"....В регионах не найти рабочих даже за 100 тыс. - все хотят быть менеджерами за 20 тысяч: Многие работодатели в регионах страны готовы нанимать, обучать и предоставлять различные бонусы людям рабочих специальностей, но найти специалистов не так просто, соискатели не спешат идти в рабочие даже на высокие зарплаты. Так, например, новосибирские предприятия в 2013 году больше всего нуждаются в таких рабочих профессиях, как механик, разнорабочий, сборщик мебели и токарь, сообщила РИА Новости представитель компании HeadHunter по Сибири Елены Таращук. - Сейчас есть вакансии "машинист буровой установки" с зарплатой от 80 тысяч рублей и токаря, которому предлагают от 40 тысяч. Впрочем, неплохие заработки соискателей не привлекают. Даже беглый просмотр сайтов с предложениями о работе показал, что привлекательные объявления для людей рабочих специальностей действительно есть. Например, требуется токарь на трубонарезной станок за 100 тысяч, да и пара сварщиков «до 150 тысяч рублей» тоже нужны, машинист бульдозера опять же за 100 тысяч и электромонтажник с з.п. в 80 тысяч. Понятное дело, что средняя зарплата фиксируется в пределах н20-40 получают и средний редактор со средним корректором, а уж бригадам молодых менеджеров со взором горящим предлагают и того меньше. В конце прошлого года бизнесмены из 40 регионов на большой встрече констатировали, что нехватка квалифицированных рабочих заняла первое место в ряду проблем, мешающих развитию промышленности, отодвинув даже коррупцию и административные барьеры. Самыми востребованными рабочими специальностями названы - электросварщик, токарь, механик, слесарь, бурильщик и машинист технологических компрессов. Александр Сергеев, председатель Независимого профсоюза горняков России, первый вице-президент союза профсоюзов России прокомментировал ситуацию на рынке труда: - Если брать Новосибирск, то туда высококвалифицированных токарей и работников на станки, конечно, трудно найти. Что же касается горнодобывающей промышленности, то здесь проблема с высококвалифицированными рабочими также существует. Потому что вся система профобразования по подготовке высококвалифицированных кадров у нас разрушена. Молодые люди идут работать на шахты с нежеланием. Потому что первые лет пять, пока они не выучатся, не получат квалификацию, они будут получать 15-20 тысяч рублей. То есть проблема в подготовке и последующем карьерном росте существует достаточно реально. За последние 20 лет у нас большинству населения страны навязывалась идеология материального успеха любой ценой. И то, что можно честно зарабатывать, занимаясь производительным трудом, считалось зазорным. Сознание у подавляющего большинства молодёжи не настроено на то, что труд является важнейшей частью их бытия, и может быть хорошим источником дохода. Это общая проблема государства. Бизнесмены и собственники, которые занимаются производством, к сожалению, пока ещё не задумались над перспективой развития своего производства. Первые 10 лет до 2000 года они занимались раздербаниванием производства, следующие 10 лет занимались переструктурированием активов. Они чувствовали себя временщиками и совершенно не задумывались о подготовке квалифицированных кадров. Те собственники, которые уже поняли, что они надолго, перепоручают управление предприятиями топ-менеджерам и среднему менеджменту, спускают им только производственные и финансовые бизнес-планы, а всё остальное отдают в их руки. А там ребята занимаются только «рубкой капусты». Сейчас появился спрос на высококвалифицированных рабочих – это уже хорошо. Так как у нас субъектов трудовых отношений два – бизнес и государство (работники не являются равноценными субъектами трудовых отношений), я думаю, что бизнес будет предлагать государству, в первую очередь, создание преференций для возрождения системы профобучения. Я знаю, что Российский союз промышленников и предпринимателей несколько лет назад занимался проблемой необходимости подготовки профессиональных кадров. Мигрантами эту нишу не заполнишь – это не низкоквалифицированная рабочая сила подай-принеси. Соответственно, работодателям придётся пересматривать и размер оплаты труда. Это сейчас они предлагают 80 тысяч, а раньше на эти профессии предлагали 5-10 тысяч рублей. И люди не шли туда, меняли сферу деятельности, а сейчас те, кто хочет вернуться растеряли навыки. То есть, бизнесу и государству в первую очередь, нужно будет реализовывать политику восстановления профтехобучения. Второй вопрос, который нужно решать бизнесу и государству, это реальная мобильность рабочей силы. Она ведь сдержана проводимой у нас в стране жилищной политикой только коммерческого жилья. У нас нет нормального рынка сдачи жилья в социальный наём. Это значит, что государству вместе с бизнесом, нужно массово строить жильё социального найма. Президент в своём последнем послании мягким мазком прошёлся по тому, что коммерческое жильё не решит жилищную проблему, и нужно переходить на массовое строительство жилья социального найма в тех регионах и на тех территориях, где необходимо привлечь высококвалифицированную рабочую силу..."
