> > Track-Dbf (Trickolog) писал(а) в ответ на сообщение:
>> А вот за это враньё вас и развешают по фонарям. Во всём мире, заметьте.
>Вранье? Увы реальность, и не только в России. >
> Z_O_V (Z_O_V) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Как правило по соглашению сторон, это когда у компании проблемы с объёмами и уже просто не могут содержать людей.
>По соглашению сторон это сейчас так называется по собственному желанию. > > Z_O_V (Z_O_V) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Уволить по сокращению, это целая процедура с уведомлением службы занятости, поэтому и идут на эту процедуру.
>Поэтому и не идут, так как эта процедура затягивается на 2 месяца и еще дополнительно выплачивается выходное пособие еще за 3 месяца, если мне память не изменяет.
>
Поэтому и по соглашению сторон, когда всё устраивает обе стороны.
> Z_O_V (Z_O_V) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Хватит пургу гнать. >> У меня в жизни было предложение на 8 000$ в месяц, но официально з/п предлагалась в размере 25 000 руб. >> Как бы заманчиво не было, но я отказался.
>Я сейчас получаю зарплату наполовину в черную, но сейчас планирую поменять место работы. Что бы все было в белую.
>> Чёрная зарплата, это решение самого работника, согласившись на неё он должен понимать риски.
> > почему она существует...эта черная зарплата...и почему...работник должен вставать перед выбором...нарушать закон или нет...?...) > гдеж правоохранительные органы...они есть в стране...или участвуют в создании черных зарплат...?...)))
Это выбор каждого. Есть граждане которые подворовывают и есть граждане которые с этим согласны. Всё по любви.
14:33 13.11.2016
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> авненько меня не было на форуме (последний раз был еще до Майдана) и вот решил заскочить. Ужаснулся. Патриоты России (кавычки пока не ставлю) стали свидомыми в полный рост, но только наизнанку.
Патриоты России призывают соблюдать КОНСТИТУЦИЮ. Не нравится Путин, голосуй против него ........на выборах. Что не так? Патриоты России сами не устраивают майданы, и вам не дают. А взгляды у патриотов России , самые разные, но главный взгляд, это безопасность, и территориальная целостность России. Что не так?
>>> А чего с трудовым законодательством не так? >>> Как правило проблемы там, где его не знают. А там где знают, как правило проблем нет, а где возникают, суд их решает за пять минут в пользу работника.
>>Cуд в РФ
> > Я не идеализирую наших судей, но проверь судебную практику, абсолютное большинство дел по трудовым спорам решаются в пользу работников.
Что вы ересь несете? В России тотальные "сокращения"... Не штучные, не местами, а ТО-ТАЛЬ-НЫ-Е... То есть, абсолютно на всех предприятий (1-2 % я не имею ввиду)...Но... При этом я сокращения поставил в кавычки, так как вышвыривают людей по беспределу, а не по закону, и вы об этом знаете... Если вы не согласитесь с этим очевидным фактом, то я вынужден признать, что вы либо не в России живете, либо просто сам тот, кто вышвыривает людей на улицу.
Остальных загоняют как рабов в стойло - часто даже ставя в условия, когда нельзя уйти в отпуск или заболеть. Вот я, например, в отпуск уйти не могу, нас всего два человека теперь, а ходим мы посменно.
О том, что работодатели делают с теми, кого "не сократили" знают те, кого не "сократили"... Это пушистый писец.
Вот мой график (точнее, это даже многих график и работаю я не в шаражкиной конторе, а в вполне на солидном предприятии):
Пн с 15.30 до 00.00 Вт с 15.30 до 00.00 Ср с 15.30 до 00.00 Чт с 15.30 до 00.00 (далее график меняется на 12 часов) Пт с 20.00 до 8.00 субботы Сб с 20.00 до 8.00 воскресенья
Затем я перехожу в другую смену (часы выхода на работу не ошибка)
Пн с 7.00 до 15.30 Вт с 7.00 до 15.30 Ср с с 7.00 до 15.30 Чт с с 7.00 до 15.30 (далее график меняется на 12 часов) Пт с 8.00 да 20.00 субботы Сб с 8.00 до 20.00 воскресенья
Далее мы переходим опять на первый график, и так по кругу. Для нашего руководства отсыпной после ночи, это и есть выходной. Доказывать что-то бесполезно - ответ один "Не нравится - за забор".
