> А если прибыль предприятия всего 1% - тогда сколько вы с неё получите "денег"?
В соответствии с прибылью
этократ (свет) писал(а) в ответ на :
> А вот мысль о "долевой собственности" каждого работника предприятия, позволяющей ему за один и тот же объём работы получать и зарплату и дивиденд от его "доли собственности" - абсолютно верна. > Это действительно НОВОЕ, чего пока нет на практике.
Такое есть, но я считаю это как раз не верным. Правильнее без зарплаты. Только дивиденды.... А Доля не от вложения, а от должности. То есть занимаемая должность - это определённый процент. У директора больше, у уборщицы меньше...... Соответственно и "стоит" должность по разному и доля в случае прибыли разная.
Для примера круглосуточный магазинчик: Директор = 30% 3 продавца по 20% (смены по 12 часов через сутки) Рабочий 10% (8 часов в день) Причём, директор может управлять сетью таких магазинчиков.....
> Директор = 30% > 3 продавца по 20% (смены по 12 часов через сутки) > Рабочий 10% (8 часов в день)
эх, если бы это так все просто было... связи между людьми (в данном вот случае одного трудового коллектива магазинчика как ты предлагаешь) - они все определяют. Много сложнее устроены отношения между трудовыми людьми, не только вот деньги заработка.