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Не смеши людей, Беня. Токарей требуется допустим 5 человек на Новосибирск. Им могут дать хорошую зарплату. А ПТУ на токаря заканчивают по 30 человек каждый год в каждом городе, и куда им деваться?
У нас токарю предлагают 15 тыс. в месяц - это когда работа есть.
20 тыс. и сидеть в тепле, пить кофе и стучать по клаве в Одноклассниках - это ж мечта любого ситизена.
а 100 тыщ. токарю - он во-первых 1 на город, во-вторых 3 месяца будет учиться работать на новом станке - это единичный случай.
Да, что-то Беня переборщил. Такие вакансии должны улетать как горячие пирожки. Я бы сам на токаря выучился, предложи мне такую зарплату. И на буровой бы работал. Но вот создатель меня приучил к другой работе. Пусть не за 100 зарплата, но тоже ничего.
> У нас токарю предлагают 15 тыс. в месяц - это когда работа есть. quoted1
Санкт-Петербург:
Завод ЛМЗ - зарплата токаря-карусельщика по 6-ому разряду составляет 50 000 рублей, для иногородних предоставляется общежитие или компенсация арендуемого жилья.
СК ЮИТ-Петер требуется оператор-машинист башенного крана на постоянную работу, наличие действующего удостоверения является обязательным - зарплата 63 000 рублей в месяц.
Завод "Адмиралтейские верфи" требуются корабельные электрогазосварщики (допуск по ПТБ 2 группы и допуск ПБ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ) - зарплата сдельная от 45 000 рублей в месяц.
СПб морскому порту на Двинской 5 требуются докеры с удостоверениями такелажника, стропальщика и машиниста-крановщика - оплата сдельная, в сезон от 80 000 рублей в месяц.
> Не смеши людей, Беня. Токарей требуется допустим 5 человек на Новосибирск. Им могут дать хорошую зарплату. А ПТУ на токаря заканчивают по 30 человек каждый год в каждом городе, и куда им деваться? > > У нас токарю предлагают 15 тыс. в месяц - это когда работа есть. >
> 20 тыс. и сидеть в тепле, пить кофе и стучать по клаве в Одноклассниках - это ж мечта любого ситизена. > > а 100 тыщ. токарю - он во-первых 1 на город, во-вторых 3 месяца будет учиться работать на новом станке - это единичный случай. quoted1
Может быть с зарплатой в сотню для токаря, вакансий по Новосибирску единицы. Но в Новосибирске много вакансий для токаря с зарплатой 30 - 60 рублей. И найти работников не могут очень долго, поэтому она и высокая. И это гораздо выше чем средняя зарплата по РФ. Вопрос вообще в другом. Вопрос в том, что работы в России валом, об этом я уже неоднократно темы создавал, предлагают высокие зарплаты даже за рабочие специальности, на которые не требуются ни особые интеллектуальные способности, не требуются долгие годы учебы в университетах. Любой запросто может овладеть этими специальностями и нормально зарабатывать, но работать некому! Уже и 14 млн. трудовых мигрантов ежегодно завозят и всеравно на рабочие специальности кадровый голод. А вот взять какой нибудь сигмент интернета, например этот форум, он просто кишит слезными лозунгами о том, как им(сетевым борцам за счастье русского народа) плохо живется потому что якобы медвепуты развалили всю страну, всю промышленность, о том как вся страна вынуждена работать за смешные копейки и т.д. И все у них виноваты в том что им плохо живётся только не они сами.
