Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) считает, что в РФ увольнять сотрудников очень дорого. И, предвидя большую волну сокращений, хочет облегчить участь компаний и утяжелить жизнь людям, которых и без того сократили: РСПП предлагает изменить Трудовой кодекс в части резкого уменьшения компенсации по сокращению. Профсоюзы и Госдума заранее против.
Сегодня в Трудовом кодексе РФ прописана обязанность компании, которая сокращает сотрудника, выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты (с учетом бонусов). Помимо этого, если человек на момент принудительного увольнения не нашел себе новую работу, компания обязана выплатить ему пособие в размере двух месячных окладов. Для северных регионов и приравненных к ним (а это две трети территории РФ, отмечают в РСПП) эта компенсация равна четырем окладам. Ее-то и предлагает аннулировать вице-президент РСПП Федор Прокопов, пишет \"Коммерсантъ\". Сегодня эти предложения будут официально представлены Минздраву.
Трудовой кодекс душит предприятия
\"Закон заставляет предприятие, попавшее в сложную экономическую ситуацию, принять решение о закрытии предприятия полностью, поскольку уволить людей невозможно, - говорит Прокопов. - Наше предложение - ограничить обязательство работодателя перед работником выходным пособием, а также рассмотреть вопрос, чтобы иные соцгарантии, связанные с последующим возмещением утраченного заработка, переложить на плечи государства\". По его словам, такое изменение в законодательстве \"крайне необходимо\" для российских предприятий, 38% которых, по статистике, которую привели в РСПП, \"уже находятся за гранью рентабельности\".
Действительно, по самым скромным подсчетам, такое нововведение позволит предприятиям сэкономить 25-30 млрд руб. при сокращении всего 1% экономически активного населения. Однако, осуществляя такие расчеты, следует учитывать, что компании зачастую идут с сокращаемыми сотрудниками на сделку, особенно сейчас, в период массовых увольнений. Дело в том, что запись в трудовой книжке очень многое значит при поиске и устройстве на новую работу. И \"Уволен по собственному желанию\" выглядит намного привлекательнее, чем \"Уволен по сокращению штатов\". Из-за этого небольшого различия сотрудники зачастую сами жертвуют своими компенсациями.
Волна сокращений
Сокращения из-за финансового кризиса уже начались. Первыми пострадали сотрудники финансовых институтов, особенно банки: резко сократились выдачи потребительских, ипотечных и автокредитов. В связи с этим увольняются сотрудники фронт-офисов, специалисты по выдаче вышеперечисленных кредитов. Сокращения прошли в ХКФ Банке, в Банке Москвы; Альфа-банк сокращает план по приему на работу новых сотрудников. Готовится к урезанию штата ВТБ 24, не исключает для себя такой перспективы и Сбербанк.
Помимо финансовой сферы, уже страдает строительный рынок и ритейл: в Mirax Group прошли массовые сокращения, на треть сократил персонал Патэрсон, \"Евросеть\" уволила офисных сотрудников. Планируются сокращения и в реальном секторе экономики: ГАЗ остановил конвейер до 13 октября, КамАЗ до 6 декабря перешел на четырехдневную рабочую неделю. О снижении производства заявили и металлурги - Магнитогорский меткомбинат снизил производство на 15% и принял решение об увольнении 10% работников.
РСПП vs профсоюзы
Инициатива РСПП, защищающего компании, навряд ли будет поддержана профсоюзами, выступающими на стороне работников. В Госдуму предложения РСПП еще не поступали, но депутаты уже против этой инициативы. \"Нормы Трудового кодекса являются компромиссом между работодателями и профсоюзами. Профсоюзы, когда принимался кодекс, пошли на определенные уступки, и работодатели тоже пошли на определенные уступки. Сейчас РСПП пытается в одностороннем порядке этот компромисс разрушить. Не думаю, что это будет поддержано Госдумой\", - заявил газете глава комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев.
Экономисты в свою очередь считают, что реальной пользы от такого антисоциального шага предприятиям будет мало: они не ждут, что волна сокращений примет катастрофический характер. По их мнению, кризис скорее всего выльется не в масштабные сокращения, а в массовое урезание зарплат. Дело в том, что большинство российских компаний платит своим сотрудникам зарплату, состоящую из двух частей: основной оклад и премия, которая часто достигает 40% от общей суммы. Поэтому, скорее всего, сотрудников просто-напросто лишат премиальных.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Да вообще трудовой кодекс нужно ликвидировать, что бы работодателя не обременять дополнительной работой и расходами на содержание кадровика. И вообще нужно de jure - Феодализм закрепить!
Кто там когда и что показывал? - это во-первых. Во-вторых: кто там и чем отвечает? Там, где по обязательствам только Уставный капитал, проще будет по новой. Личным имуществом - только частный пред., так у него объемы простите... Посему имеем обеспокоенность приватизаторов, в лице РСПП, за основные средства. Я так понимаю, или нет? Но компромисс с профсоюзами, по этому вопросу, однажды уже был найден. К чему нам жертвы? \"Уволен по сокращению штатов\" убрать из КЗоТ вообще. Можно было бы и порассуждать, но нахожусь не в зоне уверенного сигнала beeline(golden), посему простите...
> К чему нам жертвы? \"Уволен по сокращению штатов\" убрать из КЗоТ вообще. quoted1
Вот когда спешишь... так оно всегда и получается...
\"Убрать\" - это я в смысле гарантировать получение выходного пособия, и таким образом, чтобы у работодателя даже не было соблазна торговаться этой формулировкой с работником.
У меня нет вот какой информации: как они, приватизаторы, участвуют в спасении своего же бизнеса? Неужели я что-то недоглядела? Напрмер, кто-нибудь продал яхту? Или дворец в Лондоне? Или бункер в ...? ... И внес вырученное на соответствующие бухгалтерские счета своего же предприятия? Так вот, любой бухгалтер поможет вам, Удачливые, это сделать. Удачи! Не мелочитесь гнусно!
> У меня нет вот какой информации: как они, приватизаторы, участвуют в спасении своего же бизнеса? Неужели я что-то недоглядела? Напрмер, кто-нибудь продал яхту? Или дворец в Лондоне? Или бункер в ...? ... И внес вырученное на соответствующие бухгалтерские счета своего же предприятия? > Так вот, любой бухгалтер поможет вам, Удачливые, это сделать. Удачи! Не мелочитесь гнусно! quoted1
Чиновники это же партнеры по бизнесу, к ним обращаются как к партнерам по бизнесу решить проблему совместного бизнеса. А что такое работники для них? - это ресурс, сырье.
> > > Чиновники это же партнеры по бизнесу, к ним обращаются как к партнерам по бизнесу решить проблему совместного бизнеса. А что такое работники для них? - это ресурс, сырье. quoted1
Боже, все же относительно, в школе ж проходили. Если в какой-то системе отсчета, чиновник, формально изучивший целесообразность выделения средств \"утопающему в кризисе\" , - партнер, то в другой системе, пока инерциальной, он соучастник, потом обвиняемый, подсудимый,... и так по этапу.