> Вы в курсе, что система всегда стремится к путям, ведущим к цели с наименьшим сопротивлением? > Имхо, будет необходима партия для контроля ПНК.. и ещё одна - для контроля партии по контролю над ПНК. > Сколько таких партий оптимально?
Такое возможно только в обществе торжествующей глупости.
09:30 09.04.2011
Определяющий писал(а) в ответ на :
> Такое возможно только в обществе торжествующей глупости.
А она и торжествует везде, где нет конкуренции. Компетентность руководителя зависит от системы отбора. Чем он жёстче и бескомпромиссней - тем компетентней элита. Я знаю два способа отбора -сталинский -демократический Вы против фюреров, но и против конкуренции..
>> Такое возможно только в обществе торжествующей глупости.
>А она и торжествует везде, где нет конкуренции. > Компетентность руководителя зависит от системы отбора. Чем он жёстче и бескомпромиссней - тем компетентней элита. > Я знаю два способа отбора
> -сталинский > -демократический > Вы против фюреров, но и против конкуренции..
Я - против глупых фюреров и против конкуренции Глупости с Разумом.
Способы отбора отличаются, прежде всего, тем, по каким признакам производится отбор. Каковы признаки отбора при "сталине" и при "демократии"?
09:46 09.04.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
>но и против конкуренции..
Технарь писал(а) в ответ на :
>Т.е. организационная система ПНК должна быть настолько совершенна, профессиональна и открыта, чтобы у подавляющего большинства граждан не было желания ее менять. А у оппозиции не хватило бы интелектуального потенциала ее заменить чем либо совершенней. Это будет подталкивать правящую партию к постоянному соверешствованию.
А вообще я не вижу предметной критики по моим предложениям на 12 странице. Они что настолько идеальны или напротив эфемерны, что не вызывают никакой ответной реакции?
09:53 09.04.2011
Технарь писал(а) в ответ на :
> А вообще я не вижу предметной критики по моим предложениям на 12 странице. Они что настолько идеальны или эфемерны, что не вызывают никакой реакции?
Вы полезли в дебри и Народ это почувствовал.
> и все решения по их использованию принимаются коллегиально
Коллегиальность принятия решений разумно дополнять законом об ответственности коллегий, -
принято неразумное решение - отвечает вся коллегия!
> Я - против глупых фюреров и против конкуренции Глупости с Разумом.
> > Способы отбора отличаются, прежде всего, тем, по каким признакам производится отбор. > Каковы признаки отбора при "сталине" и при "демократии"?
Имхо, основное отличие способов отбора в их объективности. А принципы отбора кадров Сталиным - наиболее известная вещь, которая и обеспечила все победы СССР. Но увы, это - фюрерский метод.. после ухода гения посредственности валят всё, что он создал. Не такой уж он оказывается и гений был, если не понял главного. Наверное некогда было.. При демократии торжествует компромисс в среднем отрезке времени, ибо учитывается весь спектр с усреднением учёта мнений. Но тут обеспечивается не такая эффективность, как у Сталина, но зато - устойчивость благодаря ответственности.
10:01 09.04.2011
Технарь писал(а) в ответ на :
> Технарь писал(а) в ответ на :
>> Т.е. организационная система ПНК должна быть настолько совершенна, профессиональна и открыта, чтобы у подавляющего большинства граждан не было желания ее менять. А у оппозиции не хватило бы интелектуального потенциала ее заменить чем либо совершенней. Это будет подталкивать правящую партию к постоянному соверешствованию.
> > > А вообще я не вижу предметной критики по моим предложениям на 12 странице. Они что настолько идеальны или напротив эфемерны, что не вызывают никакой ответной реакции?
Это - кпсс и едро. Можно почитать статьи их отцов-основателей.
10:04 09.04.2011
Технарь писал(а) в ответ на :
> Без конечной цели я не могу строить дорогу. Благодоря всем Вам у меня созрела ясная картина, к чему нужно стремиться. Три дня назад ее еще не было. Все гораздо реальней, чем Вы можете себе представить. Не нужно никаких революций, все пройдет естественным путем. Главное выветрить полупьяный туман из голов трудоспособного населения, остальное дело техники.
Материалистам это трудно объяснить. Жажда наживы у них органично вписана в их фифиологию и обоснована их философией естественного отбора (закона джунглей).
В вашей идее есть логика. Но сделать что-то сверх обязанностей, поднапрячься, требует не только моральных стимулов, также требуется больший расход на калории, лекарства, отдых, даже на износ одежды. Поэтому полностью отказаться от материального стимулирования невозможно. Нужна гибкая система стимулов учитывающая специфику работы.
>> Я - против глупых фюреров и против конкуренции Глупости с Разумом.