Покажите, где мой выходной? Люди пишут и жалуются в Трудовую Инспекцию... Ноль реакции!!!
15:01 13.11.2016
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> В России тотальные "сокращения"... Не штучные, не местами, а ТО-ТАЛЬ-НЫ-Е... То есть, абсолютно на всех предприятий
Ну и врать, вы что считаете что мы не в России живем? Или не работаем? Или не видим?
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Вот я, например, в отпуск уйти не могу, нас всего два человека теперь, а ходим мы посменно.
Вас что на этой работе кто то держит? Если вы продолжаете работать в таких условиях значит они вас устраивают.
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Если вы не согласитесь с этим очевидным фактом, то я вынужден признать, что вы либо не в России живете,
Это вы выходит не в России живете. Я вот могу сказать за Новосибирский регион что ничего подобного здесь нет, но вы то говорите за всю Россию, как так вы вездесущи?
>>> >>> Z_O_V (Z_O_V) писал(а) в ответ на сообщение:
>>>> А чего с трудовым законодательством не так?
>>>> Как правило проблемы там, где его не знают. А там где знают, как правило проблем нет, а где возникают, суд их решает за пять минут в пользу работника. >>> Cуд в РФ
>> >> Я не идеализирую наших судей, но проверь судебную практику, абсолютное большинство дел по трудовым спорам решаются в пользу работников.
> > Что вы ересь несете? В России тотальные "сокращения"... Не штучные, не местами, а ТО-ТАЛЬ-НЫ-Е... То есть, абсолютно на всех предприятий (1-2 % я не имею ввиду)...Но... При этом я сокращения поставил в кавычки, так как вышвыривают людей по беспределу, а не по закону, и вы об этом знаете... Если вы не согласитесь с этим очевидным фактом, то я вынужден признать, что вы либо не в России живете, либо просто сам тот, кто вышвыривает людей на улицу. > > Остальных загоняют как рабов в стойло - часто даже ставя в условия, когда нельзя уйти в отпуск или заболеть. Вот я, например, в отпуск уйти не могу, нас всего два человека теперь, а ходим мы посменно. > > О том, что работодатели делают с теми, кого "не сократили" знают те, кого не "сократили"... Это пушистый писец. > > Вот мой график (точнее, это даже многих график и работаю я не в шаражкиной конторе, а в вполне на солидном предприятии): > Пн с 15.30 до 00.00 > Вт с 15.30 до 00.00 > Ср с 15.30 до 00.00 > Чт с 15.30 до 00.00 > (далее график меняется на 12 часов) > Пт с 20.00 до 8.00 субботы > Сб с 20.00 до 8.00 воскресенья > > Затем я перехожу в другую смену (часы выхода на работу не ошибка) > > Пн с 7.00 до 15.30 > Вт с 7.00 до 15.30 > Ср с с 7.00 до 15.30 > Чт с с 7.00 до 15.30 > (далее график меняется на 12 часов) > Пт с 8.00 да 20.00 субботы > Сб с 8.00 до 20.00 воскресенья >
> Далее мы переходим опять на первый график, и так по кругу. Для нашего руководства отсыпной после ночи, это и есть выходной. Доказывать что-то бесполезно - ответ один "Не нравится - за забор". > > Покажите, где мой выходной? Люди пишут и жалуются в Трудовую Инспекцию... Ноль реакции!!!
А что по сему поводу написано в ТК? Я не спорю о сокращениях, я спорю о процедуре. Да и график у вас странный. Торговля?
15:15 13.11.2016
Mauzer96 (Mauzer96) писал(а) в ответ на :
> Это вы выходит не в России живете. Я вот могу сказать за Новосибирский регион что ничего подобного здесь нет, но вы то говорите за всю Россию, как так вы вездесущи?
Врать не надо... просто не надо врать... Все это есть везде... И работодателям дан вполне отчетливый "зеленый свет" от Кремлевской власти на этот беспредел.
Поскольку меня вышвырнуть с работы не могут - без меня и моего коллеги завод просто встанет - на предприятии с этим боремся только мы... Больше некому... У нас очень редкая специальность и буквально штучная по России... Работу не найти, потому, что в России, повторяюсь, ТОТАЛЬНЫЕ сокращения, потому людям приходится молчать. Причем все работодатели связаны между собой. Когда берут на работу, то Служба Безопасности любого предприятия интересуются о работники на старом предприятии А если вы судились ранее с работодателем, то про трудоустройство вообще забудьте.
