Титов считает, что снижение страховых взносов позволит повысить зарплаты
02:18 14.03.2017
Кocтo (Кocтo) писал(а) в ответ на :
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> При равных з. п. перспективные спецы будут бежать туда при первой возможности.
>Ну понятно, мы тут с вами разговор про спецов завели > все же их, если уж мы про страну в целом, надо отделять спецов от "разнорабочих профессий", койих все же большинство в стране.
У мелочи "разнорабочих" не так много. Весь мелкий бизнес так или иначе и держится на спецах. Бизнес реального сектора.
Всякие фин. конторы и прочие "спекулянты", которые миллионы прогоняют через двух ноунейм деочек-звонилок - совсем отдельный разговор. Этому бизнесу вообще фиолетовы налоги на социалку.
>> >> Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> Если ты каждый день несколько лет работаешь с несколькими людьми, которые у тебя на трудовом договоре, ты не можешь относиться к ним, как к винтикам или "штатным единицам". Это уже личные отношения.
>>а, ну с этого и надо было начинать >> а то ты меня запутал >> то-то я удивился чё думаю за чудачество планы какие-то по увеличению зарплаты...
>> есть штатный процесс отслеживания расценок на конкретную работу, ну и соответственно время от времени просто корректируется зарплата, т.е чисто внешние факторы вынуждают, без всяких планов. >> Но а если у вас там уже личные отношения, то есно не так...
>> В общем твой пример - нетипичный. Обычно работодатель держит дистанцию с коллективом.
> > Дистанция есть, но в малых коллективах она незначительна. Ты там не Босс, сидящий за семью замками, десятью дверями и восемью секретаршами в Головном офисе.) > Мой пример - ТИПИЧЕН.
На самом деле, дистанция и наемный директор, который позволяет БОССУ заниматься реально важными делами - не только нормальная, но и абсолютно правильная вещь. Др. вопрос, что таких контор оч. мало по РФ. Но это уже история совсем др. темки.
02:22 14.03.2017
Кocтo (Кocтo) писал(а) в ответ на :
> > Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Мой пример - ТИПИЧЕН.
>ну давай рассмотрим пример фирмы по установке стелопакетов - работодатель, двадцать работяг, два автомобиля... думаешь там работодатель имеет что-то личное с работягами? > вот пример такой фирмы - типичный для России.
Конечно. Неизбежно имеет что-то личное с работодателем. Лично с ним общается регулярно. Другое дело - это квалифицированность труда людей. Если речь идёт о тех, кого можно заменить гастарбайтерами за три копейки - то там работают гастарбайтеры за три копейки. С соответствующими "личными отношениями")
02:24 14.03.2017
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> На самом деле, дистанция и наемный директор, который позволяет БОССУ заниматься реально важными делами - не только нормальная, но и абсолютно правильная вещь. Др. вопрос, что таких контор оч. мало по РФ. Но это уже история совсем др. темки.
Согласен... Но тут есть и другая сторона вопроса. В малом бизнесе нужно лично заниматься теми вопросами, которыми владелец крупного бизнеса заниматься побрезгует. Иначе дело просто не пойдёт...
02:24 14.03.2017
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> У мелочи "разнорабочих" не так много. Весь мелкий бизнес так или иначе и держится на спецах. Бизнес реального сектора.
мы че, живем в разных мирах? да в любой небольшой фирме - два-три спеца, вот они приближены к работодателю (для них особые условия, но они как лошади тянут всю работу за собой), а остальные работяги и даже спецы - это текучка, т.е расходный материал для работодателя, при малейшем фу его гонят и нанимают нового. я че-то даже не припомню на своей памяти фирмы где коллектив как одна дружная семья. Да и сомневаюсь что он может быть, ибо уже через год-два это будут пауки в банке.
03:20 14.03.2017
Кocтo (Кocтo) писал(а) в ответ на :
> ух, Никитин, тогда ты мне знатную подлянку подкинул! > после этой твоей наводки я месяц убил считал мировую экономику, ибо заинтересовался вопросом > у меня типа вот таким графами все забито было!
Я её, пожалуй, перечитаю. Завтра) А ещё и пересчитаю цифирь на декабрь 2016, если будет время...
07:39 14.03.2017
Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на :
Есть некоторый стимул поднять зарплаты - хотя-бы на сэкономленную от соцвзносов сумму.
вряд ли собственник полученную экономию раздаст работникам... исключения будут, конечно, но это мизер...
07:48 14.03.2017
kroser8 (kroser8) писал(а) в ответ на :
> > Собираемость налогов зависит не от их сетки, а от качества работы фискалов.
Да умные люди давно налоги не платят этой власти и правильно делают -чинуш вороватых комить на кой это вменяемым , а все остальное и так платное .
08:08 14.03.2017
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> Я, честно говоря, понятия не имею, какая ставка на бизнес(на бизнес мать его) от з. п. сотрудника по пенсионке в Израилях, но в Америке - она 7.5%(налог на справедливость, как-то так наз-ся). Остальное в Америке платит сам сотрудник. В РФ сейчас эта ставка на бизнес - 30%.
В Израиле:
В Пенсионный Фонд работодатель платит сегодня 12.5%-14.83% (из них 6% - 8.33% фонд компенсации при увольнении), работник еще 6%. Эта деньги идут не в мифический государственный пенсионный котел, а лежит на личном счету работника. Каждый работник в любой момент знает какая сумма лежит на его пенсионном счету, и сколько он получит при выходе на пенсию.
