Социальные достижения Советской Власти - этим стоит гордиться:
1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества.
2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в истории человечества.
3. Невозможность увольнения работника по инициативе администрации или хозяина без согласия профсоюзной и партийной организации.
4. Право на работу, на возможность зарабатывать себе на жизнь своим трудом. Причем выпускники профессиональных учебных заведений имели право на обязательное трудоустройство по трудовому направлению с предоставлением жилья в виде общежития или квартиры.
5. Право на бесплатное общее и профессиональное образование. Причем, как среднее профобразование, так и высшее. Впервые в мире.
6. Право на бесплатное пользование детскими дошкольными учреждениями: детскими яслями, детсадами, пионерлагерями. Впервые в мире.
7. Право на бесплатное медицинское обеспечение. Впервые в мире.
8. Право на бесплатное санаторно-курортное лечение. Впервые в мире.
9. Право на бесплатное жилье. Впервые е в мире
10. Право на свободное высказывание своих взглядов по всем проблемам современной жизни страны. Впервые в мире.
11. Право на защиту государства от произвола местных начальников и чиновников. Впервые в мире.
12. Право на бесплатный проезд к месту работы или учебы по индивидуальному, оплачиваемому государством проездному документу. Впервые в мире.
Кроме того, женщины имели право на целый ряд дополнительных своих льгот:
1.Право на трехлетний оплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места.
2. Право на бесплатную патронажную службу ребенку сроком до одного года.
3. Право на бесплатную молочную кухню для новорожденных до трех лет.
5. Право на бесплатное медицинское и санаторно-курортное лечение при любых детских заболеваниях.
Если Вам было интересно это прочитать - поделитесь пожалуйста в соцсетях!
Это одна из причин, почему коммунисты стали набирать популярность в Европе. А потом "поборники свободы слова" из США за деньги вышибли коммунистов из правительств Европы(план Маршалла).
Да,сейчас эти достижения ,естественно,сворачивают,чем дальше,тем больше.Что при таком пришибленном народе,уже больше двадцати лет регулярно сажающем себе на шею тех,кто их обворовывает и над ними издевается,не удивидельно!
> 2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в истории человечества. quoted1
Отпуск, админ., допускается для должностн. лиц с сохранением содержания, ежегодно на 28 дней или раз в 2 года на 2 мес., без содержания и на более продолжительные сроки. Брокгауз и Ефрон. — 1907—1909
А также уголовную ответственность за 20 минутное опоздание на работу. Впервые в мире
> 6. Право на бесплатное пользование детскими дошкольными учреждениями: детскими яслями, детсадами, пионерлагерями. Впервые в мире. quoted1
И детскими концлагерями, впервые в мире.
19.04.1941
В Исправительно-трудовых лагерях и колониях НКВД СССР содержится вместе с осужденными матерями 9400 детей в возрасте до 4-х лет, из них из-за отсутствия мест только 8000 детей помещены в детские учреждения, функционирующие в лагерях и колониях. В тюрьмах НКВД также содержится 2500 женщин с малолетними детьми. Кроме того, в лагерях, колониях и тюрьмах имеется 8500 беременных женщин, из них на 9-м месяце беременности около 3000 человек. Дальнейшее содержание малолетних детей в тюремных камерах и бараках лагерей и колоний вместе с заключенными считаю невозможным. Прошу Вашего распоряжения об ассигновании 1,5 миллиона рублей для организации в лагерях и колониях детских учреждений на 5000 мест и на их содержание в 1941 году 13,5 миллионов рублей, а всего 15 миллионов рублей. Вопрос об отпуске 15 миллионов рублей на эти цели согласован с Начальником ЦПФО тов. БЕРЕНЗОНОМ, за счет сверхплановых поступлений от осужденных к исправ. труд. работам.
Начальник ГУЛАГа НКВД СССР ст. майор государственной безопасности Наседкин
ГАРФ. Ф. 9414. Оп. 1. Д. 42. Лл. 26–27. Машинопись. Копия.
> 12. Право на бесплатный проезд к месту работы или учебы по индивидуальному, оплачиваемому государством проездному документу. Впервые в мире. quoted1
Неа, проезд во Дворцы крестьянам за свой счет.
ПРОХОДНОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО Пред"явитель сего гр-н И<..>Сергей освобожденный из Канской фабрично-заводской ТРУДКОЛОНИИ, следует в дер. Павловку Абанского района, к своей семье с последующим выездом за свой счет вместе с семьей к месту высылки в Приангарский край по указанию Райадмотдела. Гр. И <…> обязан явиться в Абанское РАО не позднее 15 апреля 1930 года Начальник колонии подпись Секретарь подпись 29 марта 1930 ГАКК Ф. 1747, оп.1 ед.хр490, л17.
ПРОХОДНОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО Пред»явитель сего гр-н И<..>Сергей Петрович освобожденный из Канской ф-з трудколонии, следует к месту высылки в Кежемский район, Канского округа и обязан явиться в село ДВОРЕЦ в комендатуру ОГПУ не позднее 30 апреля 1930 года. По пути следования гр. И<…> обязан зарегистрироваться в Абанском РАО не позднее 5 апреля. Семья гражданина И<…> следующая к месту высылки из Абанского района по пути следования также направляется в село ДВОРЕЦ вместе с ним. Начальник колонии подпись Секретарь подпись 29 марта 1930 ГАКК Ф. 1747, оп.1 ед.хр490, л18.
Опять антисоветские указы Президиума ВС СССР. Мухин с Прохановым об этом не писали ?
Указ Президиума ВС СССР О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений
Очень плохо, когда люди не знают историю своей страны, еще хуже, что они не знают историю других стран, потому что тогда они становятся похожими на животных, которые всю жизнь провели в клетке и которые, будучи, выпущенными из клетки, снова туда возвращаются, ибо им кажется, что другой жизни нет, а их жизнь - самая замечательная.
Вам уже указали, что все что Вы понаписали не более как советская пропаганда. И, к сожалению, отсутствие образования и узость мышления, а также иногда и просто отсутствие какого-либо мышления, делают то, что некоорые начинают в это верить. Вы сами-то верите? Или Вы сами это выдумали, а может списали где?
> И семидневную рабочую неделю. Я лично лучше буду 9-10 часов работать , но и иметь пару выходных. > > По поводу впервые тоже враньё, в Австралии на 8мичасовой перешли в 1900 году. quoted1
Я бы добавил, что еще и в Мексике. При этом у них была 40-часовая рабочая неделя, в отличии от СССР, где была 48-часовая. "2. Рабочее время, определяемое правилами внутреннего распорядка предприятий (п. 1 ст. 103 Уст. о Пром. Труде - нормальное рабочее время), не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю, включая сюда и время, употребляемое на чистку машин и на приведение в порядок рабочего помещения. В канун Рождества Христова (24 Декабря) и праздника Св. Троицы работа оканчивается в 12 час. дня. "(декрет о 8часовом р.д.)
> 3. Невозможность увольнения работника по инициативе администрации или хозяина без согласия профсоюзной и партийной организации. quoted1
Давате будем называть вещи своими именами! То, что Вы понаписали - это полное вранье! "Ст.47. КЗоТ РСФСР 22 года. Трудовой договор, заключенный на срок неопределенный, а равно срочный договор до истечения его срока, может быть расторгнут по требованию нанимателя, кроме предусмотренных ст. ст. 36 и 37, лишь в следующих случаях: а) в случае полной или частичной ликвидации предприятия, учреждения или хозяйства, а равно в случае сокращения работ в них; б) вследствие приостановки работ на срок более одного месяца по причинам производственного характера; в) в случае обнаружившейся непригодности нанявшегося к работе; г) в случае систематического неисполнения нанявшимся, без уважительных причин, обязанностей, возлагаемых на него договором или правилами внутреннего распорядка; д) вследствие совершения нанявшимся уголовно-наказуемого деяния, непосредственно связанного с его работой и установленного вступившим в силу приговором суда, а также в случае пребывания нанявшегося под стражей более двух месяцев; е) в случае неявки на работу более трех дней сряду или в общей сложности более шести дней в месяц без уважительных причин; ж) в случае непосещения работы, вследствие временной утраты нанявшимся трудоспособности по истечении двух месяцев со дня утраты таковой, а в случае временной утраты трудоспособности после беременности и родов - по истечении двух месяцев сверх установленного ст. 92 четырехмесячного срока. Примечание 1. Расторжение договора в случаях, указанных в пп. "в" и "г", может последовать не иначе, как по решению расценочно-конфликтной комиссии. Примечание 2. При расторжении договора с трудящимся, состоящим членом фабрично-заводского комитета или иного соответствующего органа, соблюдается правило, установленное ст. 160 сего Кодекса. Примечание 3. При расторжении договора нанимателем в случаях, предусмотренных пп. "а", "б" и "в" наниматель обязан предупредить нанявшегося об увольнении за две недели; компенсация в этих случаях выдается на общих основаниях (ст. 88).""
