> Вы хотите предъявить работодателю, что он выбирает наиболее подходящих для себя сотрудников? quoted1
Да я не хочу, просто как в действительности доказать в суде, если до него дело дойдёт, что причиной отказа явился именно возраст, а не что-нибудь ещё. Тем более если тебе про возраст вообще ничего не говорили, но держали его в уме. А без этого запрещать указывать в объявлениях о наборе ограничения по возрасту это пустая фикция. Ну не будут это писать и что в результате изменится? Ах да, толерантно выглядеть будет, но и всё. Вот почему я и хочу у товарища с американским флажком выяснить, а были ли у них вообще случаи, когда кого-нибудь привлекли к ответственности за подобный отказ. То есть под каким-нибудь надуманным предлогом, но в действительности из-за возраста. А он только про закон говорит, что он есть. Ну так и у нас он уже 5 лет как есть, а что по факту изменилось?
> вот тот и оно > > просто забавно читать как кремлеботы взахлеб рассказывают о тете Нюре соседке которая рада что повысили пенсионный возраст потому что она хочет работать до 75 лет quoted1
Проблема есть. Действительно сложно. Но писал в другой ветке, есть знакомая которая выучилась работать в программе 1С бухгалтерия в 65 лет. Ведь многие не хотят учиться. Пришли новые технологии и материалы. Слово кульман (многие сейчас думают, что это фамилия.)Проектирование изменилось. Ведь мы начинали с пейджеров. И если придёшь искать работу и не поражаешь своими знаниями и умением, а трясёшь медалью, «За взятие Измаила» то сложно устроится финансовым аналитиком в банке.
> Кремлеботы тут уже все уши прожужжали как все старики хотят работать до 70 лет и больше
> > А вот что делать мужикам которым 61 год и женщинам 56 лет и которые потеряли работу? Легко ли им будет найти новое место? > На пенсию еще рано, работы нет, как жить они будут? quoted1
Тяжело, для лентяев и кто в своё время не получил профессию, я уже писала здесь, искала русскую сиделку (образование не требовалось) з/п 30000тыс,+15 тыс. на пропитание(это ещё + когда мы приезжаем,а ездим каждые 2 дня,привозим сумки полны,бабке 90 ,она за месяц столько не съест,сиделку кормим),+бесплатное проживание и как ты думаешь, хоть одна наша согласилась, хренушки, так и пришлось взять азейрку, херовенько живут наши пенсионеры…
pietarilaine (25915) писал (а) в ответ на сообщение:
> просто как в действительности доказать в суде, если до него дело дойдёт, что причиной отказа явился именно возраст quoted1
Никак. Причиной явился не возраст, а низкая профессиональная привлекательность более возрастного кандидата по сравнению с менее возрастным. Если мне нужен плотник-бетонщик, то я с большей вероятностью возьму здорового бугая, а не Александру Вайт. И это не будет половой дискриминацией, например. Ещё раз — лично вы на месте работодателя выберете наиболее устраивающего вас кандидата, или наименее устраивающего?
> Кремлеботы тут уже все уши прожужжали как все старики хотят работать до 70 лет и больше
> > А вот что делать мужикам которым 61 год и женщинам 56 лет и которые потеряли работу? Легко ли им будет найти новое место? > На пенсию еще рано, работы нет, как жить они будут? quoted1
Если не будет аналога кризиса 1998 года, то эти случаи единичны. Потому что люди того возраста как правило не один год, а то и не одно десятилетие работают на одном месте, всё знают, всё умеют. Поэтому нет смыла их увольнять в 61 год или 56. Вообще люди этого возраста самые лучшие работники. Опыт работы огромный, начальника подсидеть не хотят, за работу держатся. В обществе бытует стереотип что эти люди балласт, а на самом деле это самые продуктивные работники. А молодёжь не серьёзна два месяца проработает их всему обучат, а они потом увольняется. Потом через месяц прибегают возьмите ради бога обратно. Думал там лучше, а оказалось жопа. А ему пошел нафиг. Попрыгунчиков обратно не берём. А там где молодых на руководящие должности ставили, то там вообще развал происходил. Думаю, что на руководящие должности надо ставить только лет с 35.