По закону о "О политических партиях" для создания партии необходимо создать организационный комитет, количеством не менее 10 человек, основной задачей которого является объединить не менее 45 тысяч человек, сторонников партии в не менее половине регионов РФ. Все остальное формальности, которые при отлаженной структуре управления партией провести, не составит трудностей.
Итак выражу основные идеи по создании партии в произвольной форме.
Основной задачей партии, является объединение здравомыслящих людей для созидательной деятельности. Основным продуктом этой деятельности является воссоздание внутреннего производства в РФ и создание новых рабочих мест. А вместе с этим, поднять уровень социальной сферы. Для достижения этой задачи партия будет вести независимый статистический учет природных и трудовых ресурсов страны , проводить всеобщую пропаганду выборов и проводить их независимый контроль.
Партия существует за счет членских взносов, и принципиально не использует спонсорские и иные привлечения из вне. Отличительной особенностью партии является открытый учет всех движений денежных средств, посредством размещения их на сайте партии . Например на сайте можно будет увидеть поименный список членов партии с рамером членского взноса каждого, и в дальнейшем, куда поступили эти деньги и на что потрачены. Коды доступа к сайту будут только у членов партии. Денежное вознаграждение за работу в партии будет осуществляться только за непосредственные исполнение определенных функций, например за ведение бухгалтерского учета, ведение сайта партии, кадровый учет и так далее, т.е. те функции, которые предпологают полную занятость в течении рабочего дня. Количество таких работников и размер их оплаты будет решаться коллегиально по далее предложенной схеме. Для остальных же членов партии, участие в партии будет исключительно на общественных началах. Важным условием, является заработная плата депутатов, выбранных в думу различного уровня. Их зарплата будет отражена на сайте партии и должна быть сдана в кассу партии. Фактическая оплата работы депутатов партии будет осуществляться из кассы партии на усмотрение коллегиального решения. Размер ежемесячных членских взносов, будет обсуждаться также коллегиально и выноситься на сайт партии. Отмечу, что партия будет приветствовать в составе партии инвалидов различных групп, для ведения информационной работы. Освобождение от членских взносов такого сегмента партии и возможное стимулирование его информационной работы будет решаться так же коллегиально.
Далее поговорим о структуре партии.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Отмечу, что в положении о партии, будет указано, что партия не будет учавствовать в критике других политических партий, не будет проводить акции протеста против существующей власти. Не будет проводить протестных митингов и других массовых мероприятий. Работа партии будет направлена только на созидательную работу, такую как сбор и распространение информации, самосовершенствование внутренней структуры управления, создание условий для создания новых отечественных производств.
Предлагаю следующую структуру партии. С этой системой управления я познакомился пару лет назад в книге М. Калашникова и И. Бощенко " Будущее человечество". Из всей изученной мной информации о социальном устройстве считаю эту структуру самой совершенной и жизнеспособной.
Основу этой системы представляет, так назывемый кластер. Предлагаю назвать его пятеркой. На основании изученной информации, самым оптимальным количеством подчиненных одному человеку является 4 человека. Это позволяет прямой контакт и не перегружает лидера пятерки. Так вот все обсуждения в этой первичной ячейки происходят в прямом контакте и решение принимается открытым голосованием. Лидер пятерки выбирается не раз в определенный промежуток времени, а может поменяться в любой момент времени по желанию большинства, как только он не будет удовлетворять своей работой этому большинству. Это повышает заинтересованность и ответственность лидера за свое участие в пятерке. Причем неформально лидером может стать каждый из пятерки в зависимости от компетентности обсуждаемого вопроса. Это основное отличие динамичной кластерной системы, от статичной парламентной. Так вот, лидер пятерки первого уровня автоматически становится рядовым участником пятерки второго уровня. Лидер пятерки второго уровня, рядовым третьего уровня, и так далее до высшего уровня. Вся эта система, так же как и отдельная пятерка. является динамичной и предпологает постоянное движение ее участников в вертикальном напрвлении, как снизу вверх, так и сверху вниз, в зависимости от их работы. Например, при неудовлетворительной работе участник кластера, опять же прямым голосованием может быть исключен из пятерки. Если это пятерка из среднего уровня, то выбывший попадает в пятерку ниже. Его место заполняет лидер нижней пятерки. Выбывший из низшего, первого уровня исключается из партии, и на его место принимается вновь вступивший. В результате, каждый рядовой участник партии состоит в контакте с 4-мя участниками своей пятерки, а каждой лидер пятерки состоит в контакте с 4-мя участниками подчиненной пятерки и 4-мя участниками пятерки выше, где он является рядовым. Это способствует эффективной работе каждого партийца, и общей устойчивости партии.
