>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Просто Вы сказали, что жахнули дагестанского коньячка, и я не был уверен, что правильно понял Ваш комментарий.
>>эт сегодня. ну почему. я знаю. а за меня никак. я чтой-то кому-то.ведь электрический с 14-го. когда вас давили я в стойку вставал и кэп ну было мне не нравиться видят эла, а там 100 грамм
>Спасибо за поддержку «в тяжелые времена».
> > Вы не могли бы повторить свой комментарий? > Я в самом деле не понял в прошлый раз.
Зачем?.. иногда обидно.бывает. а жизьн-то идет. Вы извените .если я на Вас лишнее. выдал. Просто Вы дествительно в авторитете. для меня. ну после КЭПа. тот орел. чо грить.
01:35 14.08.2017
vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на :
> Не работает это в РФ
Потому и не работает, что государство пытается на двух стульях сидеть. Отменить бюджетные места — желающие появятся.
01:36 14.08.2017
Нокдаун (Нокдаун) писал (а) в ответ на :
> vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Не работает это в РФ
>Потому и не работает, что государство пытается на двух стульях сидеть. Отменить бюджетные места — желающие появятся.
Договора целевые, говорю, обходят. В РФ строгость компенсируется необязательностью.
>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> Как на ваш взгляд государство может снизить число специалистов, уезжающих навсегда?
>> Возможно, одним из способов является мобильность спецов в своей сфере. >> <nobr>Т. е.</nobr> приучение людей к возможности получения смежного образования. Такой специалист быстрее найдет работу с более высокой з.п. так же, если говорить о России у нас не сильно развита трудовая миграция по регионам, а у словия в различных регионах-разные. >> Ну если проще. мало кто делает осознанный выбор в образовании, профориентационные знания даются в школе, но на низком уровне, отучившись, человек зачастую один из сотни соискателей на одно рабочее место (соответственно и з. п ниже). Не плохо бы было ввести некий список «дефицитных спецов» через 5 лет. >> Потом, поработав немного, на нелюбимой работе, чел вовсе не хочет идти еще учится, чтоб найти другу работу… пока ситуация такова, что предпочитают или подработку или просто копят деньги на свалить.
>> Что касается внутренней трудовой миграции. С этим тож проблемы. Ну если не считать миграцию в столицы. >> >> На самом деле очень многие из уезжающих могли бы с таким же успехом работать в России, но в другом регионе.
>
>> Ибо в разных регионах разная насыщенность рабочими кадрами.
>> Ну и в целом уровень жизни всюду разный. >> Более того, получи они допобразование, вполне могли бы устроится на лучшую должность в рамках самой компании, в которой работают.
> > А что они там будут делать в др. регионе, кроме работы? Там инфраструктура есть? Под банальный отдых?
Ровно тоже самое, что и в своем, более того, если в регионах нехватка спецов, то компании предоставляю жилье. Я например точно знаю, что многи компании, имеющие ыилиалы в разных регионах уже предпочитают перекидывать своих специалистов из одного региона в другой, предоставляя им жилье на первое время и более высокую з.п. так уходят на повышение .Это в итоге дешевле, чем постоянно обучать новый персонал. П.с но не все решаются покинуть насиженное место
>>> Наблюдатель (Реалист) писал (а) в ответ на сообщение: >>>> Как на ваш взгляд государство может снизить число специалистов, уезжающих навсегда? >>> Возможно, одним из способов является мобильность спецов в своей сфере.
>>> <nobr>Т. е.</nobr> приучение людей к возможности получения смежного образования. Такой специалист быстрее найдет работу с более высокой з.п. так же, если говорить о России у нас не сильно развита трудовая миграция по регионам, а у словия в различных регионах-разные. >>> Ну если проще. мало кто делает осознанный выбор в образовании, профориентационные знания даются в школе, но на низком уровне, отучившись, человек зачастую один из сотни соискателей на одно рабочее место (соответственно и з. п ниже). Не плохо бы было ввести некий список «дефицитных спецов» через 5 лет. >>> Потом, поработав немного, на нелюбимой работе, чел вовсе не хочет идти еще учится, чтоб найти другу работу… пока ситуация такова, что предпочитают или подработку или просто копят деньги на свалить.
>>> Что касается внутренней трудовой миграции. С этим тож проблемы. Ну если не считать миграцию в столицы.
>>> >>> На самом деле очень многие из уезжающих могли бы с таким же успехом работать в России, но в другом регионе.
>>
>>> Ибо в разных регионах разная насыщенность рабочими кадрами.
>>> Ну и в целом уровень жизни всюду разный.
>>> Более того, получи они допобразование, вполне могли бы устроится на лучшую должность в рамках самой компании, в которой работают.
>> >> А что они там будут делать в др. регионе, кроме работы? Там инфраструктура есть? Под банальный отдых?
>Ровно тоже самое, что и в своем, более того, если в регионах нехватка спецов, то компании предоставляю жилье. > Я например точно знаю, что многи компании, имеющие ыилиалы в разных регионах уже предпочитают перекидывать своих специалистов из одного региона в другой, предоставляя им жилье на первое время и более высокую з.п. так уходят на повышение .Это в итоге дешевле, чем постоянно обучать новый персонал.
Это касается крупных центров. Навроде Новосиба. Где реально есть филиалы крупных контор.
В какой-нибудь Хабаровск, Владивосток или Тольятти, Вы человека из ЦФО не затащите. Эти же конторы, кстати, оч. любят увозить перспективных сотрудников за бугор.
Если учесть, что многие предприятия вынесены за пределы крупных населенных пунктов — то вопрос еще интереснее.
