Крепостное право возвращается: увольняться запретят
22:01 07.12.2012
Все наговорили кучу всего, а теперь читаем декрет...
"О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности
В целях повышения эффективности использования мер государственной поддержки в ходе реализации инвестиционных проектов по развитию деревообрабатывающей промышленности, укрепления трудовой дисциплины и материального стимулирования работников и в соответствии с частью третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь п о с т а н о в л я ю:
1. Установить, что:
1.1. в организациях, определенных в пункте 1 Указа Президента Республики Беларусь от 18 октября 2007 г. № 529 "О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 252, 1/9040) (далее - базовые организации), с работниками заключаются контракты в порядке и на условиях, предусмотренных Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512), и с учетом особенностей, установленных настоящим Декретом, на период реализации инвестиционных проектов по созданию (строительству), техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств продукции деревообработки (далее - инвестиционные проекты).
Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении максимального срока их действия заключаются новые контракты на период реализации инвестиционного проекта;
1.2. расторжение контракта в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работника базовой организации возможно только с согласия нанимателя;
1.3. отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован работником базовой организации председателю областного или Минского городского исполнительного комитета;
1.4. в период действия контракта работникам базовых организаций помимо установленной в соответствии с контрактом заработной платы производится ежемесячная выплата в размере, определяемом нанимателем, в сроки, установленные в базовых организациях для выплаты заработной платы.
Указанные ежемесячные выплаты не включаются в состав заработной платы;
1.5. при расторжении контракта с работником базовой организации по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с законодательством суммы ежемесячных выплат подлежат возврату указанным работником нанимателю в месячный срок со дня расторжения контракта, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2 статьи 42 и пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.
В случае невозврата работником базовой организации ежемесячной выплаты в указанный срок ее взыскание осуществляется базовой организацией в порядке, установленном в подпункте 1.6 настоящего пункта;
1.6. базовая организация по истечении срока, определенного в части первой подпункта 1.5 настоящего пункта, подает в суд по месту жительства лица, указанного в части первой подпункта 1.5 настоящего пункта, заявление о взыскании в порядке приказного производства, определенном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь, суммы ежемесячных выплат.
Определение о судебном приказе выносится судом в трехдневный срок со дня поступления заявления о взыскании суммы ежемесячных выплат. В случае удовлетворения судом требований базовой организации с лица, указанного в части первой подпункта 1.5 настоящего пункта, взыскивается государственная пошлина в размере одной базовой величины. Уведомление этого лица о вынесении в отношении его определения о судебном приказе о взыскании суммы ежемесячных выплат, направленное судом по последнему известному месту жительства этого лица, считается надлежащим уведомлением.
Лица, указанные в части первой подпункта 1.5 настоящего пункта:
трудоустроенные на день вынесения определения о судебном приказе, - возмещают сумму ежемесячных выплат из заработной платы, получаемой по новому месту работы;
не трудоустроенные на день вынесения определения о судебном приказе, - по заявлению базовой организации, подаваемому вместе с заявлением о взыскании суммы ежемесячных выплат, подлежат трудоустройству в базовую организацию, осуществлявшую ежемесячные выплаты. Вопросы трудоустройства указанных лиц должны быть решены судом в определении о судебном приказе о взыскании суммы ежемесячных выплат. Указанные лица должны явиться в базовую организацию для трудоустройства и приступить к работе не позднее трех дней, следующих за днем вынесения определения о судебном приказе. С этими лицами заключаются контракты на условиях, предусмотренных настоящим Декретом, за исключением условия, определенного в подпункте 1.4 настоящего пункта. Сумма ежемесячных выплат возмещается указанными лицами из заработной платы, получаемой в базовой организации.
Контроль за явкой на работу трудоустроенных по судебному определению в базовые организации лиц осуществляют наниматели совместно с органами внутренних дел;
1.7. на проектировщиков и генеральные подрядные организации, работников этих организаций на период осуществления ими работ по реализации инвестиционных проектов распространяются требования подпунктов 1.1 - 1.6 настоящего пункта и пункта 2 настоящего Декрета.
