> КИН (КИН) писал (а) в ответ на сообщение:
>
> При зарплате 850 евро (минималка для гастарбайтера) на руки 585.78

> Водитель грузовика — 579
> Повар — 396
> Бетонщик  — 322
> Плотник — 285
> Подсобный рабочий  — 277
> Строитель  — 232
> Строитель зданий  — 213

> Вопреки расхожему мнению, что в Латвии высокий уровень безработицы, по сравнению с теми же Россией или Баларусью, здесь существует острая нехватка рабочих рук.
>
> Самые востребованнные профессии — водитель грузовика, повар и бетонщик
>
>
>
> Проблема настолько острая, что правительством рассматривается вопрос о привлечении рабочих из других стран, к примеру из Украины.
>
> Водитель грузовика, повар, бетонщик, плотник, подсобный рабочий — вот топ-5 профессий, представителей которых работодатели активнее всего пытаются найти при помощи Государственного агентства занятости (ГАЗ). Суммарно на портале вакансий ГАЗ сейчас зарегистрировано более 11 000 предложений работы. Это вдвое больше по сравнению с началом октября прошлого года. За 9 месяцев этого года работодатели через ГАЗ зарегистрировали 55 293 вакансии.
>
> Какую зарплату обещают?
> Например, водителю грузовика обещают зарплату около 850 евро до уплаты налогов. У части региональных предприятий зарплата указана ниже, но требования минимальны — водительские права соответствующей категории, основное или среднее образование. Есть работодатели, которые обещают зарплату, превышающую 1000 евро, но там от кандидата ждут хорошего знания английского или немецкого. В очень широком диапазоне лежат зарплаты поваров — от 2 евро в час до 1700 евро в месяц. Обязательное требование — соответствующее образование. Бетонщикам и плотникам предлагают около 900 евро, но в некоторых местах зарплата превышает 1000 евро. В этих двух профессиях работодателям важно, чтобы у кандидата были хотя бы несколько лет опыта. В свою очередь, зарплата подсобного рабочего зависит от отрасли: можно заработать как неполные 400 евро, так и 900. Требования невысоки, в основном, важно чувство ответственности кандидата, скрупулезность и желание работать.
>
> ТОП-10 самых востребованных вакансий, зарегистрированных в ГАЗ (Государственном агенстве занятости — «Бирже труда») цифра — количество вакансий.
>
> Водитель грузовика — 579
> Повар — 396
> Бетонщик — 322
> Плотник — 285
> Подсобный рабочий — 277
> Строитель — 232
> Строитель зданий — 213
> Маляр — 205
> Специалист по отделке — 172
> Продавец в магазине — 168
>
> ТОП-6 малоквалифицированных вакансий
> Подсобный рабочий — 277
> Строитель — 122
> Упаковщик (ручная работа) — 101
> Маркировщик — 93
> Уборщик — 92
> Сборщик — 84
>
> Трудно найти специалистов
> "Анализируя зарегистрированные в ГАЗ вакансии, мы видим, что наибольшая доля безработных заметна в самых простых профессиях, в свою очередь, востребованы квалифицированные работники и специалисты", — пояснила замдиректора департамента услуг ГАЗ, руководитель отдела поддержки поиска работы Лелде Кикуте, добавив, что сейчас есть 678 вакансий, которые не заполняются более 6 месяцев.
>
> "По топу-10 долго незаполненных вакансий видно, что это, в основном, специалисты. Все труднее найти подходящих сотрудников, которые нужны в ИТ-сфере, большой спрос на водителей грузовиков, специалистов по строительству, механиков. Если мы сравним этот год с предыдущим, то в нынешнем году заметно выросло число вакансий в строительстве, в нишах администрации и обслуживания, в сферах финансов и страхования".
>
> Наблюдения ГАЗ свидетельствуют, что, учитывая ситуацию на рынке труда, работодатели стали понижать свои требования и идти навстречу претендентам.
>
> "Заметна тенденция, что меньшее число работодателей указывают необходимый/желаемый уровень образования, то есть предпочитают не указывать вообще. Все больше крупных предприятий предлагают разделенные графики труда, в том числе с возможностью работать из дома. Подъем зарплат тоже свидетельствует о том, что предприятия пересматривают свои требования в пользу работников. Мы видим, как рабочая сила смещается из тех предприятий, которые придерживаются консервативной политики по отношению к повышению зарплат, улучшений условий труда и других социальных гарантий. На этих предприятиях вакансии заполняются на короткий срок, а через некоторое время снова регистрируются. Заполняемость вакансий связана с предлагаемой зарплатой, условиями труда, режимом работы, возможностью без больших затрат денег и времени попасть на работу", — сказала Лелде Кикуте.
>
> Растет значение переквалификации
> Уже сейчас во многих сферах идет борьба за работников, и, учитывая, что нас больше не становится, будущая картина рынка труда не внушает оптимизма. Станут ли единственным решением гастарбайтеры и роботы?
>
> "Нет, гастарбайтеры и роботы не будут единственным решением, — считает Лелде Кикуте. — Есть еще одна возможность, например, переквалификация. Министерство экономики указало, что будет искать тысячи работников, переквалифицируя имеющихся (12,5 тысяч) и мотивируя уехавших вернуться (22,8 тысяч)".
>
> ГАЗ предлагает зарегистрированным безработным и соискателям работы разные возможности профессионального и неформального образования, обучая профессиям, навыкам и умениям, которые востребованы на рынке труда. В свою очередь, работодатели с поддержкой ГАЗ могут обучать необходимых специалистов, участвуя в таких мероприятиях, как Обучение по заказу работодателя или Обучение у работодателя.
>
> Недавно Государственное агентство развития образования начало проект, в который приглашается любой работающий или самозанятый в возрасте от 25 лет — им будет дана возможность повысить свою квалификацию или освоить совсем новую специальность по какой-то из 770 программ. Первая запись объявлена в тех четырех отраслях народного хоязйства, где сейчас сильнее всего не хватает квалифицированных работников.
>
> "Чтобы помочь занятости более пожилых работников, их конкурентоспособности на рынке труда и сохранению рабочих навыков, ГАЗ начал проект Европейского социального фонда «Поддержка долгосрочной трудоспособности», — пояснила Кикуте. — В свою очередь, чтобы способствовать занятости безработных с инвалидностью и уменьшить стереотипы о профессиональных возможностях людей с инвалидностью, уже этой осенью мы организуем Дни открытых дверей на предприятиях для людей с инвалидностью и приглашаем работодателей всех регионов принять участие в этой акции. Дни открытых дверей на предприятиях для людей с инвалидностью пройдут с 30 октября до 10 ноября. В заранее согласованное с работодателями время инвалиды вместе с представителем ГАЗ приглашаются на предприятие, где они ознакомятся с рабочей средой. У предпринимателей будет возможность и заявить о себе, как о социально ответственных работодателях, и, возможно, найти необходимых сотрудников".