> Да элементарно. Скажут что бухаешь или бабник, неразборчивый в половых связях. Пойди докажи что не рыжий. Меня к примеру подловить легко. На работе я не пью, но в кабинете курю. Что запрещено. Чем не причина для увольнения? quoted1
>>>>>> без объяснение не получится. >>>>> >>>>> Да элементарно. Скажут что бухаешь или бабник, неразборчивый в половых связях. Пойди докажи что не рыжий. Меня к примеру подловить легко. На работе я не пью, но в кабинете курю. Что запрещено. Чем не причина для увольнения? quoted3
>>>> а вот когда ты на основе его бизнеса начинаешь делать свой гешефт, самое то…
>>>
>>> Ну у меня был старшина в армии хитрый прапор. Мы ходили в лучшее время в столовку, в лучшее в баню, форма была лучшей (два комплекта). Но жучара, таскались на всякие базы и стройки в качестве бесплатной рабсилы, правда кормежка была от пуза в эти дни. Имел он с этого? Имел. Лучше мы жили чем уставняки? Лучше. Чего плохого? Если чел доход приносит, но чутка к его рукам прилипает чего такого то? А вот когда последнее тащит то совсем другой коленкор. quoted3
>>это с другой оперы. >> а вот когда у тебя в цеху заведётся жучара, который в ночное время или выходные организует изготовление левых заказов из материалов взятых со склада, что ты запоёшь. quoted2
> > Не пускать его просто. Я могу на работу прийти в любое время, но в журнале расписаться обязан, когда зашел и когда ушел. quoted1
и что с этого? приходит менеджер по продажам, садится на своё рабочее место. ты упираешься и по максимум вкладываешься в рекламу, а он берёт и часть клиентов уводит на строну, за небольшой гешефт в другую компанию. чего делать то будешь?
>Можно. Особенно если нужно сократить персонал, а три оклада по закону платить не хочется. > С другой стороны, бывает попадется в коллективе гнида. Стучит на коллег, на руководство, пишет кляузы в ментовку, а уволить формальных причин нет. Приходит во время, даже в праздники со всеми не пьет, работу свою выполняет. quoted1
Это фигня. Гниду народ обструкции подвергнет. У меня в коллективе посложнее ситуация. Два талантливых парня, порядочных, воспитанных, но на ножах полных.
>>>>>>> без объяснение не получится. >>>>>> >>>>>> Да элементарно. Скажут что бухаешь или бабник, неразборчивый в половых связях. Пойди докажи что не рыжий. Меня к примеру подловить легко. На работе я не пью, но в кабинете курю. Что запрещено. Чем не причина для увольнения? quoted3
>>>>> не прокатит. >>>>> бабник ты или рыжий, работодателю пофиг. >>>>> а вот когда ты на основе его бизнеса начинаешь делать свой гешефт, самое то… >>>>
>>>> Ну у меня был старшина в армии хитрый прапор. Мы ходили в лучшее время в столовку, в лучшее в баню, форма была лучшей (два комплекта). Но жучара, таскались на всякие базы и стройки в качестве бесплатной рабсилы, правда кормежка была от пуза в эти дни. Имел он с этого? Имел. Лучше мы жили чем уставняки? Лучше. Чего плохого? Если чел доход приносит, но чутка к его рукам прилипает чего такого то? А вот когда последнее тащит то совсем другой коленкор.
>>> это с другой оперы. >>> а вот когда у тебя в цеху заведётся жучара, который в ночное время или выходные организует изготовление левых заказов из материалов взятых со склада, что ты запоёшь. quoted3
>> >> Не пускать его просто. Я могу на работу прийти в любое время, но в журнале расписаться обязан, когда зашел и когда ушел. quoted2
>и что с этого?
> приходит менеджер по продажам, садится на своё рабочее место. > ты упираешься и по максимум вкладываешься в рекламу, а он берёт и часть клиентов уводит на строну, за небольшой гешефт в другую компанию. > чего делать то будешь? quoted1
У меня у хорошего знакомого бизнес айтишный неплохой. Рыдает… Фирма в авторитете, берет молодого, так он тотчас уже начинает искать место другое на большие бабки. Так как не с улицы и с солидным предыдущим местом работы — часто находит. Утаскивает и инфу с собой. Это у японцев преданность фирме пожизненная, даже если меньше платят. (дед, отец, сын работают). А у нас….
>>>> а вот когда у тебя в цеху заведётся жучара, который в ночное время или выходные организует изготовление левых заказов из материалов взятых со склада, что ты запоёшь. >>> >>> Не пускать его просто. Я могу на работу прийти в любое время, но в журнале расписаться обязан, когда зашел и когда ушел. quoted3
>> приходит менеджер по продажам, садится на своё рабочее место.
>> ты упираешься и по максимум вкладываешься в рекламу, а он берёт и часть клиентов уводит на строну, за небольшой гешефт в другую компанию. >> чего делать то будешь? quoted2
> > У меня у хорошего знакомого бизнес айтишный неплохой. Рыдает… Фирма в авторитете, берет молодого, так он тотчас уже начинает искать место другое на большие бабки. Так как не с улицы и с солидным предыдущим местом работы — часто находит. Утаскивает и инфу с собой. Это у японцев преданность фирме пожизненная, даже если меньше платят. (дед, отец, сын работают). А у нас…. quoted1
а у нас введена надбавка в окладу за преданность компании.
разница между новичком и тем кто работает уже более 10 лет, может достигать 10−15% от оклада.
>Те тоже талантливы были. > Но если бы один сожрал другого, то принялся бы за третьего. quoted1
Тут другое. У этих совместные публикации. Кого на докторскую первого пустят, тот все материалы и утащит, а второй останется с носом. Так что к третьему у них претензий нет. Я докторскую еще в 2008 защитил, чего со мной делить?