Частные работодатели они же бизнесмены выступили с обращением разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, такая статья сейчас действуе только для гос. служащих, но нахальство бизнесменов оказалось сверх всех пределов они попросили государство распространить такую практику и для коммерческих структур
Не для кого не секрет что в Путинской России наемный работник на коммерческом предприятии по наличию прав сравним с рабом с Бразильской плантации, но бизнесменам оказалось мало тех унижений которым они подвергают своих сотрудников, или как они любят выражаться «планктон», они обратились к государству разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, настоящая статья действует только для гос. служащих, но на гос. службе работник действительно должен облажаться чтоб к нему применили эту статью короче должны быть основания, у частника это основание только одно захотел и уволил и если государство жействительно даст добро на эту гадость то это будет катастрофа для наёмного работника, сейчас если частнику не понравилась морда работника, а как правило за это в основном частники и увольняют, он имеет право только попросить написать за явление по собственному желанию, но если у него будет в руках эта статья то каждый над каждым наемником будет висеть угроза быть уволенным с «волчьим билетом"ни за что ведь на самом деле именно ни за что и уволняет частный работодатель работника. И не только это, работник сам не будет желать быть официально оформленным ведь в этом случае лучше пустая трудовая книжка нежели такая запись это ещё одна выгода для частника. Пришёл на работу владелец предприятия видит секретаршу и говорит «становись раком, а то за утрату доверия уволю» и она вынуждена будет встать, увидел владелец предприятия инженера и говорит «встань на четвереньки и полай, а то за утрату доверия уволю"и инженер вынужден будет полаять — вот приблизительно такое будет если государство одобрит эту поганую инициативу.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
«В пресс-службе Минтруда России положительно оценили предложение увольнять людей за утрату доверия, причем делая запись об этом в трудовой книжке. В ведомстве считают, что это предостережет россиян от недобросовестных действий. Вместе с тем там подчеркнули, что нововведение должно быть оформлено таким образом, чтобы исключить возможность сведения счетов с человеком.»
chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
> Бизнесмены попросили Минтруд разрешить увольнения за утрату доверия quoted1
Не совсем понял в чем проблема. Если работник говорит, что болел два дня, а на самом деле его видели загорающим на пляже, то с работодатель не может его уволить за утрату доверия?
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Бизнесмены попросили Минтруд разрешить увольнения за утрату доверия quoted2
>Не совсем понял в чем проблема. > Если работник говорит, что болел два дня, а на самом деле его видели загорающим на пляже, то с работодатель не может его уволить за утрату доверия? quoted1
Это прогул называется. А утрата доверия это просто захотел и уволил. не с той ноги утром встал бизнесмен.
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Бизнесмены попросили Минтруд разрешить увольнения за утрату доверия quoted2
>Не совсем понял в чем проблема. > Если работник говорит, что болел два дня, а на самом деле его видели загорающим на пляже, то с работодатель не может его уволить за утрату доверия? quoted1
Если человек отказался работать в выходной день, если отказался работать до позднего вечера, если не так посмотрел, если не заискивающий вид имеет, если просто недоволен, то ВЕЛКОМ — «Волчий билет».
Да работодатель просто может оказаться самодуром, вы это не учли?
Россия взяла путь на создание Царского Самодержавия. Цель полное бесправие народа. Что тут непонятно? Работодатель уже ведет себя с людьми, как со скотом, но сейчас хотя бы можно уволиться по собственному. В принципе сейчас уже никто не спорит с работодателем и пишут заявления, не качая права (уже рабы). А далее будет веселее - далее есть риск быть еще и "помеченным". Работодатель (даже самый мелкий) может навсегда испортить карьеру любому работнику.
⍟ Вася (29876) (Вася970), ⍟ Рокк (Рокк), Обычно когда говорят об утрате доверия, то речь идет о другом. Например, работник обнарушил ошибку, но не сообщил о ней, и заведомо бракованый товар ушел в продажу. Или, работник слил конфиденциальную информацию фирмы конкурентам или СМИ…
> Обычно когда говорят об утрате доверия, то речь идет о другом. > Например, работник обнарушил ошибку, но не сообщил о ней, и заведомо бракованый товар ушел в продажу. > Или, работник слил конфиденциальную информацию фирмы конкурентам или СМИ… quoted1
Вы не в России живете
Брак выскакивает периодически, и покупатель периодически возвращает товар производителю. Это в прядке вещей. Уволить можно в любой момент, за то, что работник «не сообщил», что товар ушел с браком.