2. Суммы ежемесячных выплат относятся базовыми организациями на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг) и включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении.
3. Нарушение при реализации инвестиционных проектов подрядчиком (субподрядчиком, проектной организацией) сроков проектирования и строительства объектов (очередей строительства, пусковых комплексов), в том числе превышение нормативных сроков строительства, а также сроков выполнения отдельных видов строительно-монтажных и других работ, технического переоснащения производств продукции деревообработки, установленных договорами и (или) проектной документацией, влечет наложение штрафа в размере от десяти до ста базовых величин, на индивидуального предпринимателя - от двадцати до трехсот базовых величин, а на юридическое лицо - от пятидесяти до пятисот базовых величин.
Предоставить право составлять протоколы об административных правонарушениях, указанных в части первой настоящего пункта, уполномоченным должностным лицам органов Комитета государственного контроля, районных, городских и областных исполнительных комитетов, органов государственного управления архитектурной, градостроительной и строительной деятельностью, органов, осуществляющих государственный строительный надзор, а рассматривать дела о таких правонарушениях - органам Комитета государственного контроля (в случае составления протоколов уполномоченными должностными лицами этих органов), административной комиссии районного (городского) исполнительного комитета (в случае составления протоколов уполномоченными должностными лицами районных, городских и областных исполнительных комитетов, органов государственного управления архитектурной, градостроительной и строительной деятельностью, органов, осуществляющих государственный строительный надзор).
4. Совету Министров Республики Беларусь:
разъяснять вопросы применения настоящего Декрета;
в трехмесячный срок принять иные меры по его реализации.
5. Настоящий Декрет вступает в силу со дня его официального опубликования, является временным и согласно части третьей статьи 101 Конституции Республики Беларусь представляется на рассмотрение Национального собрания Республики Беларусь.
Пункт 3 настоящего Декрета действует до вступления в силу закона Республики Беларусь о внесении соответствующих дополнений и изменений в Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях."
И выносим конкретные возражения.
02:25 08.12.2012
O:-)
10:40 08.12.2012
Беларус-Аляксандр писал(а)
> ....а теперь читаем декрет
))))))))))))))) А ты сам то читывал?
Вот как ты считаешь, если работник получает микроскопическую зарплату за свой труд, но ему доплачивают за то, что он ходит на работу именно в это место, это нормально?
Причем, если он уволится, то эти деньги он должен вернуть. Это не крепость? Или лучше батогами?
Я тебя(всех) просто спросил – в чем разница?
Разные формации, разные способы принуждения, но суть то одна.
Ты, что, не понимаешь, что этим документом правительство расписывается в том, что оно НЕ управляет ситуацией? Средства «пилятся», народ бежит.
Эта бумажка именно об этом и ни о чем другом. )))))))))))
15:41 08.12.2012
пипец..... нервозность будет еще та.... результата не будет, ничего они не построят... "массой" хотят задавить, переломают больше чем построят.....
надо работникам срочно юристов нанимать)) на вырученные деньги...
не организовано рабочее место - в суд.... не вовремя спецодежду дали - в суд... не обеспечили ящиком для хранения инструмента, запирающегося на ключ - в суд... ступеньки на лестнице не по ГОСТу (случайно ногу подвернул) - в суд.... и т.д.
15:59 08.12.2012
Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на :
> 1.1. ...Контракты, заключенные с работниками базовых организаций до вступления в силу настоящего Декрета, по истечении срока их действия продлеваются в пределах максимального срока их действия, а по истечении максимального срока их действия заключаются новые контракты на период реализации инвестиционного проекта;
Интересно, почему продление контрактов предполагается осуществлять в императивном порядке, а не по соглашению работника и работодателя?