01:42 14.08.2017
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> Я например точно знаю, что многи компании, имеющие ыилиалы в разных регионах уже предпочитают перекидывать своих специалистов из одного региона в другой, предоставляя им жилье на первое время и более высокую з.п. так уходят на повышение .Это в итоге дешевле, чем постоянно обучать новый персонал.
Эт в каких регионах?.. мы уже в америках?.. чот я такого не слышал. вродь все слухи через меня проходят.
01:44 14.08.2017
Эл (montel) писал (а) в ответ на :
> imми (imi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Я например точно знаю, что многи компании, имеющие ыилиалы в разных регионах уже предпочитают перекидывать своих специалистов из одного региона в другой, предоставляя им жилье на первое время и более высокую з.п. так уходят на повышение .Это в итоге дешевле, чем постоянно обучать новый персонал.
>Эт в каких регионах?..
В любых. Те же банки (Транскапитал, Сбер). Сетевые операторы. Куча буржуйских корпораций — Айпам, тот же.
Другое дело, что в небольших городках этих корпораций не было и нет.
01:48 14.08.2017
vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на :
> Это касается крупных центров. Навроде Новосиба. Где реально есть филиалы крупных контор. В какой-нибудь Хабаровск, Владивосток или Тольятти, Вы человека из ЦФО не затащите. Эти же конторы, кстати, оч. любят увозить перспективных сотрудников за бугор.
90-е как ивсегда. мозги всем нужны. и потом они.комплексуют. мы уехали с Родины, а там березки родные. и воздух лучше. тут друзья с израиля на медни вернулись. и сказали. мыпо родной водочке соскучились.
01:49 14.08.2017
vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на :
> Есть это в РФ?
Понятия не имею про строительство городков с Гои Гейшами, я честно говоря не совсем врубилась в смысл. Я вам говорю, что у меня в городе одно время была острая нехватка кадров, компаниям пришлось перекидывать из др регионов людей, им предоставляли жилье и з.п.высокую, выше чем тот регион из которого они приехали. Если речь о заводах, то 1/3 спецов не местные ибо местным было в западло идти на завод. Сейчас это люди с семьями, живущие тут и не собирающиеся уезжать. Большая чать работающих пенсы и они уходят. заменить некем, т. е покаобучишь спецов нет. Присылают с других городов, некоторые остаются, своих пинками гонят на получение вышего,, чтоб продвинуть по карьерной лестнице. руководство очень частно не местное. Более того, теже сети торговые перебрасывают наших спецов туда где их недостаточно, часто с повышением в должности и высокой з.п.
01:50 14.08.2017
А судя по оому, что скоро нас ждет демяма, спецов может сильно не хватать
01:52 14.08.2017
vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на :
> Это касается крупных центров
У меня юфо городок до 500 т. жителей, сча точно не помню, около 300 много заводов, банков и т.д и т.п
01:53 14.08.2017
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Есть это в РФ?
>Понятия не имею про строительство городков с Гои Гейшами, я честно говоря не совсем врубилась в смысл. > Я вам говорю, что у меня в городе одно время была острая нехватка кадров, компаниям пришлось перекидывать из др регионов людей, им предоставляли жилье и з.п.высокую, выше чем тот регион из которого они приехали. Если речь о заводах, то 1/3 спецов не местные ибо местным было в западло идти на завод. Сейчас это люди с семьями, живущие тут и не собирающиеся уезжать. Большая чать работающих пенсы и они уходят. заменить некем, т. е покаобучишь спецов нет. Присылают с других городов, некоторые остаются, своих пинками гонят на получение вышего, чтоб продвинуть по карьерной лестнице. руководство очень частно не местное. > Более того, теже сети торговые перебрасывают наших спецов туда где их недостаточно, часто с повышением в должности и высокой з.п.
Я не знаю Вашего города и региона.
Но у меня много знакомых, кто по корпоративным схемам уехал из Рзн. Все из них — в Москве или Питере. Приятелю предлагали Новосиб с повышением — не поехал. Так и сказал — я не идиот.
Хотя Новосиб — еще оч. хорошее предложение. Город втрое больше Рзн. И ничего — нашел работу в Мск в др. банке. С з. п. выше.
То, о чем Вы говорите — люди не самого высшего звена. Мягко говоря. Работяги с завода, какие-то. Менежоры сетей. Этого добра везде навалом.
В темке больше о «мозгах». О тех, кто интересует экономику, науку, технокоплексы Запада.
01:54 14.08.2017
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Это касается крупных центров
>У меня юфо городок до 500 т. жителей, сча точно не помню, около 300
Пфф. У Вас там ночной клубешник хоть один нормальный есть?
01:56 14.08.2017
vDocentv (vDocentv) писал (а) в ответ на :
> Договора целевые, говорю, обходят.
Ну так значит договора нужно тщательнее прорабатывать. А то понаберут юристов по объявлению с бюджетных отделений, что они потом договор толком составить не могут…
01:57 14.08.2017
imми (imi) писал (а) в ответ на :
> А судя по оому, что скоро нас ждет демяма, спецов может сильно не хватать
Иммичка иммичка. Вы окаких спецах-то грите.?.. о жизненных. иль информационных?.. если по серьезному. я например Вам букет дарил на 8-е марта. ну если помните. а я спец. в своем естественно.
90-е как ивсегда. мозги всем нужны. и потом они.комплексуют. мы уехали с Родины, а там березки родные. и воздух лучше. тут друзья с израиля на медни вернулись. и сказали. мыпо родной водочке соскучились. 
