Действующая Российская Пенсионная система похожа на участие в лотерею. Кому-то, страховые взносы в пенсионный фонд останутся пенсионным налогом, а кто-то выиграет за счёт неравномерности Фиксированных базовых размеров страховой части трудовой пенсии по старости и других льгот. Рассматривать тех, кто незначительно выиграет при данной пенсионной системе, пока смысла нет (нужны расширенные данные по переписи населения 2010г., чтобы что-то дельное предложить). А вот, проблему, когда пенсионные взносы превращаются в пенсионный налог, надо устранять.
Есть поговорка «От работы, кони дохнут». Смысл в том, что рабочие проработавшие длительное время на тяжёлых или вредных производствах, проживут меньше чем те, кто работал в комфортных офисах (кабинетах) и т.п.. И эти работающие граждане сейчас уплачивают (или за них работодатель уплачивает) в Пенсионный фонд (ПФ) не страховые взносы, а по-сути пенсионный налог. Так как работающему человеку, в случае не дожития им до пенсии (или прожития немного больше после выхода на пенсию), уплаченные страховые взносы в ПФ, его правопреемникам (членам семьи) не возвращаются, возвращается лишь дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии по программам государственного софинансирования пенсий (добровольных взносов самого гражданина или работодателя, дохода от инвестирования вышеперечисленных средств), и то...., только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии. Также, в соответствии с Законом, в случае смерти застрахованного лица, которому назначена срочная пенсионная выплата - "она формируется только за счет вышеперечисленных дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии гражданина, а не за счет взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию!", оставшаяся невыплаченная часть подлежит выплате правопреемникам . Единственное исключение, это назначение социальных пенсии для Детей в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери.
Если посмотреть численность населения по годам, по результатам переписи 2002г. (в переписи 2010г пока таких данных нет). Численность взрослых женщин и мужчин от 50 лет (когда их дети в основном стали совершеннолетними) до 69 лет, составляет 29,7 мил. человек, а численность пенсионеров в возрасте от 70 лет и старше составляет 12,5 мил. человек. Выходит, что из граждан, доживших до 50-ти лет, в дальнейшем каждый второй полностью или частично будет уплачивать пенсионный налог, от данной пенсионной системы не выиграет.
В 2012 - 2013 годах для основной категории плательщиков (страхователей) установлен тариф страховых взносов в размере 22% (разделяемый на 6% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть). С 2014 года тариф страховых взносов опять повысится до 26% (разделяемый на 10% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть).
Чтобы восстановить некоторую справедливость в отношении работающих граждан (пенсионеров), необходимо ввести практику наследования 5% страховой части (с уплачиваемых 10% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов) членами семьи (правопреемниками) пенсионера, если его смерь наступила до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2011году он составлял 204 месяца, что соответствует 17 годам, в 2012 году период дожития составляет 216 месяцев, что соответствует 18 годам, в 2013 году его планируют увеличить до 19 лет), в тех случаях, когда не была назначена социальная пенсия для детей, или возвращаемая часть страховых взносов могла превысить её. Аналогично, ввести практику наследования 2% накопительной части (с уплачиваемых 6% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов, за счет взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию) членами семьи (правопреемниками) пенсионера, если его смерь наступила до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Таким образом, из уплаченных 22% страховых взносов гражданином, умершего до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, правопреемникам (членам его семьи), будут возвращены 7% страховых взносов, в тех случаях, когда не была назначена социальная пенсия для его детей, или возвращаемая часть страховых взносов могла превысить её.
К сожалению, больше страховых взносов вернуть Пенсионный фонд пока не сможет, в связи с тем, что сейчас Пенсионный фонд дотируется, из-за того что, часть налогоплательщиков (или за них работодатели) уплачивают пониженную ставку взносов в Пенсионный фонд. Ещё, часть пенсионеров проживает дольше ожидаемого окончания периода выплаты пенсии и т.д.
16:12 05.01.2012
Проблема нынешней пенсионной системы состоит в её сложности и запутанности. А нужно её упростить.
Суть упрощения простая: должно быть 2 пенсии -- социальная и трудовая. Для нетрудоспособных вместо трудовой пенсии пенсия по нетрудоспособности.
Социальную пенсию надо платить всем, кто достиг пенсионного возраста по старости. Она должна быть одинакова для всех и равна прожиточному минимуму пенсионера.
Трудовая пенсия должна быть пропорциональна трудовому стажу и накопительному взносу на индивидуальном пенсионном счёте гражданина в ПФР. Эта часть у всех будет разной и варьироваться от 0 (кто вообще не работал) до какого-то числа.
Государственная пенсионная система должна быть исключительно пере-распределительной. То есть, все взносы работающих делятся между существующими пенсионерами. Никаких посредников и крутильщиков денег не должно быть.
Кроме того, дополнительно предприятия и организации могут добровольно создавать страховые пенсионные фонды. Страховая пенсия должна быть исключительно добровольной, как для предприятий, так и для граждан. Гражданин хочет копит, не хочет - не копит. Предприятие хочет создаёт фонд пенсионного страхования, не хочет - не создаёт.
С точки зрения наполнения ПФР должно быть примерно так. Социальная пенсия и пенсии по нетрудоспособности накапливаются в ПФР из страховых взносов предприятий и организаций. Страховые взносы предприятий -- это фиксированная сумма, умноженная на кол-во сотрудников. Она не привязана к ФЗП (его нет смысла скрывать).
А трудовая часть пенсий должна накапливаться в ПФР из страховых взносов граждан из зарплаты. Причём, граждане должны платить сами по квитанциям, рассчитанным в ПФР (как они платят за квартиру или налоги). Эти квитанции должны приходить из ПФР ежемесячно. Работодатели должны сообщать сведения о зарплате своих сотрудников в ПФР (они и сейчас это делают), тогда у них не будет смысла скрывать зарплату и платить её в конвертах.
И самое главное, надо убрать завышенные пенсии гос.служащим. Все пенсии по всей стране должны начисляться одинаково. Если государство хочет платить госслужащим дополнительно, оно должно создавать страховые пенсионные фонды, а не черпать деньги из пенсионных накоплений граждан.
02:59 26.01.2012
Для начала посадить в пенсионные органы честных людей,а там всё будет потом работать
10:35 26.01.2012
Игорь Тройкин 10267 писал(а) в ответ на :
> Для начала посадить в пенсионные органы честных людей,а там всё будет потом работать > >
Ну вы уж совсем -- а кто тогда Пенсионные дворцы будет строить? и Грабить старушек как? ЗЫ. обещал "про пенсионный" ed про пенсию. С Нового года около 5200р пенсия тёщи. 30+ лет стажа. В пенсионный пока не ходила (свои проблемы)
