> А почему вы не платите работнику 30−40 тысяч, то есть достойное зп? Что мешает, поднимите работнику зп еще выше. >
Прибыль можно рассчитать в год в месяц в день в день… можно по предприятию, а можно на работника… моя задача не уйти в убыток. естественно я считаюсь с рынком труда… по этому зная прибыль с места мне легче ориентироваться на рынке труда… хот я любой новый человек это кот в мешке…
> Ну и слово «торг» оно условное, естественно — назовите это поиск компромисса или ценообразование оплаты труда. Не суть важно. >
Дак все хотят одного и того же… и по мимо навыков работника есть условия труда и они имеют большее значение… люди созидают и люди разрушают…
21:49 26.12.2018
Goplit (Goplit) писал (а) в ответ на :
> Одна маленькая поправка… это 8 часов он рабочий… а 8 покупатель того что произвел. сам… и если вы срежете зарплату… он не купит вашу продукцию и вы что бы покрыть убыток от не проданного товара свернете объем производства и начнете задирать цены… это кризис который приводит к революции и смене бизнесменов… Сорри это закон экономики обративший в прах Рим Византию Российскую империю и СССР
Вероятно, сохранение платёжеспособности населения золотого миллиарда может иметь две причины: 1 — работодатели там умные и понимают это. 2 — они такие же как и везде-всегда, но алчность в них задавлена бунтами.
21:51 26.12.2018
Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. Потому что.
21:59 26.12.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. > Потому что. >
100 цена любого товара есть стоимость труда затраченного на его производство.
22:08 26.12.2018
Goplit (Goplit) писал (а) в ответ на :
> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А почему вы не платите работнику 30−40 тысяч, то есть достойное зп? Что мешает, поднимите работнику зп еще выше. >>
>Прибыль можно рассчитать в год в месяц в день в день… можно по предприятию, а можно на работника… моя задача не уйти в убыток. естественно я считаюсь с рынком труда… по этому зная прибыль с места мне легче ориентироваться на рынке труда… хот я любой новый человек это кот в мешке…
>> Ну и слово «торг» оно условное, естественно — назовите это поиск компромисса или ценообразование оплаты труда. Не суть важно. >>
>Дак все хотят одного и того же… и по мимо навыков работника есть условия труда и они имеют большее значение… люди созидают и люди разрушают…
Вот и правильно. Конечно я задал провокационный вопрос. Ясно, что вы зп поднять не можете. Это и есть ваш оптимальный минимум.
Далее будет спор лишь об формах определения. Предлагаю на этом остановиться. Лучше о бизнесе поговорить.
22:09 26.12.2018
Goplit (Goplit) писал (а) в ответ на :
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. >> Потому что. >>
>100 цена любого товара есть стоимость труда затраченного на его производство.
Кроме труда есть и другие затраты. Или я не так все понял?
22:10 26.12.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. > Потому что.
Глупости.
22:11 26.12.2018
Goplit (Goplit) писал (а) в ответ на :
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. >> Потому что. >>
>100 цена любого товара есть стоимость труда затраченного на его производство.
Нет. Это азы: есть прибыль, а есть расходы, зарплата входит в последнее.
22:12 26.12.2018
Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на :
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%. >> Потому что.
> > Глупости.
А по моему, это единственный критерий и секрет «успеха экономики» как таковой.
>>> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Вообще, чтобы спрос был платёжеспособным, имхо, доля зарплаты работников в цене продукции должна быть не менее 50%.
>>>> Потому что.
>>>
>>> Глупости.
>> >> А по моему, это единственный критерий и секрет «успеха экономики» как таковой.
> > Да я не знаю. Нереально как-то. 10% максимум. Вы же не забывайте, что и цены вырастут от такой щедрости.
Вряд ли, судя по тому же золотому миллиарду. Там и 60% - не предел, но это всё же перебор, имхо: оптимум 50. Почему?… интуитивно. т.н. «математическая интуиция». Отсутствие инфляции объясняется просто: средний уровень потребления остаётся таким, каким он был бы при 10%, просто оно (потребление) распределяется между всеми участниками экономического процесса, а не концентрируется вокруг кучки особо одарённых дельцов.
22:53 26.12.2018
Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на :
> 50% себестоимости на зп, это феерический моветон.
Даже не «себестоимости», а конечной стоимости, приносящей прибыль: себестоимость плюс наценка производителя. Рыночной стоимости.))
23:05 26.12.2018
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на :
> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>> 50% себестоимости на зп, это феерический моветон.
> > Даже не «себестоимости», а конечной стоимости, приносящей прибыль: себестоимость плюс наценка производителя. Рыночной стоимости.))
Ну это может быть. половина прибавочной стоимости, то бишь.
В среднем если брать, то в серийном производстве 70% это общая себестоимость, а 30% прибыль.
> kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> 50% себестоимости на зп, это феерический моветон.
>> >> Даже не «себестоимости», а конечной стоимости, приносящей прибыль: себестоимость плюс наценка производителя. Рыночной стоимости.))
> > Ну это может быть. половина прибавочной стоимости, то бишь. >
> В среднем если брать, то в серийном производстве 70% это общая себестоимость, а 30% прибыль. > > Только вот зп работникам входит в себестоимость.
Можно рассчитывать норматив расходов на зарплату как с себестоимости, так и с рыночной стоимости. Если рассуждать в рыночной парадигме, то главный движитель всего — платёжеспособный спрос, а он оптимально будет обеспечен только при условии соблюдения именно определённого процента зарплат от рыночной стоимости. В принципе, любую гипотезу можно обсчитать математически. И разумеется, придётся согласовать систему налогообложения как работодателя, так и работников. Не зря в развитых странах нет «двойного налогообложения», когда налог платит работодатель с работника плюс ещё каждый работник. На мой взгляд, можно создать алгоритм и просчитать наиболее оптимальную модель налогов при условии определённого процента на зарплату с рыночной стоимости. Вряд ли это делалось, по вполне понятным причинам, и причина этого — явно не невозможность решения задачи.
