Не пора ли вводить "карательные органы" для усмирения работодателей?
Понятно, что при нынешней Системе народ профсоюзы уже создать не может… Любая такая попытка закончится увольнением инициаторов.
С другой стороны, именно работодатель формирует у народа мнение о власти — прямо или косвенно, оно так и есть.
Сам работодатель распоясался и обнаглел от безнаказанность — ТИ помалкивают, суды ни какого влияния на работодателя не имеют, несмотря на то, что суды принимают сторону работника, но какова компенсация работнику за выигранный суд?
Не пора ли Государству почесать репу, ведь с вилами пойдут на них?
Не пора ли создать действительно сильный орган, который взял бы работодателей под контроль. Ведь не надо много ума, чтобы «вычислить», хоть те же переработки или несоответствие штатного расписания (там где один работает за троих).
Именно действенный орган, а не ТИ. Понятно, что "тетенька из ТИ" засунет язык в дупу и напишет то, что ей прикажут сверху — ведь в основном работодатель, это местечковый царек, который сидит за одним столом с мэром и губернатором на фуршетах. А кто такая «тетенька» из ТИ? Обычная смертная, которая ишачит за 20 кус. и боится потерять работу.
Как вы думаете, Господа?
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
> О наболевшем > > Не пора ли вводить карательные органы для усмирения работодателей? > > Понятно, что при нынешней Системе народ профсоюзы уже создать не может… Любая такая попытка закончится увольнением инициаторов. > > С другой стороны, именно работодатель формирует у народа мнение о власти — прямо или косвенно, оно так и есть. > > Сам работодатель распоясался и обнаглел от безнаказанность — ТИ помалкивают, суды ни какого влияния на работодателя не имеют, несмотря на то, что суды принимают сторону работника, но какова компенсация работнику за выигранный суд? > > Не пора ли Государству почесать репу, ведь с вилами пойдут на них? > > Не пора ли создать действительно сильный орган, который взял бы работодателей под контроль. Ведь не надо много ума, чтобы «вычислить», хоть те же переработки или несоответствие штатного расписания (там где один работает за троих). >
> Именно действенный орган, а не ТИ. Понятно, что «тетенька из ТИ» засунет язык в дупу и напишет то, что ей прикажут сверху — ведь в основном работодатель, это местечковый царек, который сидит за одним столом с мэром и губернатором на фуршетах. А кто такая «тетенька» из ТИ? Обычная смертная, которая ишачит за 20 кус. и боится потерять работу. > > Как вы думаете, Господа? quoted1
> СергейСпирт (СергейСпирт) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Скажем так… За нарушение ТК огромные, просто аховые штрафы. quoted2
> > ТК надо сначала править. Знаю госучреждение из 30 человек. В нём начальница себе платит 130 тыщ + подворовыает 20−50, а работягам смешные 10. quoted1
Это уже не ТК, а УК… А ТК, если его соблюдать, оно в России нормальное… Но кто его соблюдает?