Методология в науке "умерла" 20 лет назад. Последствия для России
23:02 23.11.2009
Еврейская ментальность – АСВ энергичные технологи. Это нация номенклатурных руководителей. .(алгоритмы: организация, настоящее время (А), прошлое, контроль по этапам (С)) «планирование, будущее (В)). Особенности организации мышления, физиология созданы природой чтобы организовывать согласно каких –то готовых планов (!)и осуществлять жесткий контроль их выполнения. Но испытывают проблемы формировать представления о будущем, третий вытесненный алгоритм. Поэтому даже маленькое мероприятие у них имеет довольно таки жесткие организационные рамки. Если кто то будет организовывать, то своих тоже не жалеют, забывая на время свои национальные симпатии. В состояния позитива широкие натуры, собирают большое количество юдей, что не сказывается организованности. В состояния негатива – последовательно мстительны и жестоки даже со своими. Слабая регулятивное воздействие В делает поступки недальновидными, ограничивающими выполнением строгой технологии и контрольных функций. В каждой нации такие психотипы есть, их называют люди с административным ресурсом. В советское время была поставлена целая система их выборки воспитания – номенклатурных руководителей. Им все равно чем руководить – баней, театром или государством. Их не надо мотивировать. они от такого вида деятельности получают кайф и людям нравиться им подчиняться. Именно благодаря им люди шли работать за копейки, а в 90 годы вообще не получая зарплаты. Весь директорский корпус состоял из таких психотипов. В играх КВН есть капитан команды из Саратова Дмитрий (?) с ярко выраженным административным ресурсом.. Все сценарии состоят из довольно жестких и где-то обижающих требования, что-то сделать, что-то придумать. Но они всем нравятся! Практически это сценарии работы команды топ менеджеров. В нашем правительстве нет АСВ министров. Если этому капитану команды дать на два часа наших министров, то они также бы реагировали и мы увидели работающее Правительство РФ. Почему же в реальности у евреев много конфликтов с другими при таких способностях. Излишнее самомнение не позволяет учиться менеджменту. Если мы и так способны к этому, зачем нам учиться? 3-и мировые религии взаимосвязаны, : мусульманство – формирует исполнение норм преимущественно в настоящем времени (А), буддизм – на основании прошлого опыта (реикарнация(С)), христианство – нормы и традиции позволяющие сохранить людей для будущего (В). Как раз то от чего евреи отказываются…И получается, что реально они формируются только по двум взаимодействующим алгоритмам АС. Отсюда все проблемы...Кому интересно о типологии и даже склонностях к различным преступлениям на сайте Законы самоорганизации
09:22 25.11.2009
В любой команде руководителей должны быть представлены все типы мылления. Отсутствие АСВ превоащают команду в группу говорунов - говорят правильно, а организовать не могут. Поэтому если первый руководитель другой тип личности (креатив, нормативное мышление или др), то первый зам обязательно должен быть АСВ. На этом держалась власть КПСС - все заворги АСВ -шники. Мне кажется застой у на в правитеьстве не потому, что кто-то плохой, а потому что плохо используют возможности процессного менеджмента.
11:48 25.11.2009
Гаша писал(а) в ответ на :
>
> Низкий уровень духовной культуры позволил использовать для унижения еще один иснтрумент. Психология, психиатрия, традиционный психоанализ находятся также на начальном этапе своего становления. Бессознательное рассматривается в них как набор болячек (симптомов, комплексов, конфликтов и пр.) Потому понятийный язык этих дисциплин также ненормативный. Эти дисциплины пока «не видят» в бессознательном духовно нравственную сферу.
> В любой команде руководителей должны быть представлены все типы мылления. Отсутствие АСВ превоащают команду в группу говорунов - говорят правильно, а организовать не могут. Поэтому если первый руководитель другой тип личности (креатив, нормативное мышление или др), то первый зам обязательно должен быть АСВ. На этом держалась власть КПСС - все заворги АСВ -шники. Мне кажется застой у на в правитеьстве не потому, что кто-то плохой, а потому что плохо используют возможности процессного менеджмента.
....Типичный шизотекст с выраженными sperungs. По-простому, шизофрения.
14:27 25.11.2009
MarcoPolo
\"Шизофрения\" специфический термин обозначающий конкретную болезнь. А вот \"шизотекст\" всего-лишь стиль изложения. Мне этот текст таковым не показался, но наверно вам виднее. И всё-же, вам не кажется, что вынесение диагноза на основе грамматической ассоциации между названиями более шизфреничено чем сам этот текст. Для справки шизофреники часто характеризуются именно богатством ассоциаций. Вот меня например такая ассоциация между стилем и диагнозом, а главное вывод на её основе сразу заинтересовали. Это ведь как раз один из образцов мышления и пример подмены понятий - очень актуально на сегодня.
09:55 03.12.2009
Почему нет в России идеологии? Любая организация имеет миссию (удовлетворение спроса), идеологию (связь с обществом)и корпоративную культуры (Структуры, технологии). Иначе она существовать не сможет. Государственный аппарат имеет идеологию, только она внутрикорпоративная, для чиновников. Выйти с объединяющими идеями будущего (это причина почему нет программ, перспективных планов) для своих граждан и мирового сообшщества наше Правительство пока неспособно. В. В. Путин в своем последнем апрельском выступлении сказал \"У русских есть такая любимая игра - искать и создавать идеологию!\" Это его уровень знания процессного менеджмента.
