1. Мне больше нравится народная милиция, чем цепная полиция. 2. Внедрение в корпорациях американских принципов менеджмента привело к разрушению профессионального слоя специалистов, которые держали экономику России из принципа. 3.Принижение нравственых стимулов в производстве уже аукнулось двумя Прогрессами.. 4. Могу продолжать до утра...KontrR (KontrR) писал(а) в ответ на сообщение:
> Ланцелот (lants) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Из все бесполезных дел в мире важнейшими являются футбол и хоккей. quoted2
> 1. Мне больше нравится народная милиция, чем цепная полиция. quoted1
Не вижу разницы...
> 2. Внедрение в корпорациях американских принципов менеджмента привело к разрушению профессионального слоя специалистов, которые держали экономику России из принципа. quoted1
Согласен... Сам из ГУПа ушел из за этих "менеджеров"... Хотя может это просто неумение встроится в новую модель.. Молодежь то работает. Те, кого сам учил.. нормально работает..
> 3.Принижение нравственых стимулов в производстве уже аукнулось двумя Прогрессами.. quoted1
идеалист.. нравственные стимулы - предлог не платить нормальную зарплату....
>> 1. Мне больше нравится народная милиция, чем цепная полиция. quoted2
>Не вижу разницы...
>
>> 2. Внедрение в корпорациях американских принципов менеджмента привело к разрушению профессионального слоя специалистов, которые держали экономику России из принципа. quoted2
>Согласен... Сам из ГУПа ушел из за этих "менеджеров"... Хотя может это просто неумение встроится в новую модель.. Молодежь то работает. Те, кого сам учил.. нормально работает.. >
>> 3.Принижение нравственых стимулов в производстве уже аукнулось двумя Прогрессами.. quoted2
Если зарплату приходится выкраивить так, что твои сотрудники видят, что ты корячишься с ними физически на равных, то они многое могут понять и простить. Если ты создаешь условия работникам для легального дополнительного заработка на стороне, то они тебя будут на руках носить.
> Если ты создаешь условия работникам для легального дополнительного заработка на стороне, то они тебя будут на руках носить. quoted1
Пока "менеджеры" не пришли, так и было.. А эти - ни себе, ни людям.. И что то мне подсказывает, что к американскому "менеджменту" наши "омериканские" менеджеры отношения не имеют.. вывернули наизнанку, заменив профессионализм и здравый смысл диктатом и фискальством.. До абсурда доходило... сами ТЗ задерживают на месяц, зато дрючат за 2-х минутное опоздание..
>> Если ты создаешь условия работникам для легального дополнительного заработка на стороне, то они тебя будут на руках носить. quoted2
> > Пока "менеджеры" не пришли, так и было.. > А эти - ни себе, ни людям.. И что то мне подсказывает, что к американскому "менеджменту" наши "омериканские" менеджеры отношения не имеют.. вывернули наизнанку, заменив профессионализм и здравый смысл диктатом и фискальством..
> До абсурда доходило... > сами ТЗ задерживают на месяц, зато дрючат за 2-х минутное опоздание.. > quoted1
Совсем недавно без согласования и подготовки со специалистами на местах дали распоряжение слить разные клиентские базы в одну. В результате из-за масштабного сбоя в работе потеряли 30% клиентов. Идиоты!
Надо искать причину а не следствие. Ракетостроение относится к ВПК, вот с самой верхушки и надо дерьмо вычищать, а не стрелочника искать.... Ибо не от него зависит, полетит ракета или нет... Да вот всем пофиг, лучше закупить хренову кучу танков армата, по 400 лямов, а потом в металлолом их списать.
> должны понести не только административную, но и материальную ответственность, передает "Интерфакс". quoted1
Идиотизм. Сколько стоит ракета, и сколько можно взять с виновного? Надо быть по уши медведевым, что бы такое предложить. Если спец плохой- его нужно уволить, если спец виноват в умышленном нарушении технологий- открывать уголовное дело.