Работа по формированию резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573.
Президентом Российской Федерации в декабре 2014 года одобрен новый состав «президентского резерва».
Право рекомендовать кандидатов в президентский резерв было предоставлено должностным лицам Администрации Президента, членам Правительства, руководителям иных федеральных государственных органов и высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации.
При отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволили определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению.
В итоговый список вошли резервисты, имеющие необходимые личностные и профессиональные качества, достаточный опыт управленческой деятельности. Среди них — депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, управленцы в коммерческих и некоммерческих организациях.
Федеральный резерв управленческих кадров
Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573.
Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем («первым лицом») соответствующего государственного органа и организации.
Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней:
высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций;
перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
По состоянию на 12 июля 2017 года количество лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, составляет 1959 человек:
— 389 резервистов в высшем уровне резерва — 700 резервистов в базовом уровне резерва — 870 резервистов в перспективном уровне резерва
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Это означает, что если вы ни когда не были гос. служащим, не знаете законодательства, документооборота, методических рекомендаций, тех. регламентов, правил декларирования <nobr>и т. д.</nobr>, то не будете возглавлять мэрию даже и Крыжополя)) Не то чтобы там, министерство или ведомство.
> Президентский резерв управленческих кадров > > Работа по формированию резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от > 1 августа 2008 г. № Пр-1573. > > Президентом Российской Федерации в декабре 2014 года одобрен новый состав «президентского резерва». > > Право рекомендовать кандидатов в президентский резерв было предоставлено должностным лицам Администрации Президента, членам Правительства, руководителям иных федеральных государственных органов и высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации. > > При отборе кандидатов использовались современные кадровые технологии, в том числе личностно-профессиональная диагностика. Применяемые методики позволили определить уровень развития личностно-профессиональных ресурсов и потенциал кандидатов, сформулировать рекомендации по их возможному должностному предназначению. > > В итоговый список вошли резервисты, имеющие необходимые личностные и профессиональные качества, достаточный опыт управленческой деятельности. > Среди них — депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, управленцы в коммерческих и некоммерческих организациях. > > Федеральный резерв управленческих кадров > > Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573. > > Федеральный резерв управленческих кадров — база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем («первым лицом») соответствующего государственного органа и организации. > > Федеральный резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: > высший уровень резерва — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; > > базовый уровень резерва — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; > > перспективный уровень резерва — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет. > > По состоянию на 12 июля 2017 года количество лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров, составляет 1959 человек:
> — 389 резервистов в высшем уровне резерва > — 700 резервистов в базовом уровне резерва > — 870 резервистов в перспективном уровне резерва quoted1
Это означает, что сначала надо просто выучиться и лучше в профильном ВУЗе.
Обучение в РАНХиГС Выпускники РАНХиГС составляют свыше 70% руководителей регионов, более 45% государственных служащих прошли обучение по нашим программам. Академия при Президенте РФ является одним из основных операторов подготовки высшего кадрового резерва управления. В РАНХиГС предложены 5 программ в области политики и ГМУ: http://www.ranepa.ru/
___
Или кто-то считает, что чиновник должен быть взят просто с улицы?
ЦиляСоломоновна (ЦиляСоломоновна) писал (а) в ответ на сообщение:
> Это означает, что если вы никогда не были гос. служащим, не знаете законодательства, документооборота, методических рекомендаций, тех. регламентов, правил декларирования <nobr>и т. д.</nobr>, то не будете возглавлять мэрию даже и Крыжополя)) quoted1
Допустим, кто-то знает законодательство, документооборот, методические рекомендации, тех. регламенты, правила декларирования и прочее, но не умеет рассуждать при этом.
Какого качества руководителем он окажется, будучи назначенным на высокую должность?
А хороший человек это не профессия)) Тем более и не управленец
Ну и насколько я слышала, недавно была большая замена управленцев по всяким городам и губернаторствам, на более молодые кадры. Молодые и обученные. И вот из них ( по результатам их деятельности на местах) мы и будем выбирать Президента, но не в 18 году, а уже в 2024-м.
ЦиляСоломоновна (ЦиляСоломоновна) писал (а) в ответ на сообщение:
> Или кто-то считает, что чиновник должен быть взят просто с улицы? quoted1
Очевидно же, что лиц, награждаемых чинами, в принципе, не должно быть, чтобы избежать грязной борьбы за места и должности и порочного кадрового отбора.
⍟ ЦиляСоломоновна (ЦиляСоломоновна), интересно, А. Шварцнегер, тоже шарашку пр и президенте РФ закончил? Или Калифорнией руководить это не Крыжоплем? А может все-таки, достойного человека проще научить и обеспечить законами и командой, чем сделать порядочными людьми тех, кто поступает в ВУЗ, готовясь занять место у кормушки?
Я вообще не рассматриваю что чиновник у «кормушки», просто потому что в бизнесе зарабатывают гораздо больше, да и возможности в бизнесе гораздо шире, чем у чиновника.
И думаю, что чиновник должен учиться. Точно так же как нужно учиться на хирурга, что бы оперировать, или на летчика, что бы управлять самолетом.
В общем я не вижу ни чего плохого, в таком подходе, как карьера гос. служащего, когда он растет от простого клерка к управленцу по принятию сложных решений. И не вижу плохого (для общества в целом), что есть требования, которым чиновник должен соответствовать.
> ⍟ ЦиляСоломоновна (ЦиляСоломоновна), интересно, А. Шварцнегер, тоже шарашку пр и президенте РФ закончил? Или Калифорнией руководить это не Крыжоплем? А может все-таки, достойного человека проще научить и обеспечить законами и командой, чем сделать порядочными людьми тех, кто поступает в ВУЗ, готовясь занять место у кормушки? quoted1
А Ронни Рейган? Как и Арни актёр, и не чего 2 срока прорулил
⍟ ЦиляСоломоновна (ЦиляСоломоновна), Вы судя по всему, человек хороший, честный. И по этой причине не знаете, что губернаторская подпись, и змеряется не в евро, а в процентах от бизнеса, запросто треть. Ну и где жирнее, на госслужбе или в бизнесе? Вопрос риторический, это всем и так понятно-не рисков не вложений. Кстати, кем хотят работать студенты ветеринары? Лечить элитных собачек, в частной клинике? Неееет, они хотят в ветнадзор. А какой факультет самый популярный в Меде? Педиатрический?Стоматологический?Да нифига, санитарно-гигиенический, дети хотят в роспотребнадзор, а не в частную клинику. Про бюджетные я вообще молчу.