> Ну, помимо немедленного вздергивания коррупционеров на осинах (причем позволю себе заметить, что осин на всех не хватит, придется, вероятно, и березками воспользоваться), предлагаю следующую интересную мысль:
> Фомируется такой порядок работы госучреждений, силовых ведомств, ветвей власти, при котором каждая структура имеет подчиенный ей контролирующий орган, наблюдающий за соблюдением законности другой структурой (структурами).
>
> Т.е, законодательная власть, к примеру, при помощи какого-нибудь комитета(палаты), наделенного необходимыми полномочиями, наблюдает за властью исполнительной, а та, в свою очередь, использует какую-нибудь подчиненную ей комиссию, чтобы следить за депутатами.
>
> Ментовским беспределом занимается прокурор, и наоборот.
> ФСБ и Минобороны следят друг за другом.
>
> Ну и т.д.
>
> Дело ведь в том, что ни одна структура ни в коем случае ни захочет выносить сор из собственой избы, и поручать ей выявлять, расследовать и пресекать нарушения в ее собственной работе - по меньшей мере глупо. Нет, этим должен заниматься кто-то другой, конкурент, имеющий интерес доказать верховной власти, что он работает лучше.
>
> И уж совсем глупо выглядит создание некой службы, которая будет наблюдать за всеми, а за нею - никто, ибо и ежу понятно, что в итоге получится самый страшный и коррумпированный монстр, готовый закрывать глаза на любой беспредел в обмен на денежное вознаграждение или услугу, и гнобить невинных, ежели ему это выгодно - Петр I, кстати, пошел именно по такому пути со своими фискалами и вверг Россию в очередную бездну народного горя.

> КИН писал(а):

> Надо посадить всех чиновников за компьютеры. Ввести зависимость выплат зарплаты от исполнения KPI, ввести электронные очереди по разбирательствам разных вопросов (например претензий населения) и т.д. Т.е. двигаться к модели управления, как в крупной корпорации с развитой системой автоматического управления и профессионально пригодным блоком эксплуатации IT.
>
> А система взаимного контроля давно разработана и выдумывать тут ничего не надо. Даже модификация Lean менеджемнта уже так развита, что чиновникам на местах и не снилось.
>
> Все упирается в 3 вещи:
> 1. Деньги (надо в новую систему инвестировать, на какие то шиши обучать, набирать проф пригодных сотрудников, share exp делать и т.д.)
> 2. Отсутствие кадров. Это глобальная проблема нашей системы образования и повышения квалификации. Нет кадров. И их не готовят. Только видимость. Ну и само собой нужен экспертный опыт, а он в руках у коррумпированных чиновников.