Правила форума | ЧаВо | Группы

Экономика

Войти | Регистрация
К первому сообщению← Предыдущая страница

Эффективность Госкомпаний

  КИН
КИН


Сообщений: 120204
05:57 11.06.2016
ОБХСС, КРУ. народный контроль, открытость, но в ответе всяко президент.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Кocтo
Кocтo


Сообщений: 57748
06:12 11.06.2016
Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
> Нет, Косто - ты упускаешь БОЛЬШУЮ МАЛОСТЬ коллектив
> подчинённых ЖЕЛАНИЕ БОЛЬШОЙ ПРИБЫЛИ - и только разумный топ-менеджер даст эту прибыль и нет резона его саботировать .
quoted1
о чем ты, Юр! плевать коллективу на общую прибыль. В материальном плане каждого участника коллектива интересует только и исключительно его зарплата. А она, как известно, в каждом конкретном случае определяется вкладом работника в общее дело, а вовсе не общей прибылью.
Ты путаешь с конвейером, а там не требуется топ-менеджер.
Сложнее всё устроено в реальных коллективах, там всегда внутренняя вертикаль, пирамида. Точнее наоборот проще, но не так как ты думаешь.
Это вот удовлетворение от работы, тут уже есть дух состязательности с другим коллективом (например с фирмой конкурентом), но это уже нематериальная часть, да и далеко не каждого это интересует.

Юрий Пест (Boltgaika) писал(а) в ответ на сообщение:
> топ-менеджеров - принимать его на работу ДОЛЖЕН КОЛЛЕКТИВ
> на КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ.
quoted1
да без разницы
все равно обворует он этот коллектив
в смысле не достигнешь ты ожидаемого результата, если оценивать среднестатически. Как я уже сказал - из 100 таких менеджеров лишь один будет выкладывать себя на пользу коллектива его нанявшего на работу, а 99 будут просто обворовывать этот самый коллектив, кто-то больше, кто-то меньше, вот и вся разница между топ-менеджерами. Они - не слуги толпы. Служить они могут лишь силе которая сильнее их, (это или хозяину как у капиталистов, или вот подчиняясь силе компартии как было недолгое время в СССР)
Так уж устроены люди. И с этим ничего не поделаешь, людей не изменишь.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  Кocтo
Кocтo


Сообщений: 57748
06:15 11.06.2016
КИН (КИН) писал(а) в ответ на сообщение:
> ОБХСС, КРУ. народный контроль, открытость, но в ответе всяко президент.
quoted1
кстати вот тоже подмечу - в СССР фактически был один капиталист - компартия (вместе вот со всем своим контролирующим и репрессивным аппаратом), именно этому хозяину и служил топ-менеджмент нашей страны тех времен. (а вовсе никакому ни народу, плевать они хотели на трудяг). Потом, когда при позднем Брежневе хватка компартии ослабла - вот топ-менеджмент и стал растаскивать страну забив на эффективность работы.
Ссылка Нарушение Цитировать  
  иг911
ig911


Сообщений: 49607
07:31 11.06.2016
Главный двигатель экономики - это конкуренция.
Посмотрите как тур-агенства в Москве крутятся, выживают, борятся за каждого клиента.
А теперь представьте что так вся экономика в России крутилась.
Ссылка Нарушение Цитировать  
К первому сообщению← Предыдущая страница

Вернуться к списку тем


Ваше имя:
Тема:
B I U S cite spoiler
Сообщение: (0/500)
Еще смайлики
        
Список форумов
Главная страница
Конфликт Россия-Украина
Новые темы
Обсуждается сейчас

ПолитКлуб

Дуэли new
ПолитЧат 0
    Страны и регионы

    Внутренняя политика

    Внешняя политика

    Украина

    Ближний Восток

    Крым

    Беларусь

    США
    Европейский союз

    В мире

    Тематические форумы

    Экономика

    Вооружённые силы
    Страницы истории
    Культура и наука
    Религия
    Медицина
    Семейные финансы
    Образование
    Туризм и Отдых
    Авто
    Музыка
    Кино
    Спорт
    Кулинария
    Игровая
    Поздравления
    Блоги
    Все обо всем
    Вне политики
    Повторение пройденного
    Групповые форумы
    Конвент
    Восход
    Слава Украине
    Народный Альянс
    PolitForums.ru
    Антимайдан
    Против мировой диктатуры
    Будущее
    Свобода
    Кворум
    Английские форумы
    English forum
    Рус/Англ форум
    Сейчас на форуме
    Другие форумы
    Эффективность Госкомпаний. ОБХСС, КРУ. народный контроль, открытость, но в ответе всяко президент.
    .
    © PolitForums.net 2024 | Пишите нам:
    Мобильная версия