Но это лишь пример. А поводов можно найти сколько угодно. Тю. Это ж Россия и российская система.
В общем глупости не говорите. Поработайте сначала в России. Кто не был, тому не понять. Даже я могу сказать, что ушел с предприятия год назад примерно -и меня реально шантажировали — либо ты остаешься, либо тебя никто в городе на работу не возьмет. Вам рассказать, как они могут такое западло сделать?
Любой россиянин уже зависит от любого работодателя даже больше, чем вы думаете. Это знают все, кто переходил с работы на работу.
При приеме на работу (на столько везде, что можно сказать ТОТАЛЬНО) вам дают анкету, где в одной из граф вы указываете прежнее место работы (хотя это можно и по трудовой посмотреть). Далее служба безопасности предприятия несколько дней проверяет информацию по вам и ЗВОНИТ на прежнее место работы. А там, могут, что угодно наговорить — все зависит от самодурства вашего работодателя. Если вы уволились со скандалом, то вы рискуете не найти приличную работу по всей России.
chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
> Частные работодатели они же бизнесмены выступили с обращением разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, такая статья сейчас действуе только для гос. служащих, но нахальство бизнесменов оказалось сверх всех пределов они попросили государство распространить такую практику и для коммерческих структур quoted1
Трудовое законодательство должно быть одинаковым для всех.
> Не для кого не секрет что в Путинской России наемный работник на коммерческом предприятии по наличию прав сравним с рабом с Бразильской плантации…. quoted1
Ты еще на знаешь как в Канаде или в Норвегии увольняют — вручают уведомление, дают всего полчаса на сбор, и выставляют за ворота
> ….они обратились к государству разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, настоящая статья действует только для гос. служащих, но на гос. службе работник действительно должен облажаться чтоб к нему применили эту статью…. quoted1
Так и работник на предприятии тоже должен облажаться, чтобы к нему применили эту статью. В чем разница?
> над каждым наемником будет висеть угроза быть уволенным с «волчьим билетом…. quoted1
Так это надо очень хорошо работнику провороваться или так накосячить, чтобы его с таким «волчьим билетом» выгнали.
> Пришёл на работу владелец предприятия видит секретаршу и говорит «становись раком, а то за утрату доверия уволю» …. quoted1
Так это и в СССР с его якобы высокой социальной защищенностью работников всегда было, и в любой самой задемократизованной стране сейчас есть.
> увидел владелец предприятия инженера и говорит «встань на четвереньки и полай, а то за утрату доверия уволю"и инженер вынужден будет полаять…. quoted1
Если это входит в его служебные обязанности — то будет копать тоже. А вообще удивляют двойные стандарты всяких ненавистников власти и бизнеса. То они строгости хотят везде и во всем, и увольнения вороватых работников, то вдруг возмущаются введением такой нормы в ТК. Достаточно вспомнить историю с «золотым судьей» как показательный пример двойных стандартов. Все хотели независимости судей от давления со стороны бизнеса и власти. А когда такое давление на нее началось в виде распространения ложных сведений о ее личной жизни — так на нее же все и накинулись как стая голодных собак.
> Частные работодатели они же бизнесмены выступили с обращением разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, такая статья сейчас действуе только для гос. служащих, но нахальство бизнесменов оказалось сверх всех пределов они попросили государство распространить такую практику и для коммерческих структур >
> > > Не для кого не секрет что в Путинской России наемный работник на коммерческом предприятии по наличию прав сравним с рабом с Бразильской плантации, но бизнесменам оказалось мало тех унижений которым они подвергают своих сотрудников, или как они любят выражаться «планктон», они обратились к государству разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, настоящая статья действует только для гос. служащих, но на гос. службе работник действительно должен облажаться чтоб к нему применили эту статью короче должны быть основания, у частника это основание только одно захотел и уволил и если государство жействительно даст добро на эту гадость то это будет катастрофа для наёмного работника, сейчас если частнику не понравилась морда работника, а как правило за это в основном частники и увол quoted1
давно пораьняют, он имеет право только попросить написать за явление по собственному желанию, но если у него будет в руках эта статья то каждый над каждым наемником будет висеть угроза быть уволенным с «волчьим билетом"ни за что ведь на самом деле именно ни за что и уволняет частный работодатель работника. И не только это, работник сам не будет желать быть официально оформленным ведь в этом случае лучше пустая трудовая книжка нежели такая запись это ещё одна выгода для частника.
