«Золотой стандарт» образования в русской словесности от Яровой и Никонова.
Гаша
17 11249 21:35 02.08.2016
Стандарты качества обеспечивают живую связь в удовлетворении спроса. Если его сделать «золотым», то он вызовет процессы загнивания. Даже есть такой вид забастовки – работать по инструкции.
Менеджмента в России нет. Каждый руководитель сам доказывает, что он брался за какую-то цель и добился результата. Поэтому ему должны верить. Так презентовали себя Яровая и Никонов на передаче «Право знать». Например, Яровая добилась, чтобы суворовцы участвовали на параде Победы. Оба гос руководителя борятся за безопасность России через исключение фактов невоспитанности, асоциального поведения и терроризма. Если переписать все факты нарушения в поведении и отношениях, то этим можно заниматься всю жизнь и другим поколениям оставить доделывать перечень. А затем необходимо придумать текстовки объяснения молодежи и гражданам, почему это плохо. В таких условиях работы люди перестают сотрудничать в любой совместной деятельности. Но почему такие Программы разработаны в каждом регионе? И для них выделены бюджетные деньги. Мы отстаем от США по использованию законов менеджмента лет на 70-ть. В совковые времена называли цифру 50-ть лет. Такие способы решения проблем сами придумали или в госдепе подсказали?
Все законы должны создаваться нормативным языком: должна быть гипотеза (для чего ), диспозиция (как делать) и санкции (определение нарушений, наказания и коррекция) Стандарты в управлении создаются по этим же законам. Только вместо санкций претензионная работа и обратная связь, позволяющая изменять качество в соответствии со спросом.
Закон об образовании и стандарты написаны тарабарским языком: пространно и неопределенно записано как должно быть, оформляется формат как необходимо делать. Обратной связи и санкций нет!!! Юрист Яровая этого не видит!!! Почему???
Образовательные Стандарты меняют очень часто, но исходя из своих представлений о качестве. Теперь будет новый и назовут его «Золотым стандартом словесности».
Никонов убеждал, что русские люди даже без знания русского языка сохраняют русскую душу. Можно читать русских писателей и на иностранном языке. О глубинной русской душе говорила и Яровая . Конечно, русский язык формирует духовную культуру через чтение художественной литературы и текстов своей истории. Но если физику, математику, химию, механику, менеджмент будут в терминах других языков, то художественная литература и своя история станут бесполезными для молодежи. Русский язык убирают из процесса усвоения профессиями и даже психологии общения в семье. Откройте психологию семьи. Там нет русской культуры. Поэтому задаешь вопрос, а на кого работают яровые и никоновы?
21:46 02.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
1. Мы отстаем от США по использованию законов менеджмента лет на 70-ть. Кто это вы? Я, например, обхожусь двумя местоимениями "Я" и "ОНИ".
"В совковые времена называли цифру 50-ть лет. Кто это посчитал? Какой умник? Несмотря на множество недостатков, система государственного управления была очень продуманной и довольно эффективной. Другой вопрос, что она не совершенствовалась и была подмята партейными линдерами. Именно борьбой против партейного руководства государством и боролся Сталин. Именно по этой причине и был убит
> > Гаша (pppp) писал(а) в ответ на сообщение: > 1. Мы отстаем от США по использованию законов менеджмента лет на 70-ть. > Кто это вы? Я, например, обхожусь двумя местоимениями "Я" и "ОНИ".
> > "В совковые времена называли цифру 50-ть лет. > Кто это посчитал? Какой умник? Несмотря на множество недостатков, система государственного управления была очень продуманной и довольно эффективной. Другой вопрос, что она не совершенствовалась и была подмята партейными линдерами. Именно борьбой против партейного руководства государством и боролся Сталин. Именно по этой причине и был убит
При Сталине опирались на систему воспитания кадров: дватцатисячники, номенклатурные руководители и т.д. Эта система не называлась менеджментом, но она работала. В 70-е годы вернулись шестидесятники. Они привезли менеджмент. но его заболтали. Тогда и появилась эта цифра отставание в культуре управления на 50%..
На этом политфоруме присутствовал американец из Раш тудейт. Он знал менеджмент, потому что это уже элемент культуры в США. Пример Яровой о суворовцах комментировал аплодисментами всех офицеров России и своими. Российским руководителям не надо платить за вредительство.Он был доволен. Суворовцам разрешил участвовать на параде Шойгу. Это было его желание и Яровая здесь не причем.
