> Кстати есть выход. > Без подколок. > У нас есть закон, согласно которому предприятие где работает какой-то процент инвалидов, получает налоговые скидки.
> Можно и с людьми за 60 так порешать. > Клево. > Посоветуйте Вове. quoted1
Извините, но это баян, который многократно перетерли.
Тогда организации будут записывать себе фиктивных инвалидов или пенсионеров на должность «заместитель заместителя». Чаще — родственников, только ради льгот. Львиная доля пенсионеров останется на улице, потому что организация аккуратно будет соблюдать квоту.
>>> Какие дебилы это говорят? >>> Кто они? >>> Какой у них авторитет? quoted3
>>как какие? роки, папы и иже с ними… счас дефецит квалифицированых специалистов, менеджеры, продавцы консультанты неособо нужны, а вот сварщик или слесарь опытный в дефеците, как и инженер… кому нужен современный вузовец больше на гугл надеющйся? quoted2
>
> Я тебя умаляю. Не пори чушь. На производстве ты думаешь, чем-то творческим занимаются? Бюсты из бронзы льют что ли? Поставят сварщика 25−30 лет и он так же арматуру варить будет. И слесарь так же будет хомуты ставить. > > Насмешил. quoted1
на прозводстве армтуру не варят… да и настройке неварят, её вяжут… догодайся почему….открой любой сайтпо поиску работников, сваршики требуются с опытом от 5 лет… слесари разные бывают, знаешв чём разница между слерем мсп и слеарем инструментальшиком?
> Кстати есть выход. > Без подколок. > У нас есть закон, согласно которому предприятие где работает какой-то процент инвалидов, получает налоговые скидки.
> Можно и с людьми за 60 так порешать. > Клево. > Посоветуйте Вове. quoted1
Что?
Вообще-то ПР провели, чтобы сэкономить, а не для того, чтобы налогов лишиться и дотации платить. В чем прикол реформы тогда?
Да и какая у производства прибыль будет с работниками 60−65 лет? Тэмп бешеный, а иначе нафиг с рынка. Их и раньше держали из жалости — в основном давали до пенсии дотянуть.
> aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Лиса (Лиса) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>> Уже! У моего мужа на работе сократили три ставки, уволили троих ведёщих инженеров в возрасте от 55-ти до 58 лет. В том числе моего мужа. Сегодня получил извещение об увольнении через два месяца. quoted3
>>сразу трёх ведущих инженеров??? в КБ как правило 1… басенница…. quoted2
> > Ты прям, как Вася. Птицу видно по полету — ты ни разу на производстве не работал. Ты слышал такие должности: > Инженер по снабжению > > Инженер по технике безопасности >
> Улыбашка (Улыбашка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Кстати есть выход. >> Без подколок. >> У нас есть закон, согласно которому предприятие где работает какой-то процент инвалидов, получает налоговые скидки. quoted2
>Извините, но это баян, который многократно перетерли. > > Тогда организации будут записывать себе фиктивных инвалидов или пенсионеров на должность «заместитель заместителя». Чаще — родственников, только ради льгот. Львиная доля пенсионеров останется на улице, потому что организация аккуратно будет соблюдать квоту. quoted1
Расписались в бардаке и в бессилии на него повлиять?
Я на заводе отработал 12 лет при совке. У станочников многих больные ноги (ну 8 часов за станком) И вот дедушке предлагают еще пяток лет постоять. У водителей известно-гемор и позвоночник. У монтажников р/а свинцовая лихорадка (да, да, есть такое) Это я все по заводу знаю.
> Я на заводе отработал 12 лет при совке. > У станочников многих больные ноги (ну 8 часов за станком) > И вот дедушке предлагают еще пяток лет постоять.
> У водителей известно-гемор и позвоночник. > У монтажников р/а свинцовая лихорадка (да, да, есть такое) > Это я все по заводу знаю. quoted1
Вот именно, что в прошлом веке.
Мне опыт США нравится. Там даже поговорка есть «стал наставником — карьеру заканчиваешь». В России институт наставничества следовало бы развивать лучше. Ну это так, мысли вслух.