Правила форума | ЧаВо | Группы

Внутренняя политика России

Войти | Регистрация
К первому сообщению← Предыдущая страница Следующая страница →К последнему сообщению

Проблема с дефицитом кадров кроется в низких зарплатах на необходимых местах.

  Заратустра
zrtstr


Сообщений: 13153
14:04 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
> Да что вы говорите? А вам знакома такая фраза «техническая культура»?
quoted1

А как это соотносится с «рабочим коллективом»?
Слишком уж расплывчатый термин, что это такое?
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Епифанцев
Епифанцев


Сообщений: 1402
14:07 22.08.2017
Заратустра (zrtstr) писал (а) в ответ на сообщение:
> Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Да что вы говорите? А вам знакома такая фраза «техническая культура»?
quoted2
>
> А как это соотносится с «рабочим коллективом»?
> Слишком уж расплывчатый термин, что это такое?
quoted1

Вот что значит путинец… Сразу видно белоручки и не работают, а лишь на гос бюджете сидят.

А формулировка то для любого работающего ясна и понятно, на самом деле. Это сленг и в обиходе технарей используется очень широко. Грубо в шутливой форме, это количество спецов на один квадратный метр
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:16 22.08.2017
http://lenta.ru/news/2017/08/22/headhanterissle...

Российские работодатели стали меньше интересоваться кандидатами без опыта. Доля компаний, готовых принимать в штат молодых сотрудников, за два года сократилась с 89 до 74 процентов. Таковы результаты исследования HeadHunter и Career.ru, материалы которого имеются в распоряжении «Ленты.ру».

Четверть предприятий вообще не нанимают неподготовленных работников. В 2015 году их было 11 процентов.



Работодатели назвали несколько причин снижения интереса к кандидатам без опыта: молодые специалисты слишком амбициозны, при этом у них завышенные зарплатные ожидания (36 процентов респондентов), им требуется время на обучение, а у компании его нет (27 процентов), общее сокращение штата предприятий в текущем году (27), боязнь ошибок со стороны таких сотрудников (9).


Работодатели считают, что сегодня молодым специалистам легче устроиться в сферу продаж (такой ответ дали 60 процентов респондентов) и рабочими (39 процентов).


Всё выделенное понятно кроме завышенных ожиданий.
Ещё недавно об этом не говорилось, а я не думаю что эти ожидания сами повысились. Просто работодателям нужны дешёвые специалисты. Словосочетание такое-же безсмысленное как и «воин — строитель».
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Заратустра
zrtstr


Сообщений: 13153
14:19 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения


> Вот что значит путинец… Сразу видно белоручки и не работают, а лишь на гос бюджете сидят.
>
> А формулировка то для любого работающего ясна и понятно, на самом деле. Это сленг и в обиходе технарей используется очень широко. Грубо в шутливой форме, это количество спецов на один квадратный метр
quoted1

Круто
Среди технарей «трудовой коллектив» — это когда начальник на корпоративе начинает речь толкать, что мы с вами одна семья, мы делаем общее дело — и не более того.
А так — каждый отдельный индивидуальный спец, который работает там, где хочет
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:19 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения


> Да что вы говорите? А вам знакома такая фраза «техническая культура»?
>
> Вот эта вся текучка кадров, сокращения — это все убивает техническую культуру. Спецы уходят на другие работы, где они вовсе не спецы, и так мы превращаемся в страну третьего мира, которые только попки у ананасов способны отрезать и легинсы упаковывать.
quoted1

ну, а какая только не техническая, а «производственная культура» может быть при отсутствии самого производства и производственных отношений? Без этого о ней и говорить-то нельзя.
Сейчас у нас уже культура цеховая, ремесленная. Ещё чуть чуть и вольные каменщики образуются.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Епифанцев
Епифанцев


Сообщений: 1402
14:21 22.08.2017
Sergey640 (S640) писал (а) в ответ на сообщение:
> Всё выделенное понятно кроме завышенных ожиданий.
> Ещё недавно об этом не говорилось, а я не думаю что эти ожидания сами повысились. Просто работодателям нужны дешёвые специалисты. Словосочетание такое-же безсмысленное как и «воин — строитель».
quoted1

Просто заводы доведены до ручки. .Досокращались от радости, что им Путин дал зеленый свет на любой беспредел, до того, что некому работать.