07:25 03.08.2016
Хорошая заметка. Про сроки "отставания" разве что лишнее. Нормальный у нас менеджмент... если хотим и можем. Как всегда, приведу пример из своей жизни. Переехал в деревню, есть тут у меня своя "Республика ШКИД" - несколько "детей" 18-22 лет: нормальные ребята, но делать им нефига и никак не заставить. Тупо надо мне двор прибрать: ребята, такие дела - плачу столько. Не, мы друзьям только бесплатно... Через несколько месяцев (бесплатно-то в теории) иду к соседу: тебе двор надо зачистить, а то есть тут ребята... Вторую неделю пашут там от и до. В перерывах - у меня двор прибирают (бесплатно пиво не подается). Нормально у нас все с менеджментом, а ведь когда отпахал - хочется...
А насчет русского языка и юриспруденции как бывший юрист и вечный журналист соглашусь с автором полностью. Иногда открываешь закон или законопроект... и ни хрена не понимаешь. Потом ловишь 3-4 момента, которые можно истолковать 3-4 раза по-разному. Причем если взять все кодексы, то нормально написаны лишь 1-2 части ГК и Трудовой, остальное - фуфло. Взять Налоговый - вроде все четко и понятно, но чтоб понятно было - надо не только юр. и эконом. образование как у меня, а еще и офигенную усидчивость, чего у меня нет. Когда с налоговой общаться приходилось, так и говорил: девочки, давайте попроще и покороче, а то лето (весна, осень, зима) - голова не в порядке: то ли жалобы писать начну, то ли вас трахать... Второй вариант им нравился больше - декларашки сами делали. А глянуть УК, где наказание от условного до 7-8 лет...Про КоАП уж молчу: фиг пр...ышь - от предупреждения до конфискации со штрафом в двукратном размере. Ну а про русский язык... Если кофе теперь и "оно"... что говорить. Русский язык с Яровой несопоставимы...
08:42 03.08.2016
Нибируанин (35444) писал(а) в ответ на :
>
. Про сроки "отставания" разве что лишнее. Нормальный у нас менеджмент... если хотим и можем. ... Хорошие уточнения . Спасибо. Про менеджмент. 30-ть лет преподаю, 25 -ть лет в управленческом консалтинге. Ваш пример это проявление личностного влияния в организации работы. Таких очень много бывшие учителя или вообще десять классов или ПТУ. Их организационными способностями просто восхищаешься. Пример, работаю в фирме по автосевизу и продаже машин и пр. Приходит зам по производству и спрашивает почему такая несправедливость. Почему это современное предприятие с филиалами принадлежит не мне, а ему, человеку с ПТУ-ным образованием. Я все об ато знаю, работал зам директора в гос. автосервисе". И знаете что я ему ответил? Вы исполнитель, а он организует работу для других. Даже оборудование из США покупал...
13:20 03.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> На этом политфоруме присутствовал американец из Раш тудейт. Он знал менеджмент, потому что это уже элемент культуры в США.
Как-то раз, мне был задан дурацкий вопрос: "А Вам, что и Википедия не авторитет?" Я, конечно же, дал отрицательный ответ, но при этом поинтересовался, что это такое) Так я узнал о ее существовании) Здесь нечто подобное) Кто такой американец? Шелкопер? Или, может быть, дружок Псаки? Бесспорно, американцы, с учетом своей СИСТЕМЫ были классными управленцами. Но уже в 70-х годах они же, например, Э.Рапп, создатель школ бизнеса, констатировал, что европейцы и японцы превзошли их.
Хочу сказать, что в свое время я поездил по советским предприятиям Миннефтехимпрома и плотно общался с директорами и руководством этих предприятий. Могу сказать, что, как правило, это были прекрасные управленцы! Правда, не умели, да и не хотели, для придания лоска использовать терминологию, за которой ничего путного не стоит - маркетинг, центры принятия решений, диверсификация производства, системы коммуникаций и т.д. Но всем этим они прекрасно пользовались, реализуя свои цели, которые на 90-95% совпадали с целями предприятия)
13:58 03.08.2016
Victor Rac 35218 (35218) писал(а) в ответ на :
> Здесь нечто подобное) Кто такой американец? Шелкопер? Или, может быть, дружок Псаки
Он работает на РТ, новостной канал на весь мир. Грамотно информирует население других стран. Миллиарды теряют от санкций, но все равно считают Россию агрессором -"бангладеш с ядерным арсеналом.
Victor Rac 35218 (35218) писал(а) в ответ на :
> Хочу сказать, что в свое время я поездил по советским предприятиям Миннефтехимпрома и плотно общался с директорами и руководством этих предприятий. Могу сказать, что, как правило, это были прекрасные управленцы!
