Rayder69 (Rayder69) писал (а) в ответ на сообщение:
> Проблема Польши в том, что она всегда была задворками. quoted1
Проблема Польши даже не в этом. Многие страны находятся на «задворках», и при этом выглядят ДОСТОЙНО. Те же финны… Польша же испокон веку рвется в лидеры, что само по себе нормально, но это движение, или скорее топтание на задворках, переполнено спесью, гонором, что не соответствует из месту, и это выглядит смешно, и немного грустно.
>> 750 руб. первый год >> >> 450 руб. второй год и далее quoted2
>У нас нет бесплатных карт. Обслуживать надо и мастеркард и визу, а это Своя. Независимость не каждому по карману. quoted1
Извини. На Мир насильственно переводят. У нас вон объявление, когда по подразделениям наши зарплатные карты менять будут, на Мир. А старые (Виза) — еще долго годятся. И, насколько знаю, обслуживание Визы не столько стоит.
Правильно, конечно, что свои карты, но с какой стати дороже?
>>> 750 руб. первый год >>> >>> 450 руб. второй год и далее quoted3
>>У нас нет бесплатных карт. Обслуживать надо и мастеркард и визу, а это Своя. Независимость не каждому по карману. quoted2
>Извини. На Мир насильственно переводят. У нас вон объявление, когда по подразделениям наши зарплатные карты менять будут, на Мир.
> А старые (Виза) — еще долго годятся. И, насколько знаю, обслуживание Визы не столько стоит. > > Правильно, конечно, что свои карты, но с какой стати дороже? quoted1
Патриотизм нынче дорог. Ответ простой, денег хочется, а карт мало, вот комиссии и высокие. Будет много карт, возможно тариф и снизят, но сомневаюсь.
Я не верил и не верю до сих пор. Нам помогают иноземцы. Еще лет десять санкций и у на все получится. Только нету десяти лет. Мир не может долгождать отсталышщей. Они все еще верят, что возрожденная РФ будет учитвать их интересы, Типа они пнсионры будут. Где вы видели, чтоб РФ учитвала интересы пенсионеров?
Так вообще рос.банки и правительство насильственно навязывают свою власть над нашими деньгами. Целенаправленное порабощение через тотальный контроль денег простых людей. Кто хочет может вступить в борьбу.
Отказ от зарплатной карты
> ********* (раскрыть)
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) Заключение договора Глава 28. Заключение договора Статья 434.1. Переговоры о заключении договора
2. При вступлении в переговоры о заключении договора, в ходе их проведения и по их завершении стороны обязаны действовать добросовестно, в частности не допускать вступление в переговоры о заключении договора или их продолжение при заведомом отсутствии намерения достичь соглашения с другой стороной.
Вопрос: Можно ли обязать сотрудников получать зарплату на банковские карты?
Зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Следовательно, если данные о банковском счете не предоставлены, то сотрудник должен получать зарплату наличными деньгами в кассе работодателя. При этом нельзя в принудительном порядке обязать сотрудников получать зарплату на пластиковые карты, и это объясняется следующим.
Норма ч. 3 ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от <nobr>21.04.2005</nobr> № 143-О). Поэтому если сотруднику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином.
Помимо прочего, запрещено заставлять работников заводить банковские карточки, поскольку граждане свободны в заключении договоров, в том числе и договора банковского счета (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Даже если работодатель сам откроет банковские счета и выпустит карты в интересах своих сотрудников (ст. 430, ст. 846 ГК РФ), то последние могут отказаться от прав по таким договорам с банком либо вовсе закрыть счета в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ).
Обратите внимание, даже если условия о безналичном способе перечисления зарплаты закреплены в коллективном договоре, работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе организации. Если работодатель в таком случае все же решит не производить выплаты через кассу, это будет считаться задержкой зарплаты и повлечет за собой материальную ответственность перед работником (ст. 236 ТК РФ). Так, работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию не ниже одной 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок зарплаты за каждый день задержки. Указанные проценты начисляются начиная со дня, следующего после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Кроме того, в такой ситуации организации, нарушившей законодательство о труде, грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ):
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от <nobr>30.11.1994</nobr> N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2016) Статья 421. Свобода договора 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от <nobr>26.01.1996</nobr> N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) Статья 859. Расторжение договора банковского счета 1. Договор банковского счета расторгается по заявлению клиента в любое время.
Трудовой кодекс РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 21 апреля 2005 г. N 143-О ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА ПУЗАНОВА ИГОРЯ ФРИДРИХОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ЧАСТЯМИ ТРЕТЬЕЙ И ПЯТОЙ СТАТЬИ 136 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей Н.С. Бондаря, Г. А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г. А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Л. Кононова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, А.Я. Сливы, В.Г. Стрекозова, О.С. Хохряковой, Б.С. Эбзеева, В.Г. Ярославцева,
рассмотрев по требованию гражданина И.Ф. Пузанова вопрос о возможности принятия его жалобы к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, установил: 1. В жалобе гражданина И.Ф. Пузанова оспаривается конституционность частей третьей и пятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающих, соответственно, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
По мнению заявителя, названными нормами, примененными мировым судьей судебного участка N 105 района Сокольники города Москвы при рассмотрении его иска о взыскании денежной суммы за задержку заработной платы, были нарушены его конституционные права.
Секретариат Конституционного Суда Российской Федерации в порядке части второй статьи 40 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» ранее уведомлял заявителя о том, что его жалоба не соответствует требованиям названного Закона.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные гражданином И.Ф. Пузановым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.
Оспариваемые заявителем нормы статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, как следует из их содержания, представляют собой гарантии реализации закрепленного названным Кодексом (статьи 2, 21, 22 и 56) права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; они направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ N 95 1949 года «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 января 1961 года), и сами по себе не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.
Кроме того, приложенным к жалобе судебным решением не подтверждается, что оспариваемые нормы препятствовали заявителю в решении вопроса об установлении удобного для него места и способа выплаты заработной платы в договорном порядке, по соглашению с работодателем.
Следовательно, по смыслу статей 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», жалоба И.Ф. Пузанова не является допустимой.
Исходя из изложенного и руководствуясь частью второй статьи 40, пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации определил: 1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пузанова Игоря Фридриховича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба может быть признана допустимой.
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.
> МОСКВА, 26 октября. /ТАСС/. Общий объем выпущенных карт национальной платежной системы «Мир» превысил 23 млн шт. > >
> Об этом на пресс-конференции сообщила директор департамента национальной платежной системы Банка России Алла Бакина. > "На сегодня эмиссия составляет 23,4 млн карт", — сказала она. > Бакина напомнила, что в мае этого года объем выпущенных карт был чуть более 7 млн шт. quoted1
Это победа!!! насильно втюхать 23 миллиона никому не нужного пластика…. это просто космос! вершина независимости!
> Rayder69 (Rayder69) писал (а) в ответ на сообщение:
>> МОСКВА, 26 октября. /ТАСС/. Общий объем выпущенных карт национальной платежной системы «Мир» превысил 23 млн шт. >> >> quoted2
>
>> Об этом на пресс-конференции сообщила директор департамента национальной платежной системы Банка России Алла Бакина.
>> «На сегодня эмиссия составляет 23,4 млн карт», — сказала она. >> Бакина напомнила, что в мае этого года объем выпущенных карт был чуть более 7 млн шт. quoted2
> > Это победа!!! насильно втюхать 23 миллиона никому не нужного пластика…. это просто космос! вершина независимости! quoted1