Вопрос решается следующим образом. Допустим, для работы требуется нанять бухгалтера (естественно преимущества вакансии у членов партии). Высший уровень предоставляет доводы о необходимости вакансии и свои предложения по заработной плате. И спускает информацию через лидеров пятерок ко всем участникам( рабочий контакт, только прямой, на сайте он просто дублируется). На сайте отображаются варианты голосования и результат голосования каждого кластера. Например. Варианты голосования принятия на работу бухгалтера.
За принятие. Против принятия. Свои предложения.
Заработная плата:
8000 10000 15000 20000 Свои предложения.
Результаты голосования низших пятерок через своих лидеров передают в высшие, причем у лидеров пятерок, второго и последующих уровней два голоса. Один от своей пятерки, и второй свой личный, в качестве рядового. Дойдя до высшего уровня результат оглашается и принимается. При этом учитываются другие предложения, и при необходимости выносятся на второй тур обсуждения.
Например в партии состоящей из 45000 участников иерархия пятерок будет состоять из 7-ми уровней.
> Основной задачей партии, является объединение здравомыслящих людей для созидательной деятельности. quoted1
Нет связи с названием партии. Основная задача партии - формирование посредством контроля и распространения полученной и обработанной информации условий в обществе, необходимых для созидательной деятельности и непрерывного развития общественных отношений.
>Основная задача партии - формирование посредством контроля и распространения полученной и обработанной информации условий в обществе, необходимых для созидательной деятельности и непрерывного развития общественных отношений.
А именно воссоздание отечественного производства и вместе с этим, повышение жизненного и культурного уровня населения.
Предлагаю начать работу на этом форуме следующим образом. Из проведенного опроса (http://www.politforums.ru/internal/1300 529517.html), как минимум 8 человек проголосовали за необходимость подобной партии. Так вот, предлагаю всем вместе, отредактировать начальную информацию о партии, что необходимо исправить или добавить и утвердить ее, опять же голосованием. Далее всех неравнодушных прошу распространить утвержденную информацию на форумах или социальных сетях в своих регионах и далее обсудить здесь реакцию на это.
> Предлагаю начать работу на этом форуме следующим образом. quoted1
Начинать строить пирамиду очевидно рано. Прежде надобно разобрать с принципами её работы, посмотреть на кого они работают в предложенном виде и соответствуют ли решению объявленной основной задачи партии, в чём я сильно сомневаюсь.
Огласите, пожалуйста, эти принципы, как они вам представляются и мы сравним их с тем, что есть.
> Огласите, пожалуйста, эти принципы, как они вам представляются и мы сравним их с тем, что есть. quoted1
Основные принципы я указал. Это участие каждого в принятии окончательного решения, оперативный обмен информации и постоянный выборняй процесс в структуре самой пирамиды( ее динамика ).
Не ждите от меня принципов, предлагайте свои !
Я тут подумал еще на одну тему. При прозрачность системы и горизонтальные связи. При регистрации, участнику партии выдается цифровой код, который может совпадать с номером партийного билета, этот номер и будет высвечиваться на сайте партии, под ним будут видны все денежные операции этого человека, его месторасполажение в пирамиде, профессиональные данные. По этим данным внутри сайта может происходить общение. Т.е. специалист в своей области может ответить на вопрос заданный другим участником пирамиды напрямую. Кроме того эта партия может обеспечить и деловые контакты между участниками партии. Допустим один занимается реализацией овощей, другой их выращивает, третий занимается перевозками и т.д.
Предположим. мы сейчас будем иметь ровно пять человек, кластер. Ведь это у нас будет вершина пирамиды , а на каком принципе она будет прирастать вниз? Коммерческие пирамиды прирастают тонкой энергией иллюзий новых участников. Для Народного Контроля это совершенно непригодно.
Вообще, изначально не следует отказываться от доброго природного наставления, - "Ничего - сверх меры" Зачем надо отказываться от спонсорства? Теперь много богатых людей, не знающих, куда девать деньги, возможно, кому-то из них понравится идея Народного Контроля. Зачем же заранее себя принципиально ограничивать в средствах. Это неразумно.
А что разумно? Разумно указать точно цель, обнаружить существующие проблемы на пути к ней, поставить задачи и найти принципиальное их решение, а дальше видно будет.
Для чего нужен Народный Контроль?
Для того, чтобы, в конце концов, добиться разумного общественного устройства, обеспечивающего ускоренное развитие людей, составляющих общество.
> Это позволяет прямой контакт и не перегружает лидера пятерки. Так вот все обсуждения в этой первичной ячейки происходят в прямом контакте и решение принимается открытым голосованием. quoted1
Я ещё не разобрался в системе организации иерархии. Есть там и минусы наверное. Как, интересно, логическая структура будет накладываться на географическую (физическую) и как это повлияет на эффективность взаимодействия.