Вова снова сделал доброе, но бесполезное дело… Уря, товарищи!
14:34 17.07.2017
Анаконда (Анаконда) писал (а) в ответ на :
> А ТУ действует
ТУ-это что? Анаконда (Анаконда) писал (а) в ответ на :
> А дураков нет — лишатся работы.
А, ну тогда терпи. ОН ТЕБЕ ТАК И НА ГОЛОВУ ПОМОЧИТСЯ. Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на :
> Это подход Тостозадых, которые на 98% едросня.
Так и борись тогда с ними. Не давай им спуску, раз ты их так не любишь. Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на :
> Ты сначала сам порох понюхай, а потом советы будешь давать. Ты дилетант, но пытаешься учить старых производственников — это, не этично, паря…
Этично, этично. Вы «старые производственники"боитесь любого куста, и молодым втираете тоже самое. Теперь что касается «пороха». Я не стесняюсь ходить в ТИ по любому интересующему меня вопросу. И потом не стесняюсь доводить до работодателя точку зрения ТИ на возникшие разногласия с работодателем. И поскольку работодатели обычно адекватные, а мои требования законные (что и подтверждает ТИ) то никакой войны не возникает. В суд я обращался только один раз. Закончилось дело досудебным соглашением, увольнением по соглашению сторон, и четырьмя окладами компенсации за увольнение.
>предлагаешь мне открыть предприятие и тебя взять на работу? > > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Не прогуливаю, а моё рабочее место без меня не едет.
>ну так тебя то такого вообще без проблем убрать. изначально договор с тобой по минималке подписать, а там типа за чтонибудь премии. а затем за неявку на работу уволить. типа не было машины и не исполнял служебные обязанности. вон те секретарь и бухгалтер подтвердят. это если ещё приказ какой ущемляющий тебя не издадим. > > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Любой повод по ТК РФ не катит. Изучи на досуге.
>людей увольняют и без поводов. поработай на досуге. > > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Исключительно в рамках трудового договора и подписанной должностной инструкции.
>а мыб те такой не дали. и договор был бы пространно написан. не нравится иди вон таксуй. на твое место еще пятеро. > > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Ты нахрена работаешь в таком месте, где рабочие места рядом со сральником ставят? >> И как это соответствует санитарным нормам?
>а у нас аттестация везде чтоль проведена? где директор посадит — там и будешь сидеть. > > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> По соглашению сторон?
>по собс.желанию. тебя ж никто не держит, верно?)))
> > Умка (Умка) писал (а) в ответ на сообщение:
>> И постоянно убеждаюсь, что работяг у нас щемят разные хмыри не потому, что у нас законов нет, а потому-что сами работяги не хотят и не умеют ими пользоваться
>угу, ну удачи тебе на твоих сказочных работах где все соблюдается. > мы кстати тока недавно тут водителя без зп за три месяца уволили. не выдержал — сбежал.
В первом же пункте накосячил, с договором по минималке
14:39 17.07.2017
Епифанцев (Епифанцев) писал (а) в ответ на :
> Там тоже везде 80% рейтинг у Вождя и у Правящей Партии и тоже «некого выбирать, кроме…»… Или я не прав?
У россиян был выбор. они предпочли Путина. С чего ты вообще взял, что они должны как-то по другому голосовать?
> Да вы можете любого Мэра и Губернатора в России взять и у них тоже не будет конкурентов, ибо эта схема повторяется и в низах.
Не повторяется. Ты просто выдумываешь.
> Так что нет в России выборов. Есть имитация выборов.
А другие граждане считают иначе.
> Даже смешно, Россия в жопе, а кого не возьми у всех рейтинги зашкаливают….
Потому что никакой связи нет между первым и вторым. Тем более, что не Россия в том самом месте, а только лишь отдельные граждане. Так что там насчет якобы какого-то некоего «вброса» в твоем «кино» непонятно о чем?
> Закончилось дело досудебным соглашением, увольнением по соглашению сторон, и четырьмя окладами компенсации за увольнение.
