Можно брать на полставки, четверть ставки — тогда оклад будет огромный, а з/п маленькая. Более того, ФОТ будет большой, есть откуда руководству премии начислять.
Можно убрать все надбавки и включить их в оклад. Это в основном у медиков было, но можно и у госслужащих замутить, например.
Можно ещё закинуть премию перед отчетной датой и сообщить, что на квартал такой-то достигнут нужный показатель.
> andkx (A4417880) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Не все. Ко мне человек 6 младшекурсников на науку ходит и я умудряюсь реактивами, посудой их обеспечить, а когда есть возможность и к стипендии подкинуть. Для них и пятерка деньги, в 19 то лет да чтоб предки не знали. Гламур у нас не учится. Альтруист в общем. Но патриот хоть и либерал. quoted2
> > и как думаете… останутся эти «6 младшекурсников» в России… после окончания…?…) quoted1
Не знаю. Им еще 4 года учиться. Мало ли что в мире произойдет за это время….