> 1.2. расторжение контракта в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работника базовой организации возможно только с согласия нанимателя;
Почему отрицается возможность расторжения контракта исключительно по воле работника?
В лукашенковской Белоруссии имеет место право на труд или обязанность трудиться?
> 1.3. отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован работником базовой организации председателю областного или Минского городского исполнительного комитета;
В нормальных государствах трудовой контракт расторгается простым извещением работником работодателя с помощью предоставления ему заявления об увольнении.
Почему в Белоруссии права работников ущемляются, и расторжение трудового контракта возможно в случае нежелания этого работодателем лишь в административном порядке?
> И выносим конкретные возражения.
Пожалуйста, оправдывайтесь.
17:45 08.12.2012
Распорядитель писал(а) в ответ на :
>> 1.2. расторжение контракта в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работника базовой организации возможно только с согласия нанимателя; > > Почему отрицается возможность расторжения контракта исключительно по воле работника?
это было, по - моему, всегда, в трудовом кодексе прописано, когда обязательно расторгается контракт по инициативе работника (нарушения всякие со стороны нанимателя), а когда только с согласия сторон.
бессрочный трудовой договор - за месяц уведомление, заявление и работник свободен. срочный трудовой договор, если досрочно расторгать - либо по соглашению сторон, либо при невыполнении нанимателем условий контракта.
но вот обязательное продление, это конечно да...!!! и с выплатами (которые вернуть надо), это ж как прошантажировать можно... на шею сесть и ноги свесить можно...
18:03 08.12.2012
)))) (не мое, цитатку в инете нашел)
"Ну отжигают белорусы! Особенно мне понравилось, что деньги, заработанные белорусом (если он не хочет продолжать трудиться на данном предприятии) подлежат возврату."
надо плакаты такие сделать и развесить на проходных предприятий, шоб не повадно было думать о чем-то)))))
18:08 08.12.2012
Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на :
> Указанные ежемесячные выплаты не включаются в состав заработной платы;
как налоги будут начислять на эту сумму, кто - нибудь знает?
19:59 08.12.2012
tt740tt писал(а) в ответ на :
> Я тебя(всех) просто спросил – в чем разница?
Ты если мозгами пораскинул бы, сам бы понял в чём разница. Но тебе же не хочется. Ьебе же хочется выпендриться тупо и типа "макнуть" собеседника. Так было и так есть и вряд ли что изменится. А по сути вопроса - гугл в помощь. Схожесть закрепление за участком и за предприятием как бы не самая чёткая параллель...
Распорядитель писал(а) в ответ на :
> Пожалуйста, оправдывайтесь.
Вы искренне полагаете, что я должен и буду?
Eifer писал(а) в ответ на :
> пипец.....нервозность будет еще та.... результата не будет, ничего они не построят..."массой" хотят задавить, переломают больше чем построят.....
Того же мнения. Мне кажется, логичнее было бы избавится от всех тех ,кто не хочет работать, а не закреплять их так на месте...Будут баклуши бить на работе...
Eifer писал(а) в ответ на :
> но вот обязательное продление, это конечно да...!!!
Это отличие и с выплатами отличие за работу на одном месте...
