Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
> А зачем Пенсии? всем по 50 т. в месяц. И все ни каких пенсионных фондов, это же огромные бессмысленные расходы. > И подумайте, сегодня общество содержит стариков, а детей не содержит, ну или содержит на сумму в разы меньше. В чем справедливость? quoted1
50 тыс мало. в америке ср. зарплата 4 тыс долларов, а это 250 тыс рублей. я хочу как в америке.
> Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
>> Как создать такую систему, это следующий вопрос. >> У меня есть представление, но для начала надо определиться с целью >> В чем слабые места системы? quoted2
>ещё одна коммунистическая утопия. а слабость коммунистических утопий в их консерватизме. современный мир инновационный, то есть требует очень быстрого изменения экономической модели, что и обеспечивает капитализм. твоя система не способна меняться.
Почему утопия? Это капитализм утопия. Точнее цель капитализма. В чем она вообще? Куда на ведет эта система. Современный мир инновационный, согласен. требует быстрого изменения Эконом модели. Это сомнительно. В каком смысле? Но мир кап. система за счет чего инновационная, что двигатель прогресса? Конкуренция. Так у меня она тоже есть. И еще какая. между холдингами, за каждого клиента. Или есть что то еще, какой механизм мной не учтен? Кстати на мою систему не может влиять ни какой мировой кризис. тем более санкции.
кот котович (виктор4321) писал(а) в ответ на сообщение:
> > Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
>> А зачем Пенсии? всем по 50 т. в месяц. И все ни каких пенсионных фондов, это же огромные бессмысленные расходы. >> И подумайте, сегодня общество содержит стариков, а детей не содержит, ну или содержит на сумму в разы меньше. В чем справедливость? quoted2
>50 тыс мало. в америке ср. зарплата 4 тыс долларов, а это 250 тыс рублей. я хочу как в америке.
Спасибо за критику. ) мне это помогает. Но можно Вам одну мысль. Сам не давно узнал. Есть сила отрицания и сила согласия. Вот Вы сейчас и вообще почти все и почти всегда питаетесь силой отрицания. Но сила согласия в разы круче и эффективней. Посоображайте на досуге ). Так вот про сумму. в Америке больше. но цена товара другая. в Моей системе она равно стоимости то есть только з.п работника. При автоматизации, дальнейшей автоматизации цена товара стремится к 0. То есть чем более автоматизированна экономика тем больше будет потреблять каждый. Конечно до пределов ресурсной базы. про это хорошо говорит Фреско. Знаете его?
Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
> Конкуренция. > Так у меня она тоже есть. И еще какая. между холдингами, за каждого клиента. quoted1
за покупателя борются, чтобы присвоить его деньги. если у вас холдинги государственные и прибыль будет получать государство, какой смысл сотрудникам холдинга вообще что-то делать, а тем более бороться за покупателя?
У меня люди 50% вообще не будут работать и получать все что им надо. еще 30% будут в науке и управлении. А в реальном секторе всего 20%. И они смогут всех обеспечить. Причем они в основном будут управлять автоматизированными системами производства. 4-я промышленная революция уже началась. Не в нашей стране конечно. Но это пока.
Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
> Но мир кап. система за счет чего инновационная, что двигатель прогресса? Конкуренция. > Так у меня она тоже есть. И еще какая. между холдингами, за каждого клиента. quoted1
у вас система плановая? в плановой системе рынок сбыта у каждого предприятия определён свыше и конкуренция не допускается.
У Газпрома не было акционеров, когда его создавали. И он прекрасно появился и работал. Это потом появились акционеры. То есть их наличие вовсе не обязательно. То же самое и с Роснефтью, и норникелем и т.д. Все создавались государством. Прибыль нужна и коллективу. Ведь чем больше прибыль тем больше з.п. Но смотрите я сейчас про внутренний рынок. А вот на внешнем, так там прибыль нужна не только коллективу, но и собственнику - Государству -обществу. Нам с Вами. Представьте что в мою систему надо добавить еще прибыль от внешней экономической деятельности. То есть каждый месяц по 50т. для покупок внутри. И Раз в год бонус по итогам работы за год всех гос. предприятий на внешнем рынке. Уже в конвертируемой валюте. хоть по 3т. долларов. И то приятно, На путешествия например. )
Чернышевски (zhest) писал(а) в ответ на сообщение:
> У Газпрома не было акционеров, когда его создавали. И он прекрасно появился и работал. Это потом появились акционеры. То есть их наличие вовсе не обязательно. То же самое и с Роснефтью, и норникелем и т.д. Все создавались государством. quoted1
пример можете привести успешной деятельности государственного производственного предприятия в рыночной среде, а не выкачивания ресурсов из земли?
кот котович (виктор4321) писал(а) в ответ на сообщение:
> за покупателя борются, чтобы присвоить его деньги. если у вас холдинги государственные и прибыль будет получать государство, какой смысл сотрудникам холдинга вообще что-то делать, а тем более бороться за покупателя?
Доход предприятия это фонд з.п. Чем больше тем больше заработок, то есть доп. прибыль к тем 50 т. в месяц на каждого члена семьи. То есть трудовым коллективом движет желание доп. заработка, и плюс интересное занятие. Самореализация. Вот одного пожилого человека журналист спросил где Вы работали когда Вам было 20. Тот ответил, мы строили ГЭС. - А сколько Вы получали? - Я не помню, да это было не важно, мы строили огромную ГЭС, для нас это было главным. причем тут деньги. Понимаете зачем моя система. Чтобы человек занимался любимым и интересным делом. В этом счастье.