Натали (Natasha78) писал (а) в ответ на сообщение:
> chasovoi (chasovoi) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Натали, современный, Российский наемный работник сравним по бесправности с рабом с Бразильской плантации, большинство законов на стороне работодателя, а как оборзеют частные работодатели это вообще предел. quoted2
>На стороне современного работника Трудовой кодекс, который успешно применяют трудовые инспекции, прокуратура и суды. Нужно только сразу обговаривать условия трудового договора, и не бояться отстаивать свою позицию. И кстати, ТК РФ совершенно не на стороне работодателя, просто мало кто изучает свои права. > А рабами народ был в колхозах, когда отнимали скотину и заставляли работать за трудодни, отнимая последнее им же выращенное зерно. quoted1
Натали, вставай с дивана и марш на работу. Там узнаешь все прелести и капитализма и ТК РФ…
когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
> Натали (Natasha78) писал (а) в ответ на сообщение:
>> На стороне современного работника Трудовой кодекс, который успешно применяют трудовые инспекции, прокуратура и суды. Нужно только сразу обговаривать условия трудового договора, и не бояться отстаивать свою позицию. И кстати, ТК РФ совершенно не на стороне работодателя, просто мало кто изучает свои права. quoted2
>Сама веришь в это, что написала? Импотентные беззубые организации которые кроме отписок ни чего делать не будут, а работнику будет пинок под зад и вылетит с испорченной трудовой. > quoted1
Я не только верю, но и знаю на реальных примерах. Все зависит от того, на каких условиях устраиваешься на работу. Не, есть у меня один пример, где за переработки не платят и не пускают сдавать сессию, кто заочно, но… Там при выполнении плана 100%-е премии и оклады нехилые, так что покрывает эти нарушения более чем. Плюс доставка служебным транспортом, раз в три года — путевки лучшим за границу.
> когератор (когератор) писал (а) в ответ на сообщение:
>> Натали (Natasha78) писал (а) в ответ на сообщение:
>>> На стороне современного работника Трудовой кодекс, который успешно применяют трудовые инспекции, прокуратура и суды. Нужно только сразу обговаривать условия трудового договора, и не бояться отстаивать свою позицию. И кстати, ТК РФ совершенно не на стороне работодателя, просто мало кто изучает свои права. quoted3
>>Сама веришь в это, что написала? Импотентные беззубые организации которые кроме отписок ни чего делать не будут, а работнику будет пинок под зад и вылетит с испорченной трудовой.
>Я не только верю, но и знаю на реальных примерах. > Все зависит от того, на каких условиях устраиваешься на работу. > Не, есть у меня один пример, где за переработки не платят и не пускают сдавать сессию, кто заочно, но… Там при выполнении плана 100%-е премии и оклады нехилые, так что покрывает эти нарушения более чем. Плюс доставка служебным транспортом, раз в три года — путевки лучшим за границу. quoted1
Есть такие кампании, не спорю. В Москве. В небольших городах на такую работу можно устроиться по большому блату. А если и устроился без блата, то таких случаев 1:100000
Натали, при Екатерине Второй тоже всё со стороны было красиво, а людьми с аукционов торговали, на работорговческих рынках семьи разлучали, Салтычиха крепостных калечила, при подавлении восстания Пугачёва вешали правых и виноватых. Радищев написал Путешествие из Петербурга в Москву, ему смертную казнь, которую потом на каторгу заменили. Есть потёмкинская деревня, а есть реальная жизнь.
В своём окончательном варианте договор состоял из 14 статей, различных приложений, 2 заключительных протоколов и 4 дополнительных договоров (между Россией и каждым из государств Четверного союза), согласно которым Россия обязывалась сделать множество территориальных уступок, также демобилизовав свои армию и флот.
— От России отторгались привислинские губернии, Украина, губернии с преобладающим белорусским населением, Эстляндская, Курляндская и Лифляндская губернии, Великое княжество Финляндское. Большинство этих территорий должны были превратиться в германские протектораты либо войти в состав Германии. — На Кавказе Россия уступала Карсскую область и Батумскую область. — Советское правительство прекращало войну с Украинской Центральной Радой УНР, обязывалось признать независимость Украины в лице правительства УНР и заключало с ней мир. — Армия и флот демобилизовывались. — Балтийский флот выводился из своих баз в Финляндии и Прибалтике. — Россия выплачивала 6 миллиардов марок репараций плюс уплата убытков, понесенных Германией в ходе русской революции — 500 млн золотых рублей. — Советское правительство обязывалось прекратить революционную пропаганду в Центральных державах и союзных им государствах, образованных на территории Российской империи.
От России была отторгнута территория площадью 780 тыс. кв. км. с населением 56 миллионов человек (треть населения Российской империи) и на которой находились (до революции): 27% обрабатываемой сельскохозяйственной земли, 26% всей железнодорожной сети, 33% текстильной промышленности, выплавлялось 73% железа и стали, добывалось 89% каменного угля и изготовлялось 90% сахара; располагались 918 текстильных фабрик, 574 пивоваренных завода, 133 табачных фабрики, 1685 винокуренных заводов, 244 химических предприятия, 615 целлюлозных фабрик, 1073 машиностроительных завода и проживало 40% промышленных рабочих. В приложении к договору гарантировался особый экономический статус Германии в Советской России. Граждане и корпорации Центральных держав выводились из-под действия большевистских декретов о национализации, а лица, уже утратившие имущество, восстанавливались в правах. Таким образом, германским гражданам разрешалось заниматься в России частным предпринимательством на фоне происходившего в то время всеобщего огосударствления экономики. Такое положение дел на какое-то время создало для русских владельцев предприятий или ценных бумаг возможность уйти от национализации, продав свои активы немцам. Брестский договор восстанавливал крайне невыгодные для России таможенные тарифы 1904 года с Германией. Кроме того, при отказе большевиков от царских долгов (произошедшем в январе 1918 года) Россия вынуждена была подтвердить все долги Центральным державам, и возобновить по ним выплаты.
Может подскажете «неучу» что это за статья расходов такая: "плюс уплата убытков, понесенных Германией в ходе русской революции — 500 млн золотых рублей"?
> Я не только верю, но и знаю на реальных примерах.
> Все зависит от того, на каких условиях устраиваешься на работу. > Не, есть у меня один пример, где за переработки не платят и не пускают сдавать сессию, кто заочно, но… Там при выполнении плана 100%-е премии и оклады нехилые, так что покрывает эти нарушения более чем. Плюс доставка служебным транспортом, раз в три года — путевки лучшим за границу. > quoted1
А у меня другой пример перед глазами трудовая инспекция, прокуратура, профсоюзы. На них работодатель в лице директора посмотрел и сделал то, что обещал. Уволил по статье.