>> Да мне хоть переученный, хоть заученный не нужен работник предпенсионер. Гемор обеспечен.
>Какой именно гемор?
> Объясните на пальцАх. Это важно. > > Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Ну переучат его (ясно. что для галочки), а стаж и опыт где? Харе ерунду пороть, взрослые же люди.
>Смотря куда и кого вы берете. Или вы полагаете, что предпенсионный врач будет переучиваться на шеф-повара?
А что, не ясно еще? Нафиг мне работник за увольнение которого я могу понести административную и уголовную ответственность? Про дряхлый возраст я вообще молчу.
Будьте в теме плиз, включайте голову. Ведь элементарные вещи приходится пояснять.
>>> aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>>>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. >>>> сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница….
>>> >>> Ты прям, как Вася. Птицу видно по полету — ты ни разу на производстве не работал. Ты слышал такие должности: >>> Инженер по снабжению
>> ведущий инженер относится конструкторской деятельности чудик…. опять ты обкакался, в очередной раз…
>
> Ой, что ты гаваришь? А может инженер-технолог все-таки? > > Еще раз будет хоть одно оскорбление — забаню
плевать, присоединишся к больному дитеру, амерскому чудику с шаблей и остальным иже с ними… инженер технолог не ведущий, это ускоспециализированый специалит по конкретному производству. ведущий это главный срди конструкторов, иногдаеущий проекта…
00:17 29.09.2018
Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на :
> Натали, это сокращение означает, что соответствующими проблемами будут заниматься сторонние организации. Сейчас такая практика на гос. предприятиях становится всё более распространённой — начальству воровать удобнее.
Понятно. И всё же, консультация специалиста будет весьма полезной. Я, хоть и не занимаюсь трудовым правом, но помню, что при сокращении работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу с учетом квалификации и состояния здоровья. Также есть ряд условий, позволяющих оставить человека на работе, например, если у него нетрудоспособные члены семьи, или он сам получал на работе профзаболевание. Нюансов много. Поэтому боритесь за свои права.
00:18 29.09.2018
Игнат_ (Игнат_) писал (а) в ответ на :
> Улыбашка (Улыбашка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Игнат_ (Игнат_) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Я по своей работе сужу.
>>А я по своей. >> Прихватывает человека в 60 легкий инфарктик, и работа у него от нитрика до нитрика.
>А вы не давайте ему сверхурочные по «копанию ямы».
Ему и в урочное время такую работу не дашь. А нафиг он такой нужен?
00:20 29.09.2018
Натали (Natasha78) писал (а) в ответ на :
> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Натали, это сокращение означает, что соответствующими проблемами будут заниматься сторонние организации. Сейчас такая практика на гос. предприятиях становится всё более распространённой — начальству воровать удобнее.
>Понятно. И всё же, консультация специалиста будет весьма полезной. Я, хоть и не занимаюсь трудовым правом, но помню, что при сокращении работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу с учетом квалификации и состояния здоровья. Также есть ряд условий, позволяющих оставить человека на работе, например, если у него нетрудоспособные члены семьи, или он сам получал на работе профзаболевание. Нюансов много. Поэтому боритесь за свои права.
Блин, в какой реальности вы живете? Да ему еще повезло, что по сокращению уходит. Это сейчас редкость.
00:25 29.09.2018
aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на :
>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>>>>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. >>>>> сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница….
>>>> >>>> Инженер по технике безопасности >>>> >>> >>>> ????
>>>> >>>> Не пались, бюджетник
>>> ведущий инженер относится конструкторской деятельности чудик…. опять ты обкакался, в очередной раз…
>>
>
>> Ой, что ты гаваришь? А может инженер-технолог все-таки? >> >> Еще раз будет хоть одно оскорбление — забаню
>плевать, присоединишся к больному дитеру, амерскому чудику с шаблей и остальным иже с ними… инженер технолог не ведущий, это ускоспециализированый специалит по конкретному производству. ведущий это главный срди конструкторов, иногдаеущий проекта…
Уфффф. Откеда вы такие вумные? Тебе КБ, наверное, покоя не дает, книжок начитался? На пищевом или химическом производстве, какой еще инженер-конструктор? В цементной промышленности, какой еще инженер-конструктор? Или ты думаешь, что на заводах только танки и самолеты делают? Так это твой исключительно детский стереотип.
В общем, лень мне тебе объяснять. Понятно что ты не в теме.
00:25 29.09.2018
Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на :
> А что, не ясно еще? Нафиг мне работник за увольнение которого я могу понести административную и уголовную ответственность? Про дряхлый возраст я вообще молчу.
Согласен. Планку «дряхлых» надо понижать до 30-ти. Ведь в 30 лет уже кризис начинается, дряхлеет человек однозначно. Философией покрывается. Но именно в этом возрасте он имеет базу. Брать сопляков вы тоже не станете — толку от них мало.
Еще сюда необхОдимо электронное портфолио подключать, чтобы на рынке труда было больше прозрачности.
Я не спорю, что этот процесс нужно продолжать. И если это делать, то с каждым днем вам все меньше захочется «жить по старому».
00:25 29.09.2018
Улыбашка (Улыбашка) писал (а) в ответ на :
> Может так нехорошо упоминать, но у меня два одноклассника уже в могиле (и это только те, с которыми связь была) > А мне 57 всего.
и? мне 43 у меня 5, два нарика от передоза и 3 бандюгана…
00:27 29.09.2018
Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на :
> Ему и в урочное время такую работу не дашь. А нафиг он такой нужен?
Все от специфики работы зависит. Если вам нужны только «кузнецы Вакулы», то брать стариков точно смысла нет. И вы можете сие обосновать.
00:27 29.09.2018
Игнат_ (Игнат_) писал (а) в ответ на :
> Постулат (postulat) писал (а) в ответ на сообщение:
>> На сегодняшний день выяснилось, что школа должна воспитывать, а не только оказывать учебные услуги. Давайте, попробуйте вернуть назад то, что утрачено, а мы посмеёмся. И так во всём, особенно в производственной сфере. Система Путина — Тришкин кафтан.
>Что именно нужно возвращать назад?
Воспитание вместо услуги, работу вместо милости, лечение вместо услуги, пенсию вместо подачки и так далее.
00:30 29.09.2018
Постулат (postulat) писал (а) в ответ на :
> Воспитание вместо услуги, работу вместо милости, лечение вместо услуги, пенсию вместо подачки и так далее.
А кто сказал, что мы возвращаемся обратно в то же воспитание и в то же лечение? Да, развитие часто движется по спирали. Но это не значит, что предыдущий вариант должен совпадать с нынешним один к одному.