> Прибалту! > > Сынок, я никогда никаким прибалтам не завидовал и завидовать не собираюсь. Лакейский хлеб - неважный повод для зависти. А живём мы в отличных квартирах, купленных за свои собственные деньги! Получаем свои 500 долларов, платим за коммуналку зимой 30 - и плюём на латышей с литовцами просравших свои страны.... > > Сынок, в принципе, надо бы было просто послать тебя в игнор...., но я человек великодушный, и просто намекну тебе - ты не ту ветку выбрал для своих трехкопеечных понтов. Ты убог, нищ и бездарно глуп, к тому же смешон в своих жалких потугах чего-то там изобразить. Мои тапочки смеются на твой дом/сад, потому что у меня трехкомнатная квартира, две машины, дача двухэтажная с банькой и детской площадкой, на которую внучки уже с середины зимы просятся, и я постоянно езжу в Европу - не для того, чтобы как вы, убогие прибалты, мыть утки за стариками, а для собственного удовольствия. > И мне НРАВИТЬСЯ жить в Белоруссии - у нас, в отличие от нищей и убогой Прибалтики, отличные дороги, великолепные места отдыха, доступные для любого белоруса, идеально чистые города, очаровательные девушки, прекрасно справляющаяся со своими обязанностями милиция, чудесные натуральные продукты и достойный уровень жизни ДЛЯ ВСЕХ. Хотя - что я тебе, неадеквату, об этом рассказываю? Ты ж ничего, кроме тупых мантр вашей чморылой пропаганды, произнести не можешь.... > P.S. Отправлю-ка я тебя в игнор, пожалуй. Гигиена - прежде всего! Не хватало ещё, чтобы прибалты мне тут воздух портили........
> > ------------- > Сообщение было проверено модератором. Нарушений не зафиксировано. (проверил модератор admin)
Зубр, любитель Вы всё попреукрашивать, так спорить бесперспективно... У Вас куча нюансов, с которыми сложно согласиться, вот типа "мы беларусы, которые получаем по 500$"... скажу Вам ох как далеко не все получают хотя-бы эти деньги... Да и на зарплату в 500$ сильно по Европам не раскатаешься... Кстати обратили внимание, что Лукашенко поставил задачу обеспечить зарплату на деревообрабатывающих предприятиях в 500$, это о чём говорит? А о том, что даже он знает, что люди там зарабатывают меньше...
21:31 09.12.2012
ЗУБР писал(а) в ответ на :
> А живём мы в отличных квартирах, купленных за свои собственные деньги!
Много ли ты знаешь, дядька, людей которые в независимой Беларуси действительно КУПИЛИ КВАРТИРЫ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ? Не получили в наследство от родителей хрущёвку которая досталась им бесплатно в совке, не взяли рабскую ипотеку на 30 лет с нереальными 20-30%, а вот просто взяли, как ты сказал и купили за свои деньги? Особенно при указанной тобой зарплате в 500 долларов в месяц. Если средней руки квартира в Минске стоит 100-150 тысяч долларов, несложно подсчитать сколько человеческих жизней нужно проработать чтобы её купить.
> Получаем свои 500 долларов, платим за коммуналку зимой 30 - и плюём на латышей с литовцами просравших свои страны....
Много ли людей действительно получают хвалёные 500 долларов?
Вот тебе ссылочка
пройдя по ней ты будешь крайне удивлён, что большинство населения Беларуси имеют зарплату в 2,5-3 миллиона (а это 300-350$, ну никак не 500!) Средняя зарплата "министр плюс доярка поделить на 2" никого не волнует - она может быть и 900$. Смотреть надо медианную зарплату - ту, которую получает большинство. А там хвалёными 500 долларами и не пахло! Причём что на дворе уже 2013 год, а зарплату в 500 долларов Лука обещал ещё к 2006-ому!
> Мои тапочки смеются на твой дом/сад, потому что у меня трехкомнатная квартира, две машины, дача двухэтажная
Зубер, у моей семьи всё это было в Минске до того как мы уехали в США - и трёхкомнатная квартира в хрущёвке, и дом частный, и машина, и дача 30 км от Минска. И было это у моей семьи ещё 10 лет назад. НО! В отличие от тебя мои родители не кичились, что офигеть какие миллиардеры и что уже всего добились в жизни, что всё прям - дальше только Абрамович. Но видишь в чём разница - нам казалось, что это вообще ничего, допустимый минимум. Поэтому мы и уехали. А ты тут гнёшь пальца - квартира, машина, дача ну прям эмир бухарский, чесслово. Понимаю у тебя была бы яхта, буггати и личный самолёт. Вот это повод для гордости.
