В России ожидаются массовые сокращения работников свыше 50-ти лет.
12:57 29.09.2018
.Для тех кто в бронепоезде, то есть, не работал ручками никогда, а просиживал свою путинскую жопу в кабинете:
Слесарь-механик может быть только на маленьком производстве, где слесарь совмещает обязанности механика, то есть, ответственного за общий технологический процесс. В виду небольшого предприятия это может быть и обосновано.
Слесари могут быть разные в принципе
- Слесарь наладчик - Слесарь по ремонту оборудования ГСМ - Слесарь-сантехник - Слесарь по ремонту промышленных мельниц
Да каких угодно слесарей может быть.
13:01 29.09.2018
Фрезерую (Фрезерую) писал (а) в ответ на :
> Нет конечно. Иначе кто бы построил этот мир
А вот 20% и построили.
13:05 29.09.2018
Nico54 (26047) писал (а) в ответ на :
> закон как раз и запрещает работодателю увольнять, а не принимать, как пишешь ты, работника предпенсионного возраста — как же вы понять это не можете и зачем-то пишите о приеме на работу…
13:06 29.09.2018
lovinp (lovinp) писал (а) в ответ на :
> Nico54 (26047) писал (а) в ответ на сообщение:
>> закон как раз и запрещает работодателю увольнять, а не принимать, как пишешь ты, работника предпенсионного возраста — как же вы понять это не можете и зачем-то пишите о приеме на работу…
>
И не говори.
13:08 29.09.2018
У нас работодатель обязан в белую рабочих нанимать. У нас работодатель обязан налоги платить, у нас работодатель обязан за пожарной сигнализацией следить. И куда не глянь-везде нарушения после трагического случая. Неужели у нас в России еще остались наивные люди?
>>> Игорь Голаев (IgorGolaev) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Аналитики предсказывают массовые сокращения работников пред/предпенсионного возраста. Представьте себе, появилась уже такая категория. Их уже окрестили в народе «работники 50-плюс». >>>> >>>> Надо уточнить в каких профессиях будут массовые увольнения? >>> >>> Ну, а вы разве не знаете, как происходят сокращения и как это работает? Давайте расскажу. >>> >>> Писать буду много (выложусь, так и быть) >>> >>> В народе это называется «круговорот говна в природе». В конце объясню почему. >>> >>> — У производства упала прибыль (возможно даже сезонная) и принято решение сократить рабочий персонал на 15% (к примеру, бывает больше, бывает меньше) >>> — Руководство составляет разнарядку с каких отделов и цехов по сколько работников сократить. С приписочкой, естестенно, что в первую очередь пойдут под нож люди в возрасте 55−59 лет. Я просто ИМХиою, что Руководители уже дали такую установку. Я просто знаю, как это работает. >>> — Далее пошли танцы с бубном, процесс начался. Начальникам, что поменьше, поручено каким-то образом людей убрать. Сначала начинает работать первый этап, и далее по списку >>> >>> 1. Создается на заводе нереальная жопа. Это похоже не выкуривание паразитов. Руководство действует по принципу, чем хуже, тем лучше. Могут бухгалтерию, например, заставить заниматься унизительной работой — чистить вагоны на «опрокиде» из-под цемента, подметать дороги. Начинают «дрочить» людей субботниками. Урезают премии и все, что можно. Все делается для того, чтобы людей унизить и задрочить до смерти. В ход идет все. Вариантов масса, все не опишешь. >>> >>> 2. После того, как от «невыносимой жопы» часть людей свалила, начитается второй этап — распределение и затыкание дыр. Когда люди валят массово, то они валят не по схеме. Например, Руководство запланировало сократить двух слесарей, а ушло три. А где-то среди механиков люди вгрызлись в должность и не ушли вообще. Тогда механику предлагают стать слесарем. Человека убеждают согласиться — это все же лучше, чем быть под сокращением — человек соглашается. Какой-то % работников и на этом этапе уходит. Ибо параллельно этому начинается распределение обязанностей из-за дыр — взваливают на одного человека работу за троих. >>>
>>> 3. И уже после того, как предприятие избавилось от основной массы работников, начинается «шлифовка». Особо стойким единицам предлагают законное сокращение. >>> >>> Почему это называется «круговорот говна в природе»?