Беня вроде на пролетария не похож а туда же. Работать некому ленивые русские не хотят быть токарями. Бене как то невдомек что среди рабочих специальностей токарь - одна из самых сложных и требует высокой квалификации, особенно на крупном производстве. Хороший токарь всегда был элитой предприятия. Знаю это по своему отцу, научить токарить можно любого, а вот выучить токаря, который сможет делать сложные детали... для этого нужен опыт работы на производстве. А теперь стоит вспомнить как в стране в 90-е практически встали все промышленные предприятия, старое поколение уже пенсионеры, молодежь на производство не шла. Отсюда утерян опыт и кадры. Ничего, Беня, восстановят и нормальный рабочий класс при достойной зарплате. Ваши то соплеменники вообще не знают как к станку подходить.
Чтобы стать токарем-мастером, профессионалом машинистом или сварщиком, сначала нужно стать рядовым подмастерьем, рядовым рабочим. Чтобы пойти в рабочие (как говорил Маяковский), нужна диктатура рабочих, то есть система мер, вырабатывающая неуемное желание стать именно рабочим, а не чиновником. Пока же в России существует диктатура чиновничества, диктатура управления, диктатура коммерческого посредничества, которая наглядно видна из сопоставления зарплат депутата Госдумы (около 200 000 рублей в месяц плюс различные привилегии в виде бесплатного жилья и пр.) и установленного депутатами в виде насмешки МРОТ для подмастерья в размере около 5000 рублей в месяц. Вот когда бесплатное (пусть даже служебное) жилье будет иметь рабочий, а не депутат, тогда и будет у нас развиваться отечественное промышленное производство руками отечественных мастеров - ремесленников.
> Чтобы стать токарем-мастером, профессионалом машинистом или сварщиком, сначала нужно стать рядовым подмастерьем, рядовым рабочим.
> Чтобы пойти в рабочие (как говорил Маяковский), нужна диктатура рабочих, то есть система мер, вырабатывающая неуемное желание стать именно рабочим, а не чиновником. > Пока же в России существует диктатура чиновничества, диктатура управления, диктатура коммерческого посредничества, которая наглядно видна из сопоставления зарплат депутата Госдумы (около 200 000 рублей в месяц плюс различные привилегии в виде бесплатного жилья и пр.) и установленного депутатами в виде насмешки МРОТ для подмастерья в размере около 5000 рублей в месяц. > Вот когда бесплатное (пусть даже служебное) жилье будет иметь рабочий, а не депутат, тогда и будет у нас развиваться отечественное промышленное производство руками отечественных мастеров - ремесленников. quoted1
Если судить по истории человечества - такого никогда не будет.
> Чтобы стать токарем-мастером, профессионалом машинистом или сварщиком, сначала нужно стать рядовым подмастерьем, рядовым рабочим. > Чтобы пойти в рабочие (как говорил Маяковский), нужна диктатура рабочих, то есть система мер, вырабатывающая неуемное желание стать именно рабочим, а не чиновником. > Пока же в России существует диктатура чиновничества, диктатура управления, диктатура коммерческого посредничества, которая наглядно видна из сопоставления зарплат депутата Госдумы (около 200 000 рублей в месяц плюс различные привилегии в виде бесплатного жилья и пр.) и установленного депутатами в виде насмешки МРОТ для подмастерья в размере около 5000 рублей в месяц.