> и я постоянно езжу в Европу - не для того, чтобы как вы, убогие прибалты, мыть утки за стариками, а для собственного удовольствия.
да-да...ух ты...ну-ка...и куда ж ты ездил, можно ли узнать? Или под гордым названием "Европа" имеются в виду Псков, Смоленск или Краков?
> И мне НРАВИТЬСЯ жить в Белоруссии - у нас, в отличие от нищей и убогой Прибалтики, отличные дороги
здесь ваще просто вынос мозга!!! ну где ты видел в Беларуси отличные дороги, кроме трассы по которой Лукашенко ездит?
> прекрасно справляющаяся со своими обязанностями милиция
ну да, затыкать рот своим гражданам так, пожалуй, ни в одной другой стране не умеют
21:36 09.12.2012
"А ля гер, ком а ля гер". В условиях экономической войны против Беларуси и общего кризиса Лукашенко принимает единственно верное решение для спасения государства.
21:37 09.12.2012
Eifer писал(а) в ответ на :
> это было, по - моему, всегда,в трудовом кодексе прописано, когда обязательно расторгается контракт по инициативе работника (нарушения всякие со стороны нанимателя), а когда только с согласия сторон.
Глупости, и в России, и в Финляндии трудовой договор по общему правилу может быть расторгнут по инициативе работника в любой момент.
Eifer писал(а) в ответ на :
> бессрочный трудовой договор - за месяц уведомление, заявление и работник свободен.
Это так.
Eifer писал(а) в ответ на :
> срочный трудовой договор, если досрочно расторгать - либо по соглашению сторон, либо при невыполнении нанимателем условий контракта.
Не обязательно, основания расторжения срочного трудового договора в праве России вообще не выделено; право Финляндии действительно устанавливает возможность расторжения срочного трудового договора лишь по веским причинам, но и к самому срочному трудовому договору законодательство относится отрицательно, допуская его заключение лишь в строго установленных случаях (как, кстати, и в России - однако там имеет место и диспозитивность такой возможности) - например, в случае заместительства или сезонной работы.
Eifer писал(а) в ответ на :
> но вот обязательное продление, это конечно да...!!!и с выплатами (которые вернуть надо), это ж как прошантажировать можно...на шею сесть и ноги свесить можно... >
Не привык комментировать законодательство, но данный правовой акт действительно идиотский... как, очевидно, и то лицо, кем он был подписан.
PS: Вас не смущает то, что нормативные акты Президента в Вашей стране именуются "декретами" - названием, скорее типичным для периода раннего большевизма, чем для современности?
21:37 09.12.2012
Беларус-Аляксандр писал(а) в ответ на :
>Вы искренне полагаете, что я должен и буду?
Нет, не должны. Но Ваши попытки оправдания подзаконного акта, который фактически приписал целый слой населения к предприятиям, на которых эти люди теперь ОБЯЗАНЫ работать, говорят о многом...
В Белоруссии существует право на труд, или обязанность трудиться (как это было в Советском Союзе)?
Вы можете не ответить на это сообщение, но отзывы жителей Вашей страны в этой теме ясно показывают их отношение к деятельности её Президента... и к нему самому.
21:49 09.12.2012
Распорядитель писал(а) в ответ на :
> Нет, не должны. Но Ваши попытки оправдания подзаконного акта, который фактически приписал целый слой населения к предприятиям, на которых эти люди теперь ОБЯЗАНЫ работать, говорят о многом...
Пальцем ткните ,уважаемый.
Распорядитель писал(а) в ответ на :
> Вы можете не ответить на это сообщение, но отзывы жителей Вашей страны в этой теме ясно показывают их отношение к деятельности её Президента... и к нему самому.
Как и в любой стране они разные. Данный декрет вызвал в основном негативную реакцию. И надо сказать есть основания - не понимаю я такого "держания" рабочих ...
Вы искренне полагаете, что я должен и буду? 