Даже по своему предприятию. У нас есть люди в единственном числе (они не инженеры и не выше обычных слесарей), которые если уволятся, то завод встанет в буквальном смысле этого слова.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Сталь
Сталь


Сообщений: 3564
14:24 22.08.2017
В ВПК проблем не каких нет рост промышлености 30%
Проблемы есть с либералами в гражданке, которые похронили гражданскую промышленость , все излишки вывозят в сша и всячески гадят военной промышленности
Ссылка Нарушение Цитировать  
  kroser8
kroser8


Сообщений: 93388
14:29 22.08.2017
Sergey640 (S640) писал (а) в ответ на сообщение:
> Но да, есть работы и простые и сложные, но это деление по квалификации. И есть такое что одни работы нужны всё время. а другие — эпизодически. Это уже вопрос к организаторам, которых у нас на самом деле почти нет.
quoted1

В сущности, когда рассуждают о кадрах, в основном думают о менеджерах. Поскольку у нас это слово стало ругательным, говорят «организаторы».
От них зависит ВСЁ.© И.В.Сталин.))
Но нужны ли эффективные менеджеры, которые действительно могут обеспечить производительный труд коллектива по самым бросовым ценам? НАМ - НЕТ, это счастье работодателей. Они платят хорошие деньги хорошим надсмотрщикам рабов, это выгодней, чем платить ВСЕМ, удорожая раб.силу.
Ведь проблема в этом: в чрезвычайно низкой цене рабочей силы в России во все времена.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:30 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения


> Просто заводы доведены до ручки. .Досокращались от радости, что им Путин дал зеленый свет на любой беспредел, до того, что некому работать.
>
> Даже по своему предприятию. У нас есть люди в единственном числе (они не инженеры и не выше обычных слесарей), которые если уволятся, то завод встанет в буквальном смысле этого слова.
quoted1

Ну, я -же говорю об этом!
Эти люди, от которых зависит всё производство называются «гуру». Если такие есть, то это самый низкий уровень организации производства. По суди его нет, а есть их личное дело (бизнес, интерес) вокруг которого все и вертятся.
Они, может, и хорошие люди сами по себе, но такая организауия никуда не годится.

А те, кто довели предприятие до такого состояния или воры или дураки, но в любом случае некомпетентные.

Помните конец 70-х когда не было шампуня для волос? Тогда в «обыковенном чуде» пелось — «Кто экономит на чистоте, тот или вор или свинья.» Ну вот, и сейчас они опять у руля.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:32 22.08.2017
Сталь (Сталь) писал (а) в ответ на сообщение:
> В ВПК проблем не каких нет рост промышлености 30%
> Проблемы есть с либералами в гражданке, которые похронили гражданскую промышленость, все излишки вывозят в сша и всячески гадят военной промышленности
quoted1

То-то у нас вот уже пару лет программёра на микропроцессоры РАСКО найти не может.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Епифанцев
Епифанцев


Сообщений: 1402
14:36 22.08.2017
Sergey640 (S640) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения


> А те, кто довели предприятие до такого состояния или воры или дураки, но в любом случае некомпетентные.
>
> Помните конец 70-х когда не было шампуня для волос? Тогда в «обыковенном чуде» пелось — «Кто экономит на чистоте, тот или вор или свинья.» Ну вот, и сейчас они опять у руля.
quoted1

Они не то, что дураки, они барыги. Им ни какое развитие не интересно в принципе, и вкладывать в свое производство они не будут на перспективу, это однозначно — лишь бы сейчас пенку снимать.

Кто такие хозяива предприятий (буржуи)? Это вчерашние бандиты 90-х или те, кто случайно оказался у руля при распаде СССР. При СССР незачем было ставить у руля производственников, их хватало и так, нужны были политруки и люди со связами (с блатом).

Чисто схема любого производства выглядит так. Хозяин (барыга) нанимает Генерального директора и говорит ему, к примеру, 20 миллионов в день, что б, как с куста… А делее его ничего не интересует. Хозяина не интересует, как Ген. Директор распределяет фонд зп и сколько он платит работникам… В общем, его нихрена не интересует и горе Ген. Директоры убили почти все производство в РФ, а какое не убили те на ладан дышут.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:41 22.08.2017
kroser8 (kroser8) писал (а) в ответ на сообщение:
> Sergey640 (S640) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Но да, есть работы и простые и сложные, но это деление по квалификации. И есть такое что одни работы нужны всё время. а другие — эпизодически. Это уже вопрос к организаторам, которых у нас на самом деле почти нет.
quoted2
>
> В сущности, когда рассуждают о кадрах, в основном думают о менеджерах. Поскольку у нас это слово стало ругательным, говорят «организаторы».
> От них зависит ВСЁ.© И.В.Сталин.))
quoted1

манагер это непойми что. В русском этих поганых слов нет. А организаторов не было начиная с 17 года. Их просто расстреливали или ещё как давили. Они-же руководящую и направляющую роль партии дискредитировали. Они-же в принципе с партией и социализмом не могут совместиться.
Например Королёв — получил всё, что хотел и в этом смысле от него отстали. Правда говорят умер он не просто так ….
Но большинство руководителей расстреливали или сажали. да, были у них и ошибки, но они не были партийными дураками поэтому и пострадали больше.
Помните фильм «Талант» — Свинтопрульный аппарат и американский язык? Это пример культурного уровня таких организаторов от партии.