>> >> Способы отбора отличаются, прежде всего, тем, по каким признакам производится отбор. >> Каковы признаки отбора при "сталине" и при "демократии"?
>Имхо, основное отличие способов отбора в их объективности.
Славно! Вы не знаете по каким признакам производился кадровый отбор при Сталине и при "демократии".
Прошу вас, всё-таки, поискать ответ на поставленный вопрос.
10:20 09.04.2011
Рус_Иван писал(а) в ответ на :
>Но сделать что-то сверх обязанностей, поднапрячься, требует не только моральных стимулов, также требуется больший расход на калории, лекарства, отдых, даже на износ одежды.
Технарь писал(а) в ответ на :
>Минимальную оплату труда за нас создала природа. Человек способен прокормить себя, своих потомков и предков посредством простого труда ( к примеру на необитаемом острове ). Иначе, по закону сохранения энергии и быть не могло, иначе бы человек вымер. Но мы люди применяя свой разум, повышаем производительность труда, придуманными способами и оборудованием. В результате этого у нас, как минимум должно высвобождаться свободное время и энергия на дальнейшее развитие и самосовершенствование, что опять должно привести к повышению производительности и высвобождению нового свободного времени на развитие, и так до бесконечности.
Этой энергии хватит на перечисленные Вами издержки.
Рус_Иван писал(а) в ответ на :
>Поэтому полностью отказаться от материального стимулирования невозможно. Нужна гибкая система стимулов учитывающая специфику работы.
С этим согласен, переход будет плавным и естественным. Вообще в теории все учесть невозможно, вопросы сами будут выявляться в ходе работы, и мы будем их решать по мере поступления.
10:21 09.04.2011
Определяющий писал(а) в ответ на :
> Славно! Вы не знаете по каким признакам производился кадровый отбор при Сталине и при "демократии".
Насколько я знаю, для Сталина важен результат работы руководителя. Как только появляются промахи, он рекомендовал безжалостно избавляться от такого руководителя, понижать его в должности. И напротив - если он проявлял результативность, тогда необходимо его продвигать выше. Всё очень просто, но итоги ошеломительные. В демократии качество руководителя оценивается как результат его работы на выборах. А решения принимаются в обсуждениях.
10:28 09.04.2011
kroser8 писал(а) в ответ на :
> Определяющий писал(а) в ответ на сообщение: >
>> Славно! Вы не знаете по каким признакам производился кадровый отбор при Сталине и при "демократии".
>Насколько я знаю, для Сталина важен результат работы руководителя. Как только появляются промахи, он рекомендовал безжалостно избавляться от такого руководителя, понижать его в должности. И напротив - если он проявлял результативность, тогда необходимо его продвигать выше. Всё очень просто, но итоги ошеломительные. > В демократии качество руководителя оценивается как результат его работы на выборах. А решения принимаются в обсуждениях.
Итак, Сталин руководился признаком готовности отвечать за невыполнение поставленных задач. "Взялся за гуж, - не говори, что не дюж".
Ответственность решает очень многие проблемы общества.
При "демократии" важна степень изобретательности начальников, задача которых сводится к тому, чтобы битый был согласен и дальше везти на себе небитого.
10:35 09.04.2011
Определяющий писал(а) в ответ на :
> > При "демократии" важна степень изобретательности начальников, задача которых сводится к тому, чтобы битый был согласен и дальше везти на себе небитого.
Уважаемый.. неужели Вы настолько прониклись гением Сталина, что уверены: он видел насквозь всё и вся?! Имхо, система приписок и советской "статистики" (бесконтрольной со стороны конкурента на власть) - порождение сталинской системы. И если взять глобальный параметр - безопасность системы с течением времени и при смене диктаторов, мы вынуждены прийти к разбитому корыту и повальному импорту технологий и ноу-хау.. вплоть до моркови из Китая!
10:38 09.04.2011
Определяющий писал(а) в ответ на :
> Вы полезли в дебри и Народ это почувствовал.
Без построения модели, невозможно построить натуру. А если это касается построения такого сложного социального механизма, как общественного устройства, то и модель не может быть простой.
Определяющий писал(а) в ответ на :
> Коллегиальность принятия решений разумно дополнять законом об ответственности коллегий,
Под коллегиальностью я имею ввиду принятие решений по пирамидальной схеме. Безответственность будет наказываться смещением в нижние уровни, вплоть до исключения.
10:41 09.04.2011
Технарь писал(а) в ответ на :
> Под коллегиальностью я имею ввиду принятие решений по пирамидальной схеме. Безответственность будет наказываться смещением в нижние уровни, вплоть до исключения.
Наверху пирамиды - генсек. Он определяет всех руководителей, решая эффективность их действий. Он избран.. прямым голосованием? Или через политбюро?
Наверное некогда было.. 