Раньше управленцев обучали на разных курсах. Поэтому они приходили на новое место и команду не меняли. Принципы руководства баней, театром, заводом одни и те же. Сейчас новый начальник меняет всю команду. Это дорого для государства.
14:14 03.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> > Он работает на РТ, новостной канал на весь мир. Грамотно информирует население других стран.
Может быть, он неплохой журналист, но управление - это другая профессия)
> > > Раньше управленцев обучали на разных курсах....
Не так) Руководитель предприятия, как правило, по цепочке проходил все должности, начиная с цеха. Поэтому он знал и технологию, и методы управления, и людей) А сейчас УЧАТ! Например, кончил институт водного транспорта, или юрфак а там, глядишь, Председатель правительства или, на худой конец, министр атомной энергетики
15:55 03.08.2016
Victor Rac 35218 (35218) писал(а) в ответ на :
> Не так) Руководитель предприятия, как правило, по цепочке проходил все должности, начиная с цеха. Поэтому он знал и технологию, и методы управления, и людей)
Были горизонтальные перемещения. С остальным согласен ВУЗы профессии не обучают, поэтому с купленным дипломом не отличаются от выпускника, посещавшего все занятия.
Яровая и Никонов борятся за безопасность России через исключение фактов невоспитанности, асоциального поведения и терроризма. Но как они предлагают решить эти цели? Если переписать все факты нарушения в поведении и отношениях, а затем приготовить текстовки о негативных последствиях, чтобы объяснять молодежи и гражданам как это плохо, то люди перестанут сотрудничать в любой совместной деятельности. Такие Программы уже разработаны в каждом регионе, для них выделены бюджетные и региональные деньги. Губернатором Челябинской области работает бывший директор завода Дубровский Б. А. Если бы к нему кто-то пришел на завод с Программой повышения производительности труда и улучшения качества продукции через устранение всех фактов поломки оборудования и нарушений ТБ, то он бы его выгнал, как авантюриста. Но почему он подписывает программу таких же действий в сфере повышения воспроизводства дееспособного населения? Если бы не подписал, то испытал гнев яровых и никоновых.
16:29 03.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> Все законы должны создаваться нормативным языком: должна быть гипотеза (для чего ), диспозиция (как делать) и санкции (определение нарушений, наказания и коррекция) Стандарты в управлении создаются по этим же законам. Только вместо санкций претензионная работа и обратная связь, позволяющая изменять качество в соответствии со спросом.
Ещё умудряются при написании в одно предложение впихивают целый абзац в некоторых законах, что пока не перечитаешь на несколько раз не поймёшь. К концу предложения мысль теряется.
18:19 03.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> > Если переписать все факты нарушения в поведении и отношениях, а затем приготовить текстовки о негативных последствиях, чтобы объяснять молодежи и гражданам как это плохо, то люди перестанут сотрудничать в любой совместной деятельности.
Не всегда) Например, Маяковский четко указал, что такое хорошо и, что такое плохо
06:55 04.08.2016
Victor Rac 35218 (35218) писал(а) в ответ на :
> Не всегда) Например, Маяковский четко указал, что такое хорошо и, что такое плохо
Он может и другие тоже. А вот Иисус Христос не стал этого делать. Святые апостолы, которые все делали хорошо, спросили его "Господи почему ты грешников любишь больше, чем нас?" Для него люди признавшие свой грех, осознавшие его исправление в новом способе поведения, ценнее. Притом, это они делают сами, без его вмешательства.
Так что делить всех людей на хороших и плохих это изврат.
06:59 04.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> Поэтому задаешь вопрос, а на кого работают яровые и никоновы?
на Сороса, небось или не?
11:12 04.08.2016
qwertyuiop33 (qwertyuiop33) писал(а) в ответ на :
>> Поэтому задаешь вопрос, а на кого работают яровые и никоновы? > > на Сороса, небось или не?
Не знаю. Лет шесть назад попало на глаза сообщение, что госдеп на Украину тратит 5 млрд в год, а на Россию в два раза больше. В чьи-то карманы эти деньги уходят.
19:16 04.08.2016
Гаша (pppp) писал(а) в ответ на :
> Так что делить всех людей на хороших и плохих это изврат.
Есть позитив, есть негатив, есть позитрон, но есть и электрон) Элементарная диалектика) Другой вопрос наше отношение к этому) Шухевич для украинцев кумир, а для меня фашистский ублюдок ...
Я, конечно же, дал отрицательный ответ, но при этом поинтересовался, что это такое) Так я узнал о ее существовании)
