>
> Это всё фигня.

>
> Это всё фигня.

>
> иг911 (ig911) писал(а) в ответ на сообщение:


>> Если ты им начнёшь указывать как вести бизнес, они на тебя плюнут и свалят.
>> Для этого существуют корпорации, там обычно нет одного хозяина, есть партнёры или акционеры, люди на руководящих должностях имеют акции компании.
quoted2

> Insr (Insr) писал(а) в ответ на сообщение:


>> Тоесть, по сути, совладельцы, прямо заинтересованные в экономическом результате.
quoted2

>
> иг911 (ig911) писал(а) в ответ на post:


>> Но в любом случае, это юридически оформленно у каждого кооператива, и в случае конфликта - суд может вступиться.
quoted2

> Другой пример, знакомый с двумя знакомыми - продавал подержанную электронику на Амазоне.
> Амазон потребовал от них оформить корпорацию - что они и сделали - разделив акции между собой.

> Существующий закон о народном предприятии программирует его на низкую эффективность.
>
>
>
> ПРАВДА и ЛОЖЬ о НАРОДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ (НП)
>
> Теоретический очерк
> .
> Чтобы теоретически грамотно судить о НАРОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НП), надо сначала выяснить о каком народе идёт речь. Российский народ экономически неоднороден: он состоит 1) из экономически привилегированной части – это обладающая правом частной собственности на средства производства часть народа и 2) из экономически непривилегированного большинства народа, каким-либо правом собственности на средства производства не обладающего.
>
> Народные предприятия задумавались как механизм наделения непривилегированного большинства народа (в дальнейшем – народ) коллективно-индивидуальным правом собственности на средства производства как фактором повышения экономически непривилегированного большинства народа до экономически привилегированного статуса. То есть, задачей НП является установление в России ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАВЕНСТВА.
>
> Теперь бросим беглый взгляд на то, как принимался закон о народном предприятии
> Говорят, когда Е.Примаков был премьер-министром, ему инициативная группа предложила «Проект Закона РФ «О народном предприятии». Б. Ельцин потребовал этот проект для ознакомления. И после долгого обсуждения проекта с американскими советниками внёс в Думу свой проект «Народного предприятия», в который намеренно были заложены условия производственной и экономической недееспособности предприятия под таким названием.
>
> Не буду настаивать на том, что именно так и было, но чтение Федерального Закона о «народном предприятии» заставляет считать, что всё похоже на правду.
>
> Уловка 1. Структура капитала НП определяется законом так: 75 % акций должны принадлежать рабочим и 25% гендиректору.
>
> Возражение 1. Народным предприятием может называться предприятие, где все 100% акций принадлежат сотрудникам в равной величине, включая гендиректора. То есть, в формулировке закона применён подлый буржуазный приём одурачивания народа, когда СМЕШАННО-КАПИТАЛИСТИЧЕСКАЯ структура строения капитала предприятия (75% акций рабочих и 25% акций частного капиталиста) называется «народной». Фактически эта структура рядового частно-капиталистического АО, где вместо 25% принята владельческая норма 51%. Отсюда производительность труда рабочих НП и частного АО может быть только одинаковой.
>
> Уловка 2. В НП по закону допускается 25% акций не работающим акционерам. Тогда непонятно, сколько точно акций принадлежит рабочим, если к 25% гендиректора прибавить 25% посторонних акционеров нахлебников: 25% + 25% = 50% акций. А как быть с нормой в 75% акций рабочих?
>
> Возражение 2. Закон противоречив в самом себе, но в пользу эксплуатации труда рабочих. Что такое эксплуатация труда рабочего? Это привлечение рабочей силы человека для ввода в производительный режим (в режим производственного процесса) средств производства СОБСТВЕННИКА за эквивалентное затраченному труду вознаграждение в виде заработной платы. Получается, мало того, что собственник-гендиректор эксплуатирует труд своих рабочих, закон позволяет эксплуатировать труд рабочих и посторонним акционерам-нахлебникам. О какой психологической мотивации к повышению производительности труда рабочих может быть речь на таком смешанно-капиталистическом «народном предприятии»?
>
> Уловка 3. Закон позволяет принимать на работу 25% рабочих без наделения их акциями.
>
> Возражение 3. Это значит, что частному владельцу негласно предоставляется право выдавить из производства 25% работников-акционеров, а их акции «продать» его родственникам и кумовьям, что ложится производственной нагрузкой на плечи 25% работников-акционеров и 25% вновь принятых работников-неакционеров.
>
> Уловка 4. Закон позволяет скупку акций у работников-акционеров в случае, если это потребуется государству, региональной и муниципальной власти.
>
> Возражение 4. Под народное предприятие заложен механизм гарантированного превращение его в частно-капиталистическое АО и даже предусмотрен юридический механизм этого превращения. Существующий закон о народном предприятии составлен таким образом, чтобы гарантировать его недееспособность и неэффективность.
>
> Уловка 5. Закон не нормирует зарплату гендиректора, не ставит её размер в жёсткую зависимость от эффективности управления производством.
>
> Возражение 5. Гендиректору позволено начислять себе любой размер зарплаты. Пример: В.В.Путин однажды привёл пример, когда гендиректор начислял себе зарплату в 100 миллионов рублей в месяц, по 5-6 месяцев не выплачивая зарплату 5-ти тысячному коллективу. И вместо механизма объективной оценки труда гендиректора он предложил механизм субъективной оценки: призвал к «совести». Но совесть не экономическая категория, а этическая. Вот потому-то в России «дикий или бессовестный капитализм», что зарплаты гендиректоров не нормированы..
>
> Что может гарантировать дееспособность и эффективность народного предприятия?
>
> Это условие, по которому все 100% акций в равных долях принадлежат исключительно работающим акционерам. Этим обеспечивается коллективная ответственность в случае убытка, а в случае прибыли - абсолютная справедливость её распределения в виде равного для всех дивиденда
> .
> Второе условие - это нормирование зарплаты гендиректора в зависимости от эффективности производства.
>
> Третье условие – право изъятия денежного эквивалента своей акций при увольнении. Таким образом, народное предприятие становится легальной кузницей стартового капитала для каждого рабочего.
>