Вова снова сделал доброе, но бесполезное дело… Уря, товарищи!
22:43 17.07.2017
Умка (Умка) писал (а) в ответ на :
> Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на сообщение:
>> А сейчас — наоборот, об основах — забыли, что такое принципы — не понимают, о будущем — не задумываются, проблемы решать начинают по мере их внезапного обнаружения, всех влечёт мутный поток текущего момента.
>Главное чтоб не сознания.
Сей «мастер дефибриляций» по истине и есть один сплошной, ундилирующий и утопающий в псевдофилосовской терминологии, поток шизофренического сознания… Возможно, «мастер» делает эти мракобесные телодвижения потому лишь, что ему нравится казаться самому себе умнее и начитанее других людей.
22:47 17.07.2017
Глоток Кофе (Algvazil) писал (а) в ответ на :
> Сей мастер дефибриляций по истине и есть один сплошной, ундилирующий и утопающий в псевдофилосовской терминологии, поток шизофренического сознания… > Возможно, «мастер» делает эти мракобесные телодвижения потому лишь, что ему нравится казаться самому себе умнее и начитанее других людей.
Я прям завидовать начал. Вы оба у одного и того-же чтоль затариваетесь?
22:50 17.07.2017
Мастер дефиниций (Распознающий) писал (а) в ответ на :
> необходимо выбрать фундамент социальных отношений
выбор поцесс не быстрый. Тем паче с такими шараханьями. Н процесс как гриться пошёл, и не скажу, что он мне не нравиться в целом. Его направление вернее
23:12 17.07.2017
Неумка (Неумка) писал (а) в ответ на :
> Я прям завидовать начал. > Вы оба у одного и того-же чтоль затариваетесь?
Нет, у совсем-совсем разных, представь себе, простец. Видать, ты из тех, кто использует тома сочинений Канта, Аристотеля, Платона, Ницше и Фомы Аквинского в качестве подпорок для устойчивости стола и холодильника а так же, когда прижмёт, за неимением лучшего — и в качестве туалетной бумаги — ннноо! Следует заметить, что это отнюдь не лучшее применение для данной литературы… Как итог, такие, как ты, попадают в весьма затруднительное положение при близком общении с такими вот персонажами, как этот вот мастер дефибриляций и К°.
01:06 18.07.2017
Глоток Кофе (Algvazil) писал (а) в ответ на :
> такие, как ты, попадают в весьма затруднительное положение при близком общении с такими вот персонажами, как этот мастер дефибриляций и К°. >
Такие как я, с такими как он, близко могут общаться только в следствии какого то, только очень странного, недоумения. Или не менее странного стечения обстоятельств….
07:53 18.07.2017
Nataly Noimann (10507) писал (а) в ответ на :
> тот самый из Назорета … (35197) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Робин Гуд нам нужен чтобы верхи его боялись, а низы боготворили
>Баранам всегда нужен пастух. >
ну ты слишком уж плохого мнения о нашей элите Они такие хорошенькие миленькие добренькие. Душки одним словом. Те душить хочется
08:06 18.07.2017
Анаконда (Анаконда) писал (а) в ответ на :
> ОлеЛукойе (ОлеЛукойе) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Если функционал распределить сможешь по работникам, то прокатит. Когда будешь новый отдел создавать такой как я тебе напомнит. Не возмешь, замучаешься по судам бегать. Массовые сокращения не выгодны работодателю — много затрат. Судя по твоим ответам, ты плохой кадровик. Твой работодатель должен подумать о рисках, которые ты несешь своей некомпетеньностью
> > Организация богатейшая. Функционал распределяется по тому же количеству работников, так как «в связи с усовершенствованием штатной расстановки — ввести рабочее место». Новые отделы созданы. Никто ничего напомнить не может. Это новый прием на работу. Такой, как ты, в новый отдел не нужен или «уже набрали». Что противопоставишь, если тебя не приняли на работу? Твой отдел ликвидирован и всех работников, соответственно, сократили. Вакантных мест нет. Во вновь созданный отдел, идет «новый набор» сотрудников. На каком основании будешь настаивать в суде, что тебя не принимают на работу? А я действую в строгом соответствии с распоряжением руководства — совершенствование штатной расстанови. Ничем не рискую. А ликвидировать отдел — ни есть массовое сокращение. И я не одна. Целый отдел сидит, чтобы «крутить -вертеть штатную расстановку»
Теоретик, блин. Ты мне при увольнении место должна предложить из нового отдела в первую очередь. И попробуй для офиса придумать че нить экстраординарное, чтобы не принять. Понятно, что рискуешь не ты, ты ж просто раб. Рискует работодатель.
08:23 18.07.2017
Умка (Умка) писал (а) в ответ на :
> ОлеЛукойе (ОлеЛукойе) писал (а) в ответ на сообщение:
Следует заметить, что это отнюдь не лучшее применение для данной литературы…
