aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение:
> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». quoted3
>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. quoted2
>сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница…. quoted1
В приличном КБ их десятки! А в отделе эксплуатации здания из трое — главный энергетик, главный механик и инженер теплоснабжения.
Натали (Natasha78) писал (а) в ответ на сообщение:
> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Главный энергетик, эксплуатация зданий. quoted2
>Какое-то странное сокращение, можно сократить рядовые должности, но кто же в таком случае будет отвечать за эксплуатацию? > Мой совет — обратитесь в трудовую инспекцию. В процедуре сокращения есть нюансы, разобраться в которых лучше со специалистом по трудовому праву. quoted1
Натали, это сокращение означает, что соответстввующими проблемами будут заниматься сторонние организации. Сейчас такая практика на гос. предприятиях становится всё более распространённой — начальству воровать удобнее.
>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс».
>>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. quoted3
>> >> Кого нельзя будет уволить по закону, тем создадут невыносимые условия для работы. Сами уволятся. quoted2
> > Не знаю какие надо создать условия работнику в России. Чтобы этот самый работник признал их невыносимыми и сам ушел)) quoted1
Выдвигать абсурдные требования, не противоречащие букве закона.
> Русских то и отличает, что за рабочее место вгрызется, особенно сейчас, я таких историй наслушалась, что уже самой страшно:( quoted1
Что-то русские не шибко вгрызаются в рабочие места таджиков. Значит резерв еще имеется.
> aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. quoted3
>>сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница…. quoted2
>В приличном КБ их десятки! > А в отделе эксплуатации здания из трое — главный энергетик, главный механик и инженер теплоснабжения. quoted1
это не веущие инженера… это главные инженера в своём направлении, часто единственные… над ними главный инженер предприятия…
> Постулат (postulat) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Кого нельзя будет уволить по закону, тем создадут невыносимые условия для работы. Сами уволятся. quoted2
>Такое возможно. Потому что на местах еще старперы сидят, у которых пенсионеры с 45 лет начинаются. > Но вот на этой неделе решили на нары сажать тех начальников, кто 45-летних в «могилу» раньше времени определяет. Надо воспитывать работодателей. И работников. А то так и будут в 1961 году жить. quoted1
На сегодняшний день выяснилось, что школа должна воспитывать, а не только оказывать учебные услуги. Давайте, попробуйте вернуть назад то, что утрачено, а мы посмеёмся. И так во всём, особенно в производственной сфере. Система Путина — Тришкин кафтан.
Я по своей работе сужу. Проблема предпенсионеров не в том, что они болеют, а в том, что они туго перестраиваются и менее «гибкие». Это, скорее, общественная ментальность, а не здоровье. Отсюда проблемы.
В США на пенсию выходят позже. И не потому что они здоровее или живут по 199 лет, а потому что их учат встраиваться в изменившиеся условия и находить себя в них. А не как у нас «рубанком строгать покуда ноги держат».
Это, кстати, Украины не меньше касается. Вы-то хоть какие-то телодвижения в этом направлении делаете, чтобы старик не превращался в старпера?
>>> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. >>> сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница…. quoted3
>> >> Ты прям, как Вася. Птицу видно по полету — ты ни разу на производстве не работал. Ты слышал такие должности: >> Инженер по снабжению
Постулат (postulat) писал (а) в ответ на сообщение:
> На сегодняшний день выяснилось, что школа должна воспитывать, а не только оказывать учебные услуги. Давайте, попробуйте вернуть назад то, что утрачено, а мы посмеёмся. И так во всём, особенно в производственной сфере. Система Путина — Тришкин кафтан. quoted1