Теперь смотрите сюда. Это мое НЕОДНОКРАТНОЕ письмо в Трудовую Инспекцию РФ. Повторюсь, это мое НЕОДНОКРАТНОЕ письмо:
Все это спускается в областную Инспекцию, а далее нам советуют заткнуться...
> Я не спорю о сокращениях, я спорю о процедуре. > Да и график у вас странный. > Торговля?
Нет, это производство... Владеет этим предприятием губернатор области Савченко... Через подставное лице, конечно, но все об этом знают... Или как минимум, он крышует это предприятие... Сам Савченко управляет областью с 91-го года (это не опечатка) и выборы ему нипочем - он на них плевал... Видимо откаты в Кремль серьезные.
Кстати Губернаторы сейчас не избираются, а назначаются, чтоб вы знали...
Область Белгородская... Гуглите...
15:34 13.11.2016
Что-то замолчали "патриоты"...
Ну, так что? "Всевиврете" не канает уже?
Я не знаю как там в вашей России, а в моей России, как минимум в той области, где я живу, я работу уже 100% не найду... Предупредили уже... Кстати, могут и грохнуть...
15:50 13.11.2016
И еще патриоты. Вот эти люди грабили вашу любимую ГОРДОСТЬ... Армию!
Они на свободе... Или я что-то перепутал? Они не задели ваших патриотический чувств? Для меня, лично, это не просто Воры, это враги народа и диверсанты, по понятной причине. Только вот я так и не понял, почему они богаты и на свободе, и вполне неплохо себя чувствуют.... Мистика, какая-то...
15:51 13.11.2016
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Врать не надо... просто не надо врать...
Нужен ты мне чтобы врать.
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> потому людям приходится молчать
Ага мы все боимся и молчим, ничего умнее придумать не можешь?
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Когда берут на работу, то Службы Безопасности любого предприятия интересуются о работники на старом предприяти А если вы судились ранее с работодателем, то про трудоустройство вообще забудьте.
Когда интересуются когда нет, по разному.
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Все это спускается в областную Инспекцию, а далее нам советуют заткнуться...
Ты кому другому расскажи врунишка. Я в России живу точнее говоря в Новосибирске, и нет у нас тотальных сокращений. Работники требуются, кстати больше всего на производстве. а что касается вашего письма, почему то вы не приложили копию вашего трудового договора и материалы о приеме и передаче смены, а так же копию расчетного листа. Понятно что вас будут посылать с предоставлением таких данных.
15:52 13.11.2016
Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на :
> Вот эти люди грабили вашу любимую ГОРДОСТЬ...
Кто это?
15:56 13.11.2016
Mauzer96 (Mauzer96) писал(а) в ответ на :
> > Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Вот эти люди грабили вашу любимую ГОРДОСТЬ...
>Кто это?
Это твои Барин и Барыня...
Пы.Сы. Если ты не в курсе кто это, то и разговаривать с тобой не о чем... Значит ты, вообще" не в курсе, что делается в России... То есть абсолютно... Из под дивана вылазь, наконец...
>Нужен ты мне чтобы врать. > > Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на сообщение:
>> потому людям приходится молчать
>Ага мы все боимся и молчим, ничего умнее придумать не можешь? > > Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Когда берут на работу, то Службы Безопасности любого предприятия интересуются о работники на старом предприяти А если вы судились ранее с работодателем, то про трудоустройство вообще забудьте.
>Когда интересуются когда нет, по разному. >
> Рокк (Рокк) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Все это спускается в областную Инспекцию, а далее нам советуют заткнуться...
> > Ты кому другому расскажи врунишка. Я в России живу точнее говоря в Новосибирске, и нет у нас тотальных сокращений. Работники требуются, кстати больше всего на производстве. > а что касается вашего письма, почему то вы не приложили копию вашего трудового договора и материалы о приеме и передаче смены, а так же копию расчетного листа. Понятно что вас будут посылать с предоставлением таких данных.
В Челябинской области более 2 тыс. человек попадут под сокращение до марта 2017 года. О массовых увольнениях уведомили 17 организаций. Еще 229 организаций уведомили управление об увольнениях вне рамок массовых сокращений (2 тыс. 450 человек).
66 предприятий перешли на неполное рабочее время по инициативе работодателя. Неполный день трудятся 6 тыс. 908 человек, в том числе 3 тыс. 435 сотрудников ООО "ЧТЗ-Уралтрак".