> Право на работу, на возможность зарабатывать себе на жизнь своим трудом quoted1
Опять вранье!
Труд - это была обязанность, а не право, что даже в конституции 36-го было прописано! Я уж не говорю про статью УК за тунеядство и преедыдущие постановления СНК относительно невозможности увольнения по собственному желанию и т.д.
> Причем выпускники профессиональных учебных заведений имели право на обязательное трудоустройство по трудовому направлению с предоставлением жилья в виде общежития или квартиры. quoted1
Опять не право, а принудительное распределение. А жлье предоставлялось для рабочих и выпускников училищ и в царской россии. Artem_01 писал(а) в ответ на сообщение:
> 5. Право на бесплатное общее и профессиональное образование. Причем, как среднее профобразование, так и высшее. Впервые в мире. quoted1
В царской России общее и профобразование (ремесленное училище) были бесплатными. Также для разночинцев и высшее образование было бесплатным.
> Право на бесплатное пользование детскими дошкольными учреждениями: детскими яслями, детсадами, пионерлагерями. Впервые в мире. quoted1
В РИ детсады и ясли были бесплатными. А вот про пеонерлагеря в СССР вы ошиблись - они бесплатными никогда не были! Artem_01 писал(а) в ответ на сообщение:
> . Право на бесплатное медицинское обеспечение. Впервые в мире. quoted1
Ну здесь соглашусь! Только добавлю, что в РИ медицинское обслуживание бедняков тоже было бесплатное! Так как, видимо, при СССР все стали бедняками, то пришлось все население обслуживать бесплатно Artem_01 писал(а) в ответ на сообщение:
> 10. Право на свободное высказывание своих взглядов по всем проблемам современной жизни страны. Впервые в мире. quoted1
Это Вы как анекдот написали? И это учитывая, что Ленин в первые же дни после захвата власти запретил всю прессу, кроме большевистской? Artem_01 писал(а) в ответ на сообщение:
> 9. Право на бесплатное жилье. Впервые е в мире quoted1
> 11. Право на защиту государства от произвола местных начальников и чиновников. Впервые в мире. quoted1
Жесть! Это надо же так не знать историю своей страны! Ведь право на обжалование действий чиновников появилось только в 1991 году! Artem_01 писал(а) в ответ на сообщение:
> Кроме того, женщины имели право на целый ряд дополнительных своих льгот: > > 1.Право на трехлетний оплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места. quoted1
Ну все, убили окончательно! Вы в курсе, что до 1967 года в СССР таких отпусков не существовало, в отличие от других стран?
>Социальные достижения Советской Власти - этим стоит гордиться:
> 1.Право на восьмичасовой рабочий день. Впервые в мире в истории человечества. quoted1
Это было вовсе никакое не социальное достижение, а принудительная обязанность, от которой нельзя было отказаться по своему желанию.
>2. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые в истории человечества.
Вранье. Отпуска были еще в античном мире. Это вовсе не якобы какое-то социальное достижение, а банальная оплата отпуска за счет рабочих месяцев.
>3. Невозможность увольнения работника по инициативе администрации или хозяина без согласия профсоюзной и партийной организации.
Это не социальное достижение, а достижение партии власти. Которая при желаниии могла неугодного работника запросто «уйти».
>4. Право на работу, на возможность зарабатывать себе на жизнь своим трудом.
> Причем выпускники профессиональных учебных заведений имели право на обязательное трудоустройство по трудовому направлению с предоставлением жилья в виде общежития или квартиры. quoted1
Это никакое не социальное достижение, а принудительная обязанность, от которой нельзя было отказаться по своему желанию. Квартиры сразу выпускникам профессиональных учебных заведений никогда не давали.
>5. Право на бесплатное общее и профессиональное образование. Причем, как среднее профобразование, так и высшее. Впервые в мире.
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата обучения за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
>6. Право на бесплатное пользование детскими дошкольными учреждениями: детскими яслями, детсадами, пионерлагерями. Впервые в мире.