>>> Потому, что сокращения эти могут быть и сезонные. Часто они еще и не продуманные. Например, сократили 400 человек, а это оказалось много и Руководство решило добрать 50 человек. Или попер сезонный заказ и Руководство решило добрать 100 человек.
>>>
>>
>>> И вот, когда на предприятии происходит такая «жопа», те люди, которые увольняются, уходят на те предприятия, где работников добирают. НО. Приходят они туда новичками и без опыта и в первое же сокращение опять попадают под сокращение. Это замкнутый круг. Не так страшно сокращение, как страшно попасть в этот поток — поиск работы становится вечной проблемой. >>> >>> Если на эту систему поставить фильтр «50-плюс» (а это 100% будет), то через пару лет основная масса людей этого возраста будет за забором. Это как пить дать. И шансов перейти на другое предприятие, где «добирают» у них уже не будет. Работодатель будет однозначно брать тех, кого потом, в перспективе уволить будет проще (нафиг им тот гемор с уголовными делами?). Ибо, как я выше и описал, на предприятиях сейчас текучка и «круговорот говна», а не как думают наши патриоты, что там нечто постоянное. Неа. Никто не уверен в том, что доработает до пенсии — все работают, как бы, сидя на чемодане.
>> вот бред….а посуществу….механик не может стать слесарем таккак уже является таковым…. профессия называется полностью слесарь-механик….
>
> Шо? Глупости не пори. Блин, будешь троллить забаню. Ты мне уже поднадоел изрядно. > > Отдел главного механика есть на каждом заводе. Механик это не слесарь. И в каждом цехе есть механик, и это не слесарь. И тока вякни — бан автоматически будет — чисто за сознательный развод срача в теме.
бань, хамло, слесарь это работник производства делающий что-либо руками и имеющий квалификацию в отличие от разнорабочго….специализаций слесарных может быть множество, одна из них механик, другая инструментальщик, третья слесарь механосборочных работ четвёртая слесарь электромеаник и так далее…. не тебе укроботу из минстерца об этом рассужать…
13:23 29.09.2018
lovinp (lovinp) писал (а) в ответ на :
> Рокк (Рокк) писал (а) в ответ на сообщение:
>> И не говори.
>Это либо зомби, либо кремле боты.
Не обязательно. есть люди в России, чисто теоретики в кабинетах работают. Они живут считай в совке еще. Я, когда работал то сталкивался с такими постоянно. Там работают другие законы и они России вообще не знают. Типа, как москвичи не знают замкадья.
Нам один такой болван разрабатывал технологическую инструкцию, так я все нервы порвал с ним спорил. Испытывали на нашем предприятии оборудование и бран из Москвы писал по ней же и инструкцию.
Я никак ему не мог объяснить, что емкость (резервуар) по счетчику слить невозможно, как он хочет. Все равно останется в шлангах, в магистрали, в насосах. А он утверждал, что как-то можно под ноль слить. Типа загружено 34 124 литра и слито должно быть столько же по счетчику. Баран!!! И ведь получает зп больше меня.
Так тут тоже до фига может быть таких на форуме. Россия страна паразитов и присосок. Так что это реально.
13:23 29.09.2018
народ выбрал себе правителя сам так что жаловаться не на кого
13:34 29.09.2018
Vin Diesel (45070) писал (а) в ответ на :
> народ выбрал себе правителя сам так что жаловаться не на кого
Да тут сложней все. Не надо упрощать.
У Власти совершенней инструментарий — профессиональные пиарщики, узурпированные СМИ, админресурс, деньги, возможности. Организация, наконец, со всеми рычагами давления.
Грамотный шулер все равно оболванит простых людей, и должно пройти время, пока простые люди не поймут, что он шулер и гнать его надо ссаными тряпками.
13:37 29.09.2018
aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на :
> бань, хамло, слесарь это работник производства делающий что-либо руками и имеющий квалификацию в отличие от разнорабочго….специализаций слесарных может быть множество, одна из них механик, другая инструментальщик, третья слесарь механосборочных работ четвёртая слесарь электромеаник и так далее…. не тебе укроботу из минстерца об этом рассужать… >
Ты серьезно думаешь, что главный механик-это главный слесарь-механик?
