Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Нет такой формулировки в трудовом законодательстве. quoted1
Следовательно никаких "праааблем с ребёёёнком", которые молодая мать должна как-то "решать", чтобы получить шанс на рынке труда, не существует. И вопрос смысла не имеет.
Самородок (Самородок) писал(а) в ответ на сообщение:
> Почему конкретно в России некомфортно жить? quoted1
саму портянку твою читать не стал уже из названия темы все понятно ибо вранье правда такова - большей части россиян в России жить комфортно и лишь меньше части россиян некомфортно хотя, конечно, и тем и другим в России жить трудно, но никто и не говорит что смысл комфорта это легкая жизнь. Вот назови ты тему "почему конкретно в России жить нелегко?" - это уже можно было бы обсуждать по существу, ибо так и есть. А на счет комфорта - ты попал как кур во щи.
Самородок (Самородок) писал(а) в ответ на сообщение:
> здесь достаточно интересных собеседников и без тебя. quoted1
я на роль собеседника даж и не претендую, мне это неинтересно я на роль критика больше вот в данном случае подметил - ты соврал даже в названии темы. Увижу еще где врешь - тоже буду подмечать.
Самородок (Самородок) писал(а) в ответ на сообщение:
> Большинство ваших вопросов даже не являются вопросами. quoted1
Какие именно и конретно?
> Бесконечно задавать вопросы -есть такой полемический приём. quoted1
Не бесконечно, а только в ответ на ваши сомнительные заявления, ничем и никак не подтвержденные. Уходить от ответов на них, ссылаясь на то, что это вопросы - есть такой полемический приём у тех, кому попросту нечего на них четко, внятно и вразумительно ответить. Кстати, вам тоже никто не мешает задавать мне вопросы.
> Только вот "праааблемы с ребёёнком" ни под один из этих пунктов не попадают. quoted1
КЗоТ внимательнее прочите, прежде чем заявлять такую чушь. Работодатель может только лишь соблюдать приоритет в ее пользу по сравнению с другими работниками. Но ни один закон не можеот обязать его держать на работе, если она ему не нужна.
> Следовательно никаких "праааблем с ребёёёнком", которые молодая мать должна как-то "решать", чтобы получить шанс на рынке труда, не существует. И вопрос смысла не имеет. quoted1
Работодатель имеет полное право вообще не брать на работу мать, независимо от того, что у нее есть маленький ребенок. И ни один закон и ни один не может обязать его это делать.
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Работодатель имеет полное право вообще не брать на работу мать, независимо от того, что у нее есть маленький ребенок. И ни один закон и ни один не может обязать его это делать. quoted1
Если она докажет, что объективно не менее компетентна, но кандидатуру её отвергли именно по причине наличия ребёнка - будет суд и будет наказан работоатель
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> КЗоТ внимательнее прочите, прежде чем заявлять такую чушь. Работодатель может только лишь соблюдать приоритет в ее пользу по сравнению с другими работниками. Но ни один закон не можеот обязать его держать на работе, если она ему не нужна. quoted1
Пожалуйста. Увольняй по сокращению...Только это на работодателя налагает немалые обязательства.
Nataly Noimann (10507) писал(а) в ответ на сообщение:
> Не бесконечно, а только в ответ на ваши сомнительные заявления, ничем и никак не подтвержденные. Уходить от ответов на них, ссылаясь на то, что это вопросы - есть такой полемический приём у тех, кому попросту нечего на них четко, внятно и вразумительно ответить. Кстати, вам тоже никто не мешает задавать мне вопросы. quoted1
Самородок (Самородок) писал(а) в ответ на сообщение:
> Если она докажет, что объективно не менее компетентна, но кандидатуру её отвергли именно по причине наличия ребёнка - будет суд и будет наказан работоатель quoted1
Я что-то не слышала ни об одном таком суде, в котором бы мать могла это доказать. Может, приведете хоть какие-нибудь примеры?
> Пожалуйста. Увольняй по сокращению...Только это на работодателя налагает немалые обязательства. quoted1
Так и сокращают, и обязательства выполняют. Тем более, они не такие уж и сложные. Все равно пособие то платит государство, а вовсе не работодатель.
> *зевает* бла-бла-бла... > не-а, ты в пролёте... quoted1
Все понятно - ответить на мои вопросы вы не в состоянии в силу своей полной некомпетенции.