В Фонд Национального Страхования: на часть зарплаты до 1500$ работодатель платит 3.45%, работник - 0,4% на часть зарплаты выше 1500$ работодатель платит 7.5%, работник - 7%
> Еще раз - я, как предприниматель, мало того, что обязан выплатить, допустим, 30-ть косарей сотруднику и удержать с этого 13% ндфл, я еще из своих сверх этой суммы обязан отслюнявить 30%(т. е. - 9-ть косарей) ему на пенсию. В РФ наемные работники за свою пенсию не платят. Платит бизнес. И снижение на 8% этой нагрузки - весомо для всего реального сектора.
Я считаю, что уменьшение пенсионных вкладов - это преступление по отношению к населению страны. Людей опять обрекают на нищенское существование после выхода на пенсию.
08:23 14.03.2017
Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на :
> Вопросов много. Интересно мнение, кто занимается малым бизнесом или работает в налоговой сфере.
У меня большое сомнение, что бизнес станет увеличивать зарплату работникам. Уровень заработной платы в бизнесе формируется в большей степени исходя из средних показателей зарплаты на рынке труда. Если у меня 10 человек на место продавца на зарплату 15 тыс. руб, неужели я стану увеличивать эту зарплату?
>> Немцы тоже так сделали и ....не помогло.... >> Кризис пришоль и работадатель чуть не вымер. >>
>> Благо, Европа имеет право сама себе электронные деньги писать...
>> >> Есть ли такое благо у России, не знаю...
> > А можно поподробнее? Я не в курсе немецких "налоговых экспериментов" последнего времени.
Я не экономист... Просто тже было сделано облегчение работодателю в налогах и увеличение налога работобрателю... Экономика не улучшилась, ВВП не поднялся, короче полная импотенция экономики... Кризис 8 года все это развалил и пришлось Германии спасать свои банки... Им дали право писать деньги виртуальные, чтоб хватило, за счет государства конечно...
Это очередная попытка слизать что-то с Германии... У вас там что все финансисты в Германии учились? Так на подумать... Немецкая школа образования не самая лучшая... Я тоскую по Советской школе образования, такую инновацию закопали...
08:32 14.03.2017
Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на :
> Ты считаешь поддержку обычных работников и малого бизнеса антисоциальным (аморальным?) делом
За счет пенсионеров и слабых слоев населения? Абсолютно.
> И с чего ты сделал вывод, что рост НДС на 4 % не будет сопровождаться повышением пенсий и социальных пособий?
Из того, что Титов ни слова не сказал о повышении пенсий и социальных пособий. Кроме того, повышение НДС на 4% это резкий скачок инфляции. Кому это нужно? Ну и еще один вопрос. Почему ты решил, что снижение социального налога на 8% приведет к росту зарплаты на такую же величину? Могу тебя уверить, что большая часть этих денег останется в карманах работодателя.
08:44 14.03.2017
Василий Дальний (38165) писал(а) в ответ на :
> > Фома Невер 26367 (26367) писал(а) в ответ на сообщение:
>> >> Василий Дальний (38165) писал(а) в ответ на сообщение:
>>> Во всём мире уменьшают нагрузку на бизнес и увеличивают на граждан
>>Нам бы для начала увеличить налоги для сверхбогатых и очень богатых, как это во всех нормальных странах, и точно в казну денег собрали бы не меньше чем от инноваций Титова .
>Для понимания МАСШТАБА проблемы. Когда была введена "плоская" шкала 13%, собираемость налога увеличилась не на 17% не на 170% а в 17РАЗ и нужно десять раз подумать. Сейчас "богатый" платит с одного миллиона 130 000 налога.Сделай 50% и он будет получать в "конверте" и получишь ты дырку от бублика.
После того, как легализовали право бандитов на ограбление - количество ограблений с убийством и тяжкими телесными уменьшилось примерно в 5 (ПЯТЬ!) раз.
Сейчас бандит просто подходит к гражданину и требует отдать от половины до двух третей имеющейся наличности - гражданин отдаёт - и они мирно расходятся!!!
Забери у бандитов право на мирное отчуждение у граждан имущества - они опять начнут караулить в подворотнях и подьездах с ножами, кастетами и пистолетами!!!
Легализацию преступности надо не урезать, а расширять - право на угоны машин, право на изнасилование, право на лёгкие побои!
08:46 14.03.2017
Alex_Kim (Александр_Ким) писал(а) в ответ на :
> > Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Вопросов много. Интересно мнение, кто занимается малым бизнесом или работает в налоговой сфере.
>У меня большое сомнение, что бизнес станет увеличивать зарплату работникам. Уровень заработной платы в бизнесе формируется в большей степени исходя из средних показателей зарплаты на рынке труда. > Если у меня 10 человек на место продавца на зарплату 15 тыс. руб, неужели я стану увеличивать эту зарплату?
Напоминает "право регионов на снижение ставки транспортного налога до 10 раз...
09:07 14.03.2017
Никитин (Никитин) писал(а) в ответ на :
> МОСКВА, 13 мар — РИА Новости/Прайм. Снижение страховых взносов во внебюджетные фонды в РФ до 22% позволит работодателям повышать зарплату своим сотрудникам, считает председатель президиума Столыпинского клуба, бизнес-омбудсмен Борис Титов. >
Вряд ли, никто сами зарплаты не повышает, цены не снижает-за всё надо бороться. Надо развивать бизнес, чтобы создать конкуренцию рабочей силы. Тогда и зарплата будет высокой.