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата пользования детскими дошкольными учреждениями: детскими яслями, детсадами, пионерлагерями за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
>7. Право на бесплатное медицинское обеспечение. Впервые в мире.
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата медицинского обеспечения за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит. К тому же само это обеспечение было дешевле даже категории эконом-класса в дркгихс странах.
>8. Право на бесплатное санаторно-курортное лечение. Впервые в мире.
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата лечения и содержания санаториев за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
>9. Право на бесплатное жилье. Впервые е в мире
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата строительства жилья за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
>10. Право на свободное высказывание своих взглядов по всем проблемам современной жизни страны. Впервые в мире.
С последующим правом бесплатного труда на лесоповале или вечного отдыха в «могилевской области».
>11. Право на защиту государства от произвола местных начальников и чиновников. Впервые в мире.
Если сам по себе такой произвол был, и государство было вынуждено защищать кого-то от него же самого - это уже никакое не социальное достижение, а полная деградация. Которая в конце концов и привела страну к развалу в 1991 году.
>12. Право на бесплатный проезд к месту работы или учебы по индивидуальному, оплачиваемому государством проездному документу. Впервые в мире.
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата проезда за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
>Кроме того, женщины имели право на целый ряд дополнительных своих льгот:
> 1.Право на трехлетний оплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места.
> 2. Право на бесплатную патронажную службу ребенку сроком до одного года. > 3. Право на бесплатную молочную кухню для новорожденных до трех лет. > 5. Право на бесплатное медицинское и санаторно-курортное лечение при любых детских заболеваниях. quoted1
Никакое это не социальное достижение, а банальная оплата этих далеко не первых в мире якобы «достижений» за счет самих же трудящихся. О которой они просто не знали. Бесплатно только птички поют, да солнышко светит.
> О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений quoted1
Полюбопытствуем, полюбпытствуем... ага:
Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940 О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений
Согласно представлению Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов - Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов - на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов - на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов - для служащих учреждений;
с шести до восьми часов - для лиц, достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели - воскресенье - днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно - трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам - служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно - трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, - привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 г.
Смешно получается: люди, НЕ ЧИТАВШИЕ ТЕКСТ - выносят суждение ПО ЗАГОЛОВКУ этого текста... Ну и что такого в этом ПРЕДВОЕННОМ (собственно - уже не "пред-", а вполне "военном": Вторая Мировая - УЖЕ идёт!) Указе "страшно-несправедливого" нашли демократы с либералами?
> Указ Президиума ВС СССР О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений quoted1
1940 год. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года 1940 год, История области по годам Добавить комментарий
Окт 27 2011
Этот Указ, а также еще ряд связанных с ним документов, имел очень важное значение. Его появление, если оценивать всю обстановку, как внутри страны, так и, особенно, в мире, было не случайным и объективным. Шедшая уже почти год Мировая война охватывала все новые страны. Большая часть Европы была захвачена Германией и успешно работала на ее экономику. Фактически же на экономику надвигающейся большой войны. Для руководства СССР было совершенно очевидно, что вскоре страна будет втянута в войну. И Указ от 26 июня 1940 года следует рассматривать как одну из частей мобилизационного плана страны. Экономика ускоренно перестраивалась на военный лад. Другого выбора просто не существовало. Всем также прекрасно известно, какое невиданное в истории гигантское перемещение производственной базы и создание новых производств было проведено страной после 22 июня 1941 года. Такое повторить уже просто невозможно будет никому. Но ведь все это было сделано не за месяц-два, а за несколько лет немыслимых усилий всей страны. Именно в этом контексте следует рассматривать данный Указ, которым помимо удлинения рабочего дня, перехода на семидневную неделю (вместо шестидневной) вводилась уголовная ответственность за прогулы, самовольное оставление работы. Вводилась также уголовная ответственность руководителей предприятий и организаций, покрывавших такие действиях рабочих и служащих. Но Указ не отменял выходные дни. Особенность советского календаря 30-х годов состояла в том, что существовала шестидневная неделя (так называемая шестидневка) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Данным Указом перешли на семидневный расчет недели. И при этом седьмой день недели и был выходным днем.
Были осуждены многие сотни тысяч. Но в подавляющем большинстве наказание было – исправительные работы и удержание из зарплаты до 25%.