> Современная почта - огромная шарага с тучей возможных направлений работы. От предоставления услуг, например, в сфере интернет-торговли(площадки для осмотра товара, перед покупкой клиентом) до доставки грузов. Управление такой глыбой требует определенных качеств и квалификации.
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> От з. п. директора зависит, какого директора они найдут. Кто к ним придет.
да кто б не приехал, как повышение ему зп вдруг скажется на эффективности работы сотрудников?
если вашему директору зп в 2 раза увеличить вы будете лучше работать?
14:13 21.11.2016
God1 (God1) писал(а) в ответ на :
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>>
>ещё раз: как эффективность предприятия зависит от зп директора?
Выше уже все написал. Дважды.
14:16 21.11.2016
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> Выше уже все написал.
ерунду.
если вашему директору зп в 2 раза увеличить вы будете лучше работать?
директор осуществляет только общий контроль и решения принимает. как охринительная зп директоора повлияет на работу его сотрудников?
14:16 21.11.2016
God1 (God1) писал(а) в ответ на :
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Где выше?
>vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Современная почта - огромная шарага с тучей возможных направлений работы. От предоставления услуг, например, в сфере интернет-торговли(площадки для осмотра товара, перед покупкой клиентом) до доставки грузов. Управление такой глыбой требует определенных качеств и квалификации.
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> От з. п. директора зависит, какого директора они найдут. Кто к ним придет.
>да кто б не приехал, как повышение ему зп вдруг скажется на эффективности работы сотрудников?
А ему повысили что-то? Мы говорит о цене сотрудника по рынку. Вот дорого стоят специалисты, способные возглавить крупные структуры. Дорого. И это - факт.
Вы такой говорите "а чего ему стока платить? У сотрудника в окошке, вона, минималка". Я отвечаю - ок. Найдите идиота, который возглавит контору за минималку. Можете даже того, из окошка, повысить. Удачи.
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Выше уже все написал.
>ерунду. >
> если вашему директору зп в 2 раза увеличить вы будете лучше работать? > > директор осуществляет только общий контроль и решения принимает. как охринительная зп директоора повлияет на работу его сотрудников?
Вы забыли про удивительное средство - "люлин". Право на который имеет только начальство и без которого русский сотрудник работать не станет.
14:19 21.11.2016
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> Мы говорит о цене сотрудника по рынку. Вот дорого стоят специалисты, способные возглавить крупные структуры. Дорого.
нифига они не стоят на самом деле. достаточно их просто назначать. у нас депутаты что мегапрофессионалы чтоль за 300 тыщ сидят?
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> ? У сотрудника в окошке, вона, минималка". Я отвечаю - ок. Найдите идиота, который возглавит контору за минималку. Можете даже того, из окошка, повысить.
найти кстати вообще не проблема. и даже не идиота. есть люди которые тсж возглавяляют за копейки - лишь бы польза была. и директоров фирм поменьше вообще пруд пруди. и никаких лярдов зп не надо
14:20 21.11.2016
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> Право на который имеет только начальство и без которого русский сотрудник работать не станет.
зп начальства здесь не причем совсем. или по твоему начальсво с лярдной зп лучше воздействует на глупых теток, чем начальник за 50 тыщ?
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Мы говорит о цене сотрудника по рынку. Вот дорого стоят специалисты, способные возглавить крупные структуры. Дорого.
>нифига они не стоят на самом деле. достаточно их просто назначать. у нас депутаты что мегапрофессионалы чтоль за 300 тыщ сидят?
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> ? У сотрудника в окошке, вона, минималка". Я отвечаю - ок. Найдите идиота, который возглавит контору за минималку. Можете даже того, из окошка, повысить.
>найти кстати вообще не проблема. и даже не идиота. есть люди которые тсж возглавяляют за копейки - лишь бы польза была. > и директоров фирм поменьше вообще пруд пруди. и никаких лярдов зп не надо
Вы даже представить себе не можете как я радуюсь тому факту, что Вы и Вам подобные люди не принимают решения о найме на работу ни депутатов, ни крупных менежоров крупных контор.
14:21 21.11.2016
God1 (God1) писал(а) в ответ на :
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Право на который имеет только начальство и без которого русский сотрудник работать не станет.
>зп начальства здесь не причем совсем. или по твоему начальсво с лярдной зп лучше воздействует на глупых теток, чем начальник за 50 тыщ?
Абсолютно в этом уверен.
14:24 21.11.2016
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> как я радуюсь тому факту, что Вы и Вам подобные люди не принимают решения о найме на работу ни депутатов,
ты даже представить не можешь как они рады, что есть такие как ты
14:24 21.11.2016
Вот бы еще бонусы ввели за эффект и турму за провал. Вот тогда можно было говорить о умении, ответственности. Пока о ней, ответственности , говорить бессмысленно, он рискует только бонусами и ничем более.
14:26 21.11.2016
vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на :
> Абсолютно в этом уверен.
а можно узнать каким образом? более матные слова использует чтоль? тетке то пофиг какая у него зп. соответсвенно и работает она точно также как и до него
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> как я радуюсь тому факту, что Вы и Вам подобные люди не принимают решения о найме на работу ни депутатов,
> >
> > > ты даже представить не можешь как они рады, что есть такие как ты
Даже это на порядок лучше совковых народных депутатов.
14:28 21.11.2016
God1 (God1) писал(а) в ответ на :
> > vDocentv (vDocentv) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Абсолютно в этом уверен.
>а можно узнать каким образом? более матные слова использует чтоль? тетке то пофиг какая у него зп. соответсвенно и работает она точно также как и до него
Др. методы воздействия на персонал. Вплоть до увольнения.
Др. методы подбора и требования к сотрудникам. Др. должностные инструкции. Ну и смена начальников уровнем ниже, если их подчиненные лежат и дрочат.
14:30 21.11.2016
komiccar (komiccar) писал(а) в ответ на :
> вознаграждение его заместителя составит 350 средних окладов, а главного бухгалтера — 150,
большая разница между замом и главбухом... не должно так быть, да и не бывает, как правило... по-ходу, главбух - лох... не врубается, видать, в схемах почтовых...
