> В России все шире распространяется прекариальный труд. Это непостоянная работа, негарантированная и невысокая оплата, нерегламентированное рабочее время. Никакого обучения, никакого социального пакета, никакой охраны труда. И еще один важный момент — никакой возможности защитить свои позиции и права.
> К пролетариям в классическом марксизме относили тех, кто не имеет собственности на средства производства, а в домарксистскую эпоху — просто неимущих, пригодных для любого использования.
> Прекариат — это те, кто не имеет нормальной работы, кто трудится в условиях прекариальной, или, как ее еще мягко называют - "неустойчивой занятости".
>
> Вообще у термина precarious нет однозначного перевода на русский язык — чаще всего это слово переводится как «неустойчивый», «ненадежный», «угрожающий». У этого слова проглядывается корень знакомого слова «кариес» (carious – гнилой, разъедающий).
> Что же это за труд такой?
> Прежде всего - это временный труд, труд без четкой перспективы: работа по временным трудовым договорам, договорам подряда, устным договорам.
> Исследования показывают, что все чаще реальный договор работника с работодателем имеет устный характер, а официальный документ – всего лишь ширма для проверяющих. Работники зачастую не только не знают, что записано в их договоре - но и не помнят о его существовании. Ведь никто и не собирается соблюдать этот договор в плане гарантированности рабочего места, даже на формально оговоренный срок.
> Уволить могут в любое время и по любому поводу. И это дает колоссальный управленческий эффект.
>
> Срочный договор, с возможностью прервать его в любой момент, превращает работника в очень послушное существо. Причем чем больше работник нуждается, чем он беднее - тем он послушнее.
> Если обдумать цитату Маркса о капиталисте, который за прибыль в триста процентов может совершить любое преступление, с другой стороны - то временный работник может сделать любую глупость и подлость.
> Надо – будет строить дома с нарушением технологии (ЗНАЯ, что они обрушатся), будет укладывать асфальт в дождь, будет переделывать дату годности на просроченных продуктах, будет продавать поддельные лекарства...
> Готовность работника сохранить любой ценой временную работу, помноженная на стремление предпринимателя к наживе любой ценой, не просто разъедает - она взрывает трудовую и общественную мораль.
>
> Кстати, и самому работодателю от этого достается – жалобы предпринимателей на то, что нет добросовестных и надежных работников, слышатся часто.
> Но с какой стати работнику проявлять свои лучшие профессиональные качества - если завтра тебя могут уволить?
> Появится новый хозяин, которому ты не понравишься, — уволят. А может, что-то случится, а тебя назначат виновным – уволят, а то и кризис случится – тоже уволят.
>
> Опыт 2009 года не прошел даром. Все хорошо запомнили: когда стало трудно - начались разговоры о «необходимости нам всем вместе затянуть пояса». Но кризис прошел, и слова стали другими – «а с чего вы взяли, что мы обязаны повышать вам зарплату?».
>
>
> Вот пример трудовой биографии человека, который начал свою карьеру в середине 90-х годов. Слесарь — мастер на заводе — оператор прокатного стана — массажист — мелкий предприниматель (торговля продуктами питания) — специалист по утилизации лома цветных металлов — мелкий предприниматель (торговля металлом) — монтажник-электрик.
> Что ему еще придется делать в жизни, он не знает. Ему уже под сорок. Но кто он? С одной стороны - вроде как "может многое"... но никакой отчетливой профессиональной принадлежности так и не сформировалось. Пока - заработка хватает... но что станет, когда дети подрастут, а здоровье ухудшится? Нечеткость, размытость, прекариальность...

> setver (setver) писал(а) в ответ на сообщение:


>>
quoted2

> Ланцелот (lants) писал(а) в ответ на сообщение:
>
>
>