб с налоговой, третья с покупашками проблемными, на четвертой основные фонды чалятся, на пятой работяги, на шестой баблишко лежит…
умные люди ваще не заморачиваются за увольнения- пошел вон и усё, беги в суд побыстрее, а то путин расстроится…
лично я сам ходил в трудовые инспекции, на меня подавали в суды, пересуды, поражали меня в правах, как руководителя и должностное лицо, но как видишь сча с тобой весело пишу…
как-то так, да…
19:46 15.01.2019
Вася (29876) (Вася970) писал (а) в ответ на :
> За 30 тыс дальше Крыжопля и Урюпинска не уедешь. > Только поезд Москва-Прага-Москва 35 тыс….
Вася ура! Я могу добавить в твою жизнь позитива. Автобусный тур «шесть столиц» с базовой ценой 32 230
(но откровенно - не рекомендую .. это молодёжи пофиг сколько в автобусе трястись :D )
не потянешь?