> Пришёл на работу владелец предприятия видит секретаршу и говорит «становись раком, а то за утрату доверия уволю» и она > вынуждена будет встать, увидел владелец предприятия инженера и говорит «встань на четвереньки и полай, а то за утрату доверия уволю"и инженер вынужден будет полаять — вот приблизительно такое будет если государство одобрит эту поганую инициативу. quoted1
давно пора, так как этот закон конкретно соответствует СУТИ России. хозяин- холуй.
chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
> Не для кого не секрет что в Путинской России наемный работник на коммерческом предприятии по наличию прав сравним с рабом с Бразильской плантации, но бизнесменам оказалось мало тех унижений которым они подвергают своих сотрудников, или как они любят выражаться «планктон», они обратились к государству разрешить им увольнять работников в связи с утратой доверия, настоящая статья действует только для гос. служащих, но на гос. службе работник действительно должен облажаться чтоб к нему применили эту статью короче должны быть основания, у частника это основание только одно захотел и уволил и если государство жействительно даст добро на эту гадость то это будет катастрофа для наёмного работника, сейчас если частнику не понравилась морда работника, а как правило за это в основном частники и увольняют, он имеет право только попросить написать за явление по собственному желанию, но если у него будет в руках эта статья то каждый над каждым наемником будет висеть угроза быть уволенным с «волчьим билетом"ни за что ведь на самом деле именно ни за что и уволняет частный работодатель работника. И не только это, работник сам не будет желать быть официально оформленным ведь в этом случае лучше пустая трудовая книжка нежели такая запись это ещё одна выгода для частника. > Пришёл на работу владелец предприятия видит секретаршу и говорит «становись раком, а то за утрату доверия уволю» и она > вынуждена будет встать, увидел владелец предприятия инженера и говорит «встань на четвереньки и полай, а то за утрату доверия уволю"и инженер вынужден будет полаять — вот приблизительно такое будет если государство одобрит эту поганую инициативу. quoted1
Кошмар! Как же зажимают рабочих! Почему молчат чёртовые профсоюзы? Они, видно, все продались путинскому режиму с потрохами, по этому, молчат, как рыбы в пруду! А ведь это судьбоносные [отрицательно судьбоносные] и очень-очень опасные для миллионов граждан вещи предлагают делать, которые могут оставить (и оставят) миллионы людей в РФ без куска хлеба и без источника средств для своего физиологического существования в этом мире!!! Это полнейший финиш и швах…
> Ладно, некогда и потому рассказываю. > Любой россиянин уже зависит от любого работодателя даже больше, чем вы думаете. Это знают все, кто переходил с работы на работу. > При приеме на работу (на столько везде, что можно сказать ТОТАЛЬНО) вам дают анкету, где в одной из граф вы указываете прежнее место работы (хотя это можно и по трудовой посмотреть). Далее служба безопасности предприятия несколько дней проверяет информацию по вам и ЗВОНИТ на прежнее место работы. А там, могут, что угодно наговорить — все зависит от самодурства вашего работодателя. Если вы уволились со скандалом, то вы рискуете не найти приличную работу по всей России. quoted1
Ох уж эта путинская, фашистская, людоедская, антинародная система… Путин лично ответственнен за то, что он создал и выпестовал её… Эти трудности неимоверно терзают людей, я даже не могу пересказать, насколько в унизительные условия это ставит наёмного работника на любой, даже самой маленькой должности! Именно никто иной, как путин ввёл эту систему в России — и он ставит миллионы людей этим на колени, буквально на грань голода и паперти, на грань скелетного небытия! И все молчат и продолжают патриотично повизгивать создавшемуся в стране режиму, помахивая трёхцветными флажками, как будто так всё и должно быть — но закончатся эти финты страшно, уж поверьте… Путин — страшный человек и он полностью ответственнен за весь тот ужас, который он создал внутри России, прежде всего с рабочими местами, с профсоюзами, правами рабочего класса и с пенсиями у пенсионеров, с оплатой ЖКУ, коллекторами и прочим, из той же оперы!
Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
> Не совсем понял в чем проблема. > Если работник говорит, что болел два дня, а на самом деле его видели загорающим на пляже, то с работодатель не может его уволить за утрату доверия? quoted1
не, ты что, в России бездельников увольнять нельзя, их нужно держать, а они будут еще подвывать, что им мало платят, у нас же самая низкая производительность труда в Европе, еще не дай Бог поднимется, если увольнять балласт начнут, так перестанем чемпионами быть