С твоего разрешения я дополню. ВВП проводит много времени в резиденции в Сочи, куда летают все министры с отчетами, но это, ни как не приближает его к народу.
> ну вообще-то да > и, подозреваю, эта роль его тяготит > ибо он сам понимает, что "не по сеньке шапка" которую он на себя надел. quoted1
Хороши руководитель, это не тот, кто примчался на предприятие, и все разрулил, а тот, кто наладил работу так, что самому не надо и приезжать, а все работает как швейцарские часы.
> С твоего разрешения я дополню. > ВВП проводит много времени в резиденции в Сочи, куда летают все министры с отчетами, но это, ни как не приближает его к народу. quoted1
а это не его функция регулярно беседовать с народом. для этого есть региональные власти.
Главу 4 Конституции пробегись хоть по диагонали и может тогда всё станет на свои места.
>> и, подозреваю, эта роль его тяготит >> ибо он сам понимает, что "не по сеньке шапка" которую он на себя надел. quoted2
> > Хороши руководитель, это не тот, кто примчался на предприятие, и все разрулил, а тот, кто наладил работу так, что самому не надо и приезжать, а все работает как швейцарские часы. quoted1
> Хороши руководитель, это не тот, кто примчался на предприятие, и все разрулил, а тот, кто наладил работу так, что самому не надо и приезжать, а все работает как швейцарские часы. quoted1
не поспоришь, да, так оно и есть
П.С че-то седня ты, Папа, подозрительно ясен в своих мыслях. Глупостей почти не говоришь, изрекаешь хоть и банальности, но правильные. Случилось у тебя что-ли чего?
> У каждого руководителя предприятия, в должностных обязанностях, записано одно и тоже. Но вот почему-то, все работают по разному.
>> Что такое должностные обязанности? >> Это то, что чиновник ОБЯЗАН (при любых обстоятельствах) выполнять. Но это ни как не ограничивает его в том, что он может подходить к своей работе творчески, и делать больше, чем ему предписано. quoted2
> > регламенты предприятий сегодня на столько разные, что говорить что одно и тоже, это чушь. quoted1
Я тебе пищу о том, что справлять нужду, это потребность каждого человека, а ты отвечаешь, что это чушь, так как, я это делаю утром, а ты вечером.
>> Хороши руководитель, это не тот, кто примчался на предприятие, и все разрулил, а тот, кто наладил работу так, что самому не надо и приезжать, а все работает как швейцарские часы. quoted2
> > > не пойму, ты либо сказочник либо фантазёр. quoted1
смотрю ты второй раз необоснованно на Папу наезжаешь. что, собственно, он сказал неадекватного? ровно так оно и есть - качество руководителя определяется именно что умением запустить рабочий процесс так, чтобы самому вообще не вмешиваться в этот процесс, ну в смысли минимально вмешиваться, чтобы и без него все работало. А если руководитель вынужден каждодневно сам управлять процессом - то это хреновый руководитель, некачественный, гнать такого надо в шею. Про это и говорят - ручное управление. Самое хреновое что может быть. Ибо система ненадежная - заболел руководитель и писец всему процессу, все разрушится.
влезу - Папа (Папа) писал(а) в ответ на сообщение:
> Я тебе пищу о том, что справлять нужду, это потребность каждого человека, а ты отвечаешь, что это чушь, так как, я это делаю утром, а ты вечером. quoted1
Пап, не слушай Зова. Ты прав, а он неправ. Ты седня как раз говоришь правильные вещи. (ошибаешься по мелочам, да, но, в целом правильно ты говоришь)
>> У каждого руководителя предприятия, в должностных обязанностях, записано одно и тоже. Но вот почему-то, все работают по разному.
>>> Что такое должностные обязанности? >>> Это то, что чиновник ОБЯЗАН (при любых обстоятельствах) выполнять. Но это ни как не ограничивает его в том, что он может подходить к своей работе творчески, и делать больше, чем ему предписано. quoted3
>> >> регламенты предприятий сегодня на столько разные, что говорить что одно и тоже, это чушь. quoted2
>Я тебе пищу о том, что справлять нужду, это потребность каждого человека, а ты отвечаешь, что это чушь, так как, я это делаю утром, а ты вечером. quoted1
ну у тебя и аллегории. отсюда и такая свистопляска в мыслях.
>>> Хороши руководитель, это не тот, кто примчался на предприятие, и все разрулил, а тот, кто наладил работу так, что самому не надо и приезжать, а все работает как швейцарские часы. quoted3
>> >>
>> не пойму, ты либо сказочник либо фантазёр. quoted2
>смотрю ты второй раз необоснованно на Папу наезжаешь. > что, собственно, он сказал неадекватного? ровно так оно и есть - качество руководителя определяется именно что умением запустить рабочий процесс так, чтобы самому вообще не вмешиваться в этот процесс, ну в смысли минимально вмешиваться, чтобы и без него все работало. > А если руководитель вынужден каждодневно сам управлять процессом - то это хреновый руководитель, некачественный, гнать такого надо в шею. Про это и говорят - ручное управление. Самое хреновое что может быть. Ибо система ненадежная - заболел руководитель и писец всему процессу, все разрушится. quoted1
теперь понял. ибо е раз слышал как обыкновенный работяга знает как должен работать главный инженер. если всё так легко и просто, то нахрена вообще руководитель нужен. наняли чела, он запустил процесс и можно увольнять нахрен, ведь процесс уже запущен.
> Натали, ещё раз приведу выдержку: «Это была моя добрая воля, встретиться с кандидатами, могла бы формально к этому отнестись» > Она поставила это, себе в заслугу, будучи председателем ВЦК (недавно назначенным) попробовать вникнуть в ситуацию на первых (при её руководстве) выборах. > имхо, Это не заслуга, это работа!!! А если человек хочет работать качественно и хорошо, он должен вникать во все спорные вопросы. quoted1
Ну, подумаешь, не так и не то слово произнесла. Из-за этого разве сейчас надо так «гоношиться»? Дело то не стоит выеденного яйца. Из мухи тут слона раздуваете.