> Вот когда бесплатное (пусть даже служебное) жилье будет иметь рабочий, а не депутат, тогда и будет у нас развиваться отечественное промышленное производство руками отечественных мастеров - ремесленников. > > Юрист Лусников, Уссурийск, Приморского края. quoted1
> "....В регионах не найти рабочих даже за 100 тыс. - все хотят быть менеджерами за 20 тысяч: > Многие работодатели в регионах страны готовы нанимать, обучать и предоставлять различные бонусы людям рабочих специальностей, но найти специалистов не так просто, соискатели не спешат идти в рабочие даже на высокие зарплаты. Так, например, новосибирские предприятия в 2013 году больше всего нуждаются в таких рабочих профессиях, как механик, разнорабочий, сборщик мебели и токарь, сообщила РИА Новости представитель компании HeadHunter по Сибири Елены Таращук. > - Сейчас есть вакансии "машинист буровой установки" с зарплатой от 80 тысяч рублей и токаря, которому предлагают от 40 тысяч. Впрочем, неплохие заработки соискателей не привлекают. > Даже беглый просмотр сайтов с предложениями о работе показал, что привлекательные объявления для людей рабочих специальностей действительно есть. Например, требуется токарь на трубонарезной станок за 100 тысяч, да и пара сварщиков «до 150 тысяч рублей» тоже нужны, машинист бульдозера опять же за 100 тысяч и электромонтажник с з.п. в 80 тысяч. Понятное дело, что средняя зарплата фиксируется в пределах н20-40 получают и средний редактор со средним корректором, а уж бригадам молодых менеджеров со взором горящим предлагают и того меньше. > В конце прошлого года бизнесмены из 40 регионов на большой встрече констатировали, что нехватка квалифицированных рабочих заняла первое место в ряду проблем, мешающих развитию промышленности, отодвинув даже коррупцию и административные барьеры. Самыми востребованными рабочими специальностями названы - электросварщик, токарь, механик, слесарь, бурильщик и машинист технологических компрессов. > Александр Сергеев, председатель Независимого профсоюза горняков России, первый вице-президент союза профсоюзов России прокомментировал ситуацию на рынке труда: > - Если брать Новосибирск, то туда высококвалифицированных токарей и работников на станки, конечно, трудно найти. Что же касается горнодобывающей промышленности, то здесь проблема с высококвалифицированными рабочими также существует. Потому что вся система профобразования по подготовке высококвалифицированных кадров у нас разрушена. > Молодые люди идут работать на шахты с нежеланием. Потому что первые лет пять, пока они не выучатся, не получат квалификацию, они будут получать 15-20 тысяч рублей. То есть проблема в подготовке и последующем карьерном росте существует достаточно реально. > За последние 20 лет у нас большинству населения страны навязывалась идеология материального успеха любой ценой. И то, что можно честно зарабатывать, занимаясь производительным трудом, считалось зазорным. Сознание у подавляющего большинства молодёжи не настроено на то, что труд является важнейшей частью их бытия, и может быть хорошим источником дохода. Это общая проблема государства. > Бизнесмены и собственники, которые занимаются производством, к сожалению, пока ещё не задумались над перспективой развития своего производства. Первые 10 лет до 2000 года они занимались раздербаниванием производства, следующие 10 лет занимались переструктурированием активов. Они чувствовали себя временщиками и совершенно не задумывались о подготовке квалифицированных кадров. Те собственники, которые уже поняли, что они надолго, перепоручают управление предприятиями топ-менеджерам и среднему менеджменту, спускают им только производственные и финансовые бизнес-планы, а всё остальное отдают в их руки. А там ребята занимаются только «рубкой капусты». > Сейчас появился спрос на высококвалифицированных рабочих – это уже хорошо. Так как у нас субъектов трудовых отношений два – бизнес и государство (работники не являются равноценными субъектами трудовых отношений), я думаю, что бизнес будет предлагать государству, в первую очередь, создание преференций для возрождения системы профобучения.