> > >
Вот, «по соглашению сторон» у нас сотнями и «сокращают»
14:40 17.07.2017
Анаконда (Анаконда) писал (а) в ответ на :
> God1 (God1) писал (а) в ответ на сообщение:
>> а чеж тогда повсеместно никто не судиться коли все так просто? никто. а увольняют так тока у нас штук по 10 в год. НИКТО
>
>> >> >>
>Прошли времена, когда суд, по-любе, человека восстанавливал на работе. А если, нечаянно, восстановят, так его все равно сократят или уволят — работать не оставят — 100%.
Эт точно, прошли те времена. Ща чаще в досудебном такие дела решаются
14:42 17.07.2017
Анаконда (Анаконда) писал (а) в ответ на :
> - «карусель».
Не доказано.
> Ах, и как это не 85-то? Значит, перепутала с 2008.
На выборах в 2008 году голосовало 69,81% всех зарегистрированных избирателей.
> И что, 50 миллионов не голосовало — это мало?
Если они не были зарегистрированы как избиратели — это просто ноль.
>> Просто. Отвечаю. Сама кадры. quoted1 И каким же образом?
> > >
В зависимости от количественного состава предприятия. 1. Сокращаю рабочее место за ненадобностью. 2. Сокращаю отдел, по той же причине, и создаю новый, все вновь пишут заявление о приеме на работу, кроме тебя, и тех, кто был недоволен. 3. Ликвидирую предприятие, создаю новое. Ну, а массовые сокращения, я уже говорила — «по соглашению сторон» с отступным. Артачатся, к примеру, трое, уходят по «реальному» сокращению, но увольнение уже не массовое, и фиксировать его, как «массовое» уже не нужно. И всем хорошо. И отчетность зашибись!
> Если они не были зарегистрированы как избиратели — это просто ноль.
> > >
Так и понятно, что люди для вас ноль. Я же и не сомневаюсь в этом. Вот, сексменьшинства — это, да — сила! Да не пишите вы мне эти дутые цифры. У меня люди в избиркомах каждые выборы на местах сидят, все потом рассказывают — что, куда и сколько. Кому хотите лапшу на уши вешайте, только не мне
14:53 17.07.2017
God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> предлагаешь мне открыть предприятие и тебя взять на работу?
Не… я хлопотный пассажир. А хотя…….давай, я тебя подобую чуток на незнании тобой ТК God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> изначально договор с тобой по минималке подписать
Ты согласен так рисковать? God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> типа не было машины и не исполнял служебные обязанности
Не подставляйся…"не было машины"-это твоя проблема. Это ты мне не предоставил рабочее место. ТК в помощь. God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> это если ещё приказ какой ущемляющий тебя не издадим.
Ты не можешь издать приказ ухудшающий моё положение по сравнению с заключённым договором. God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> не нравится иди вон таксуй. на твое место еще пятеро.
Так чем в кабале работать, лучше таксовать. не находишь? Хотя ты наверное нет, не находишь.
God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> а у нас аттестация везде чтоль проведена?
А что нет? Ещё один повод обратиться в ТИ.
God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> по собс.желанию.
НЕ… не прокатит. ТИ, Налоговая, прокуратура, суд. God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> мы кстати тока недавно тут водителя без зп за три месяца уволили. не выдержал — сбежал.
Мы? Мы? Так вот ты какой-олень северный. И за что ты работягу без зп оставил?
God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> ну удачи тебе на твоих сказочных работах где все соблюдается.
Не, наверное больше устраиваться не буду. Во первых возраст, во вторых есть почин своим заняться. А там где я работал, в отношении меня основные требования соблюдались. И не потому, что это они такие «сказочные».
14:55 17.07.2017
ОлеЛукойе (ОлеЛукойе) писал (а) в ответ на :
> Эт точно, прошли те времена. Ща чаще в досудебном такие дела решаются
Да, люди в истерике, но заявления пишут
14:55 17.07.2017
God1 (God1) писал (а) в ответ на :
> а чеж тогда повсеместно никто не судиться коли все так просто?
А это не просто, это смею тебя уверить совсем не просто, но вполне выполнимо.
