> оно должно быть лицом каждого гражданина, quoted1
С какой стати? у некоторых граждан лицо от жопы не отличишь. Что ж теперь, под эту жопу подстраиваться? Можно конечно.. черенком от лопаты.. так вам не понравится....
> gvalery (vag2015) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Среди бездны причин, похоронивших социализм, была одна - главная. Из прогрессивного в период индустриализации, он превратился в тормоз прогресса на последнем этапе. В 70-х я столкнулся на ряде современных предприятий с такой дикостью, как отказ от внедрения нового оборудования по причине, что это ущемляет интересы гегемона, т.е. работяг на предприятии. Я понял, что строй тем самым ставит на себе крест. В добавок, интеллектуальный труд просто нивелировался и уничижался системой его материального вознаграждения.
>Я как раз хотел обсудить этот вопрос. В программе автора темы, есть идея восстановления госплана. Здесь как раз минус который Вы и описали. > Замечу что Вы эту проблему обозначили главной - отсутствие конкуренции. > Решение. > Структура любой отрасли должна состоять примерно из пять крупных госкорпораций (холдингов). Они будут конкурировать между собой. Хотя и принадлежать одному собственнику - государству. Успешные будут зарабатывать больше, что отразится на з.п. Самый слабый будет реформирован. Смена топ.менеджеров, и инвестиции в оборудование. > Сработает? Мне кажется, да. Это примерно история с Пепси и Колой. > Вполне возможно что собственник у них один.
> Могу описать это на примерах, выберете отрасль. > Главная проблема решена? > Но еще главней что другого пути нет... Покажите такой и я Вас разочарую. quoted1
Вы ОПУСКАЕТЕ ВАРИАНТ КОЛЛЕКТИВНОГО СГОВОРА ,который неизбежно ВЫПЛЫВАЕТ НА ПЕРЕДНИЙ ПЛАН в любом коллективном правлении. Вариант избежать СГОВОРА - ЖЁСТКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ на занимаемые должности ( с изложением плана развития предприятия , холдинга) перед ЭЛИТОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ и так каждые 3-5 лет- иначе всеобщий конкурс на ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ. Был прекрасный пример замещения КРАСНЫХ ДИРЕКТОРОВ коллективами предприятий.
Очень рад, что нашелся хоть один заинтересованный читатель моего поста. Безусловно существование в отрасли альтернативных госкорпораций -основа прогресса. Особенно, когда страна пытается пробиться на внешний рынок. Дальше число их может быть сокращено, т.к. вступит в действие внешняя конкуренция. Надеяться на то, что из частной инициативы массового производства товара может вырасти структура, способная выйти на внешний рынок, и там стать конкурентной - сродни надеждам на чудо. Такое возможно только для уникальных производств на стадии их внедрения в массовое производство. Но создание госкорпораций - удовольствие затратное даже для государства. И оно может себе позволить их только на жизненно важных направлениях. Да и то при наличии мозгов в правительстве.
> А чем нынешнее ПОЛИТИЧЕСКОЕ обустройство не нравится? quoted1
Встряну. Мое мнение, что если во власти и есть умные и честные, то их по пальцам перечесть. И самое хреновое, что ВВП явно устраивает такое окружение, стоящее по этим показателям явно ниже его.И ничего с этим в рамках данного политического обустройства поделать нельзя.
> Очень рад, что нашелся хоть один заинтересованный читатель моего поста. > Безусловно существование в отрасли альтернативных госкорпораций -основа прогресса. Особенно, когда страна пытается пробиться на внешний рынок. Дальше число их может быть сокращено, т.к. вступит в действие внешняя конкуренция. Надеяться на то, что из частной инициативы массового производства товара может вырасти структура, способная выйти на внешний рынок, и там стать конкурентной - сродни надеждам на чудо. Такое возможно только для уникальных производств на стадии их внедрения в массовое производство. Но создание госкорпораций - удовольствие затратное даже для государства. И оно может себе позволить их только на жизненно важных направлениях. Да и то при наличии мозгов в правительстве.
Рад взаимно )) Я бы поразмышлял на тему "пробится на внешний рынок" Все собираюсь отдельной темой сделать. Может на выходных. Но вкратце почему внешний рынок это суперцель? Возможно нам (точнее нашим экономистам) вдолбили эту довольно сомнительную идею. Представьте такую модель гос экономики, где государство производит много много всяких товаров (удовлетворяет все потребности и желания населения) и распределяет между гражданами использую финансовую систему справедливо и мотивируя. Какой смысл во внешнем рынке? Если наши товары как минимум будут не хуже. Ну для экзотики процентов 20 возможно. И то нам придется экспортировать часть своих товаров, газ для Европы, продовольствие для голодных. Прежде всего из гуманитарных соображений. Давайте представим что наш гуманитарный экспорт превысит наши потребности в импорте. Что будем делать? Продавать за доллары и вкладывать их в ценные бумаги США ? А смысл? Так же потом отвечу на то что создание госкорпораций удовольствие затратное, но то что "из частной инициативы массового производства товара может вырасти структура, способная выйти на внешний рынок, и там стать конкурентной - сродни надеждам на чудо" полностью согласен.
Не без этого, но в этом в том числе и ты виноват, что ты сделал чтобы этого не было, ты скорее всего, дай Бог неосознанно, только усугублял ситуацию. От жеж лица твоему рылу не угодили...
Нет. ну я просто думал, что ты за человека сойдёшь, а ты состроил из себя ржущего подхалима системы, которая тебе нравится потому что жаренные петухи этой системы тебя обошли стороной... б·л·я·т·ь я хочу возрастания понятия человек, а не этих вездесущих ё·б·а·н·н·ы·х состязаний по вываливанию друг на друга говна, и cцуко ты тварь с этого ржёшь и удивляешься. а что тут нуждается в уточнении
Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
> Я бы поразмышлял на тему "пробится на внешний рынок" quoted1
Вот пример. Вы излагаете свои идеи и слышите только себя. Вас это удовлетворит? А теперь все то-же помноженное на миллионы. Государство, результаты деятельности которого востребованы вне его - полноценное государство, и по своему мироощущению, и по его восприятию в этом мире.
> Вы ОПУСКАЕТЕ ВАРИАНТ КОЛЛЕКТИВНОГО СГОВОРА ,который > неизбежно ВЫПЛЫВАЕТ НА ПЕРЕДНИЙ ПЛАН в любом коллективном > правлении. Вариант избежать СГОВОРА - ЖЁСТКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
> на занимаемые должности ( с изложением плана развития предприятия , > холдинга) перед ЭЛИТОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ и так каждые 3-5 лет- иначе > всеобщий конкурс на ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ. Был прекрасный пример замещения КРАСНЫХ ДИРЕКТОРОВ коллективами предприятий.
Я согласен. Даже каждый год. Есть отработанная система корпоративного управления. Она на сегодня лучшая раз ее выбрал Капитал,в нашем варианте подходит : Германская, или инсайдерская, модель — это модель управления акционерными обществами, основанная преимущественно на использовании внутренних методов корпоративного контроля, или методов самоконтроля. Немецкая модель корпоративного управления типична для стран Центральной Европы, Скандинавских стран, менее характерна для Бельгии и Франции. В ее основе лежит принцип социального взаимодействия: все стороны, заинтересованные в деятельности корпорации, имеют право участвовать в процессе принятия решений (акционеры, менеджеры, персонал, банки, общественные организации). Немецкая модель характеризуется слабой ориентацией на фондовые рынки и акционерную стоимость в управлении, так как компания сама контролирует свою конкурентоспособность и результаты работы.