> Я знаю, что Российский союз промышленников и предпринимателей несколько лет назад занимался проблемой необходимости подготовки профессиональных кадров. Мигрантами эту нишу не заполнишь – это не низкоквалифицированная рабочая сила подай-принеси. Соответственно, работодателям придётся пересматривать и размер оплаты труда. Это сейчас они предлагают 80 тысяч, а раньше на эти профессии предлагали 5-10 тысяч рублей. И люди не шли туда, меняли сферу деятельности, а сейчас те, кто хочет вернуться растеряли навыки. > То есть, бизнесу и государству в первую очередь, нужно будет реализовывать политику восстановления профтехобучения. > Второй вопрос, который нужно решать бизнесу и государству, это реальная мобильность рабочей силы. Она ведь сдержана проводимой у нас в стране жилищной политикой только коммерческого жилья. У нас нет нормального рынка сдачи жилья в социальный наём. Это значит, что государству вместе с бизнесом, нужно массово строить жильё социального найма. Президент в своём последнем послании мягким мазком прошёлся по тому, что коммерческое жильё не решит жилищную проблему, и нужно переходить на массовое строительство жилья социального найма в тех регионах и на тех территориях, где необходимо привлечь высококвалифицированную рабочую силу..." quoted1
Бредятина. В регионах рабочие профессии до 20 000 р. это на заводах. Строители получают довольно прилично да 40 000 р, но тоже как попадешь, и не постоянная работа. Постоянная на предприятиях строительных до 30 000 р. Есть конечно и исключения. Цифры приведены в самом максимальном значении. Т е исключительная редкость. В основном и в среднем 15 000 р.
Так что агитками кремля можно подтереться. Что пойдешь рабочим кремлевский агитатор на завод за 10 000 р как ученик, а позже за 15000 р. Учиться что бы получать 15 000 нужно примерно год. Рабочий день 12 часов 3 суток через трое.
у НАС ТОКАРЯ ТЫЩ 10 15 ПОЛУЧАЮТ ///ytvyjuj больше продавщиц в ларьках. А Вагонное депо сокращают и токаря идут таксистами, разнорабочими. В промзоны вряд ли поедут большинство прожили в этом городе всю жизнь и у них дети в институтах школах учатся. родители здесь живут.
> Форумные борцы за счастье русского народа, вы работать собираетесь когда нибудь? quoted1
А Вы?.. Судя по Вашим темам Вы ничего не делаете и деньги большие получаете... Да ещё и в Москве живёте, по ходу дела... Не сравнивайте зарплату в Москве и регионах... Это разные вещи... Я со своей должностью на Урале - в Москве получал бы раз в 10 больше, и особо бы не парился, работая по двум другим должностям дополнительно, а иначе и не проживёшь в регионе... Вы думаете, что вы самые умные, потому как зарплата большая... Зря... Вы совсем там зажрались в этой вашей Москве...
Селигдар, ОАО Нефть, газ, энергетика ОАО «Селигдар» - Золотодобывающая компания. Вакансии компании в регионе Россия (415) Красноярский край (20) Марий Эл (18) Чукотский округ (18) Омская обл. (18) Еврейская обл. (18) Сахалинская обл. (18) Якутия (18) Магаданская обл. (18) Камчатский край (18) Амурская обл. (18) Коми (18) Забайкальский край (18) Томская обл. (18) Алтайский край (18) Хабаровский край (18) Приморский край (18) Кемеровская обл. (18) Новосибирская обл. (18) Иркутская обл. (18) Ростовская обл. (18) Башкортостан (18) Бурятия (18) Хакасия (17) Новосибирская обл. (18) по времени добавления по названию вакансии по региону по зарплате по времени добавления сегодня Моторист-автомеханик до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Взрывник до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист трелевочной машины ТТ4 до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист бульдозера до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист буровой установки до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Гидрогеолог до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Слесарь по ремонту технологического транспорта до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Слесарь по ремонту гидравлики до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Слесарь по ремонту двигателей внутреннего сгорания до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Водитель БелАЗа до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Токарь до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Автоэлектрик до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист погрузчика до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист гидравлического экскаватора до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Электрик до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Фрезеровщик до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Машинист крана автомобильного до 100 000 руб. Новосибирская обл. сегодня Кузнец на молотах и прессах до 100 000 руб. Новосибирская обл.