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.5. Главный механик должен знать:
— нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
>> Sashenka_White (Sashenka_White) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Особенно смешно выглядят потуги власти, сейчас принять закон о недопустимости увольнений в последние 5 лет перед пенсией. Ну не идиоты? Сначала нагадят и украдут пенсии, а потом типо, ой, а вас не смогут уволить, видите как круто, ну классно же))
>>> На самом деле это выходит работодатель даже не может самостоятельно вести бизнес, как по мне это явное нарушение закона и давление на бизнес, хотя… Когда у нас было иначе?)) >>> Все через одно место, и это лишний раз доказывает насколько реформа была глупой, неуместной и неподготовленной.
>>Выгодополучатели одни — олигархи. Предпенсионер рискует быть уволенным, тот кто по закону может вообще отбывать номер на работе, снижая и так низкую эффективность труда по сравнение с развитыми странами. Работодатель тоже не альтруист святой и будет как-то минимизировать потери. В итоге покупатель будет больше платить, на те же прибавленные к пенсии деньги. >> Если ПР так необходима, то и подготавливаться к ней надо с десяток лет, при феноменальном рейтинге Путина это можно было делать и действительно грамотно. Значит на скоренькую, по-крысячьи, во время ЧМ под шумок, не обосновав никак кроме «надо» и не подкрепив экономически.
>У нас капитализм, батенька — выгоду всегда получает крупный капитал. Читайте Маркса.
И? Мне должно полегчать? Так че тогда туфту гнать, про повышение уровня жизни, если все издержки капиталист себе возместит? И за счет кого надеюсь не надо спрашивать? Вот поэтому и отношение такое к этим реформам. Ты сам себе противоречишь. Может тогда вычиркнуть из конституции, что у нас социальное гос-во, а написать — главным источником власти является крупный капитал и законы будут приниматься в его пользу?
>>> Nico54 (26047) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> эдельвейс (эдельвейс) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>> Nico54 (26047) писал (а) в ответ на сообщение: >>>>>> одумает 100 раз наперед — а оно мне надо?…
>>>>> Этот закон противоречит рыночным отношениям и пока у нас капитализм, хоть и экзотического образца, он умрет не родившись, он популистский и не реализуемый >>>> этот закон не противоречит рыночным отношениям, он только защищает работника от капиталиста-эксплуататора, такие или похожие законы во многих странах мира приняты, да и профсоюзы не просто так там существуют… >>>
>>
>>> Вы упрямый сказочник. Знаете, что это не так, но уперто настаиваете на своем.
> > Блиииин, ну до чего тугие. Закон запрещает увольнять в период 60−65 у мужчин и 55−60 для женщин.
согласен, тупые только такие темы и создают…
> Но закон совсем не запрещает увольнять мужчин в 55−59 и женщин в 50−54.
почитай текст закона, а еще лучше здесь его опубликуй, раз уж создал об этом тему…
> Понятно, что именно этот возраст и будет попадать под сокращения в первую очередь. Да и без сокращения работодатель будет пытаться избавится от таких работников и заменить их на молодых. А потом в таком возрасте люди не смогут найти работу.
под сокращения любой возраст всегда попадал, особенно предпенсионный — может расскажешь, в каких годах, какого столетия и в каких странах было по иному?…
> Вы хоть один день работали? Такое ощущение, что патриоты тут, это сплошь гософисные павны. Вообще ноль представления… Ноль!!!!!
> aleksei19740929 (aleksei19740929) писал (а) в ответ на сообщение:
>> бань, хамло, слесарь это работник производства делающий что-либо руками и имеющий квалификацию в отличие от разнорабочго….специализаций слесарных может быть множество, одна из них механик, другая инструментальщик, третья слесарь механосборочных работ четвёртая слесарь электромеаник и так далее…. не тебе укроботу из минстерца об этом рассужать… >>
>Ты серьезно думаешь, что главный механик-это главный слесарь-механик? > > ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО МЕХАНИКА >
> 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ > 1.5. Главный механик должен знать: > — нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; правила приема и сдачи оборудования после ремонта; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