да производство ладно. Вы поинтересуйтесь как обращались с нашими диверсантами и прочим спецназом, — тоже боялись организации и ликвидировали.
Агентурная разведка — тоже самое.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Епифанцев
Епифанцев


Сообщений: 1402
14:42 22.08.2017
Sergey640 (S640) писал (а) в ответ на сообщение:
> Сталь (Сталь) писал (а) в ответ на сообщение:
>> В ВПК проблем не каких нет рост промышлености 30%
>> Проблемы есть с либералами в гражданке, которые похронили гражданскую промышленость, все излишки вывозят в сша и всячески гадят военной промышленности
quoted2
>
> То-то у нас вот уже пару лет программёра на микропроцессоры РАСКО найти не может.
quoted1

А потому что платить надо. Программеры есть, но они на себя работают.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  kroser8
kroser8


Сообщений: 93388
14:43 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
> Чисто схема любого производства выглядит так. Хозяин (барыга) нанимает Генерального директора и говорит ему, к примеру, 20 миллионов в день, что б, как с куста… А делее его ничего не интересует. Хозяина не интересует, как Ген. Директор распределяет фонд зп и сколько он платит работникам… В общем, его нихрена не интересует и горе Ген. Директоры убили почти все производство в РФ, а какое не убили те на ладан дышут.
quoted1

Пфф, будто где-то буржуины ведут себя по другому. А если ведут, то их причинное место зажато государственными регуляциями и профсоюзами.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Sergey640
S640


Сообщений: 11254
14:44 22.08.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на сообщение:
Развернуть начало сообщения


> Кто такие хозяива предприятий (буржуи)? Это вчерашние бандиты 90-х или те, кто случайно оказался у руля при распаде СССР. При СССР незачем было ставить у руля производственников, их хватало и так, нужны были политруки и люди со связами (с блатом).
>
> Чисто схема любого производства выглядит так. Хозяин (барыга) нанимает Генерального директора и говорит ему, к примеру, 20 миллионов в день, что б, как с куста… А делее его ничего не интересует. Хозяина не интересует, как Ген. Директор распределяет фонд зп и сколько он платит работникам… В общем, его нихрена не интересует и горе Ген. Директоры убили почти все производство в РФ, а какое не убили те на ладан дышут.
quoted1

Да, верно. Но откуда у барыг и братанов будет производственная культура? — нет её там. давно нет. А те, кто что-то делает уже обособились и организовали своё ремесленное производство. Это уже 18 век по развитию производственных отношений.
Ссылка Нарушение Цитировать  
К первому сообщению← Предыдущая страница Следующая страница →К последнему сообщению

Вернуться к списку тем


Ваше имя:
Тема:
B I U S cite spoiler
Сообщение: (0/500)
Еще смайлики
        
Список форумов
Главная страница
Конфликт Россия-Украина
Новые темы
Обсуждается сейчас

ПолитКлуб

Дуэли new
ПолитЧат 0
    Страны и регионы

    Внутренняя политика

    Внешняя политика

    Украина

    Ближний Восток

    Крым

    Беларусь

    США
    Европейский союз

    В мире

    Тематические форумы

    Экономика

    Вооружённые силы
    Страницы истории
    Культура и наука
    Религия
    Медицина
    Семейные финансы
    Образование
    Туризм и Отдых
    Авто
    Музыка
    Кино
    Спорт
    Кулинария
    Игровая
    Поздравления
    Блоги
    Все обо всем
    Вне политики
    Повторение пройденного
    Групповые форумы
    Конвент
    Восход
    Слава Украине
    Народный Альянс
    PolitForums.ru
    Антимайдан
    Против мировой диктатуры
    Будущее
    Свобода
    Кворум
    Английские форумы
    English forum
    Рус/Англ форум
    Сейчас на форуме
    Другие форумы
    Проблема с дефицитом кадров кроется в низких зарплатах на необходимых местах.. А как это соотносится с «рабочим коллективом»? Слишком уж расплывчатый термин, ...
    .
    © PolitForums.net 2024 | Пишите нам:
    Мобильная версия