> MuteCRT (MuteCRT) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Emshi (Emshi) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. quoted3
>>Все так как я и сказал. Т. е. работодатель понимает по умолчанию что я согласен. Дебелизм в том и заключается что любого кто устроится работать отпускают ТОЛЬКО на 14 дней не более.
>> >> За исключением конечно руководства таких помоек. quoted2
> > то есть отпуск не разделяют на два по 14, а просто 14 дней в году и всё? quoted1
Именно разделяют. И еще стараются задвинуть на зиму. У меня специфика работы — я разработчик электроники. Если я брошу разработку изделия, ее никто уже не подхватит. Так что в 70% случаев прокатывало. Но где бы я ни работал, я отдыхал весь август ВСЕГДА.
> лампочку должен менять дежурный электрик, имеющий навыки работы с высоким напряжением. > > если лампочку поменяет случайный человек и его ударит в это время током, вы ответите, как руководитель, за наружение ТБ quoted1
в принципе верно, но я электрика по таким пустякам не тревожу. предпочитаю перебдеть в более серьезных случаях.